Vừa rồi, tại kỳ họp thứ 8 Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên bước vào phần chất vấn và trả lời chất vấn. Vấn đề thiếu giáo viên đã được chất vấn tại kỳ họp của Hội đồng nhân dân tỉnh này.
Bà Phan Thị Hà Phước, Phó Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên nói rằng, tỉnh Phú Yên đang thiếu 1.536 giáo viên cho năm học mới, giải pháp nào và khi nào Phú Yên tuyển đủ để đảm bảo việc dạy học, trong khi Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu đến ngày 30/10/2024 các địa phương phải giải quyết dứt điểm việc thừa, thiếu giáo viên.[1]
Lý giải nguyên nhân Phú Yên thiếu giáo viên tại thời điểm này, trao đổi với Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Nguyễn Đình Trung, Trưởng Phòng Tổ chức, Công chức, Viên chức (Sở Nội vụ tỉnh Phú Yên) chia sẻ, có nhiều cái khó trong việc tổ chức kỳ thi xét tuyển viên chức giáo viên.
Cụ thể, từ năm 2016, tỉnh đã phân quyền việc tổ chức thi xét tuyển viên chức giáo viên về các địa phương, đối với giáo viên cấp trung học phổ thông sẽ do Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện còn đối với giáo viên cấp trung học cơ sở, tiểu học, mầm non do các huyện/thị xã thực hiện. Về cơ bản, tới thời điểm hiện tại, việc tuyển dụng giáo viên trung học phổ thông thì Sở Giáo dục vẫn đang thực hiện tuyển dụng bình thường và vừa rồi cũng đã tuyển xong.
Tuy nhiên, đối với giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non mặc dù đã giao cho các huyện tuyển dụng từ năm 2016 nhưng hiện nay mới chỉ có 2 thị xã Đông Hòa, Sông Cầu thực hiện tuyển dụng thành công trong các năm 2018, 2019. Còn lại, các huyện khác nêu lý do gặp khó khăn, chưa có kinh nghiệm tổ chức nên đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên tổ chức kỳ thi tuyển viên chức giáo viên chung.
Đầu năm 2021, tỉnh ra kế hoạch tổ chức kỳ thi để tuyển 775 biên chế giáo viên, nhưng do tập trung tổ chức bầu cử, sau đó vướng dịch Covid-19 kéo dài.
“Trong quá trình thực hiện tổ chức xét tuyển, số lượng hồ sơ thí sinh nộp dự thi lên tới hơn 1.300 hồ sơ đăng ký. Với số lượng thí sinh lớn như vậy và những cán bộ hiện nay của Sở là nhân sự mới khá nhiều, vì vậy Sở Nội vụ cùng với các bộ phận tham mưu tỉnh cũng đưa ra chủ trương thuê đơn vị tư vấn để việc thi tuyển, xét tuyển được diễn ra thuận lợi và khách quan hơn. Đơn vị này sẽ hỗ trợ từ khâu ra đề thi, chấm thi.
Tuy nhiên, theo thông tư của Bộ Tài chính, kinh phí thu của thí sinh rất thấp, không đủ trang trải các chi phí khác trong hội đồng xét tuyển giáo viên và không đủ để thuê đơn vị tư vấn. Vì vậy, cần Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét để bổ sung nguồn ngân sách hỗ trợ thuê đơn vị tư vấn.
Bởi số lượng thí sinh nhiều và khối lượng công việc trong thi tuyển viên chức giáo viên lớn nên giá trị hợp đồng với bên tư vấn là hơn 500 triệu đồng. Xét theo quy định thì dùng tiền ngân sách trên 500 triệu không được chỉ định thầu mà bắt buộc phải qua đấu thầu. Tuy nhiên, đấu thầu trong việc này chưa có quy định cụ thể mà đề thi lại thuộc danh mục bí mật nhà nước. Đó cũng là một khó khăn lớn trong đấu thầu”, ông Nguyễn Đình Trung nói.
 |
Phú Yên gặp nhiều vướng mắc ở việc lựa chọn hợp đồng tư vấn ra đề thi, chấm thi. Ảnh: Minh Ngọc |
Bên cạnh đó, ông Trung cũng cho hay, từ những khó khăn, vướng mắc như vậy, tỉnh họp với các huyện để bàn bạc, thống nhất đưa ra biện pháp giải quyết. Cuối cùng, do không có cơ sở xây dựng hồ sơ mời thầu, nên Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên không tổ chức kỳ thi này nữa, mà giao lại cho các huyện/thị xã tổ chức thi hay xét tuyển theo phân quyền. Các sở, ngành chức năng được giao nhiệm vụ hướng dẫn, hỗ trợ.
“Khi giao về huyện/ thị xã thì số lượng thí sinh và kinh phí sẽ ít đi. Chưa kể, đối với các huyện/thị xã có năng lực tài chính thì họ dùng nguồn ngân sách tự chủ của huyện và đội ngũ giáo viên tận dụng được nên việc xét tuyển sẽ thuận lợi hơn.
Lúc đó, kinh phí dưới 500 triệu đồng có thể chỉ định thầu khi thuê đơn vị tư vấn. Sở Nội vụ đang tham mưu hướng dẫn quy trình gửi về các địa phương để họ thực hiện từ nay đến cuối năm, các huyện tập trung tuyển dụng”, Trưởng Phòng Tổ chức, Công chức, Viên chức (Sở Nội vụ tỉnh Phú Yên) thông tin thêm.
Khi chỉ còn 1 tháng nữa là bước vào năm học mới, vậy Phú Yên phải làm gì để giải quyết "bài toán" thiếu cả ngàn giáo viên?
Chia sẻ với Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Trần Khắc Lễ, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Yên cho hay, hiện tại, chỉ tiêu biên chế giáo viên vẫn còn. Vì vậy các địa phương cấp huyện cần nhanh chóng tổ chức thi tuyển và xét tuyển viên chức giáo viên để bổ sung.
“Vì việc thi tuyển của tỉnh còn diễn ra hơi chậm nên trước mắt vào năm học tới có thể sẽ không kịp tuyển đủ. Trong khi chờ tổ chức kỳ thi tuyển viên chức giáo dục xong, thì Sở Giáo dục và Đào tạo tham mưu Ủy ban nhân dân cấp huyện và các trường trực thuộc Sở hợp đồng giáo viên cho các vị trí việc làm còn thiếu theo quy định trong khoảng thời gian 9 - 12 tháng. Đồng thời, nhà trường động viên các giáo viên dạy tăng cường trong giai đoạn đầu năm học".
Tài liệu tham khảo:
[1]https://tuoitre.vn/phu-yen-loay-hoay-giai-bai-toan-thieu-hon-1500-giao-vien-20220719141231357.htm
