Cho đến thời điểm hiện tại, khi mà thời gian đến Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025 đã gần kề, nhiều trường học trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đã có tính toán, đưa ra mức dự trù kinh phí các khoản tiền mà giáo viên, nhân viên sẽ được nhận vào dịp cuối năm.
Giáo viên công lập: Cao nhất có thể được nhận hơn 80 triệu đồng
Theo thống kế của Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam cho thấy, cuối năm nay, giáo viên các trường công lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh sẽ được nhận 4 khoản tiền khác nhau, gồm: Tiền quà tết của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, tiền thu nhập tăng thêm quý 4/2024 của thành phố, khoản tiền thưởng định kỳ áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ (tính từ tháng 7 đến tháng 12/2024) và khoản tiền tiết kiệm thu nhập cuối năm của nhà trường.
Thông thường, hàng năm, Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh sẽ dành một khoản tiền chi thưởng tết dành cho các cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố là khoảng 1,8 triệu đồng/người.
Theo thầy Cao Đức Khoa – Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Huỳnh Khương Ninh (Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh), Nghị định 73/2024/NĐ-CP ra đời, áp dụng từ ngày 1/7/2024 về chi thưởng định kỳ, đột xuất cho cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.
Thầy Cao Đức Khoa cho hay, quỹ tiền thưởng hàng năm được quy định tại Nghị định 73 chiếm 10% tổng quỹ lương của đơn vị. Do mỗi trường sẽ được ngân sách cấp số tiền khác nhau, dựa trên quy mô số học sinh và số người lao động, nên tùy thuộc vào kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ cuối năm của người lao động, thường là thầy cô của trường sẽ được nhận khoảng trên 3 triệu đồng/người cho khoản tiền này.
Ngoài ra, trong tháng 1/2025, giáo viên của Thành phố Hồ Chí Minh cũng sẽ được nhận khoản tiền thu nhập tăng thêm của quý 4/2024, căn cứ vào Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.
Mức chi thu nhập tăng thêm hàng tháng cho giáo viên sẽ căn cứ vào hệ số lương, mức lương, ngạch, bậc và các hệ số phụ cấp chức vụ hiện đang hưởng.
Cao nhất nếu giáo viên được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, công thức tính thu nhập tăng thêm sẽ như sau: (Hế số lương + hệ số phụ cấp chức vụ) x 2.340.000 đồng x 1,5.
Như vậy, với giáo viên mới ra trường có hệ số lương là 2,34 thì mức thu nhập tăng thêm (nếu đạt kết quả đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) được nhận là 8.213.400 đồng/tháng/.
Về khoản tiền tiết kiệm để chi vào dịp cuối năm, cô Lê Thị Thanh Giang – Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Trần Văn Ơn, Quận 1 cho biết, dự kiến, cuối năm nay, mỗi giáo viên của trường sẽ nhận được khoản tiền này ở mức 25 triệu đồng/người. Khoản tiền này là do công sức, ý thức tiết kiệm nguyên cả năm của cả tập thể nhà trường, từ các vị trí quản lý đến giáo viên, nhân viên.
“Do vậy, mức chênh lệch mỗi vị trí công tác trong trường sẽ không cao, để động viên tất cả các thành viên trong trường sau một năm làm việc vất vả, tránh gây mất công bằng” – cô Lê Thị Thanh Giang khẳng định.
Chia sẻ về khoản tiền nhận được dịp cuối năm nay, một giáo viên của trường trung học phổ thông Quận 3 dự đoán, với 4 khoản tiền mà thầy nhận trong dịp này, cộng vào sau khi trừ thuế thì thầy có thể thực nhận là hơn 80 triệu đồng.
Trường ngoài công lập: Thưởng tết cao nhất 50 triệu đồng/người
Tại Tập đoàn Giáo dục Quốc tế Nam Việt, đơn vị chủ sở hữu của Trường mầm non – tiểu học – trung học cơ sở - trung học phổ thông Nam Việt, trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Nguyễn Đức Quốc – Chủ tịch tập đoàn thông tin, dù năm 2024, tình hình kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, ảnh hưởng nhiều mặt đến đời sống kinh tế xã hội, nhưng tập đoàn vẫn cố gắng dành khoảng hơn 2 tỷ đồng để thưởng cho giáo viên, nhân viên nhà trường dịp Tết Ất Tỵ 2025 sắp đến.
Theo ông Nguyễn Đức Quốc, dự kiến, mức thưởng cao nhất sẽ là 50 triệu đồng/người, dành cho vị trí ban giám hiệu nhà trường, còn thấp nhất là bằng một tháng lương cơ bản.
Tiêu chí để tập đoàn chi thưởng tết là căn cứ vào mức độ chuyên cần làm việc, năng suất và hiệu quả công việc.
“Các cá nhân người lao động sẽ tự đánh giá, rồi đưa về tổ chuyên môn và cuối cùng là lãnh đạo nhà trường phê duyệt” – ông Nguyễn Đức Quốc cho hay.
Còn tại Trường tiểu học – trung học cơ sở - trung học phổ thông Tre Việt, ông Bùi Gia Hiếu, Chủ tịch Hội đồng quản trị nói, mức thưởng tại trường dự kiến cao nhất là 40 triệu đồng/người, và cũng là ở vị trí lãnh đạo nhà trường, còn thấp nhất vào khoảng hơn 5 triệu đồng.
Theo ông Bùi Gia Hiếu, mức thưởng tết năm nay có tăng so với năm ngoái, nhưng không nhiều. Với tổng số 210 người lao động trong nhà trường, năm nay, trường dự kiến sẽ dành quỹ thưởng tết cho giáo viên, nhân viên, lãnh đạo nhà trường vào khoảng 2 tỷ đồng.
Còn tại một trường mầm non tư thục nằm trên địa bàn thành phố Thủ Đức, trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Nguyễn Quang Tiệp – Chủ đầu tư trường này nói rằng, trường chỉ có 30 người lao động, nên dịp tết năm nay cũng chỉ phải chuẩn bị khoảng 500 triệu đồng để chi lương, thưởng tết cho giáo viên, nhân viên của trường.
Ông Nguyễn Quang Tiệp thông tin, dự kiến, mỗi người lao động của trường sẽ nhận thưởng là 1 tháng lương, tham dự bữa tiệc liên hoan tổng kết cuối năm.
Ngoài ra, trong ngày đi làm đầu tiên của năm mới âm lịch, giáo viên và nhân viên sẽ được lì xì theo hình thức bốc thăm với trị giá từ 50.000 đến 500.000 đồng.
