33 năm đứng lớp chưa biết thưởng tết là gì

Giáo dục 24h

Thùy Linh

(GDVN) - Cuối năm, nếu quỹ Công đoàn còn dư thì Nhà trường mua tặng mỗi giáo viên gói mì chính hay chai nước mắm gọi là gói quà động viên thầy cô dịp Tết đến Xuân về.

Hằng năm cứ đến dịp cuối năm là lúc trên các phương tiện thông tin đại chúng lại bàn tán xôn xao về việc thưởng Tết của công ty này, doanh nghiệp nọ, nào là mức thưởng cao nhất, mức thưởng thấp nhất...và nó trở thành đề tài được mọi người chú ý.

Về cơ bản, ở các ngành khác dù có khó khăn đến mấy thì Tết đến cũng xoay sở cho người lao động của mình một khoản gọi là lương tháng thứ 13. 

Riêng với ngành giáo dục thì không có khoản này, mà phụ thuộc vào sự quan tâm của từng đơn vị hoặc từng địa phương.

Ngoài chế độ lên lớp hàng năm, những tháng cận kề tết Nguyên đán các thầy, các cô lại chạnh lòng khi nghĩ tới chuyện “thưởng” Tết. 

Nói là "thưởng Tết" nhưng thực tế là giáo viên đóng góp hàng tháng rồi cuối năm nhận lại

Vào đầu năm 2014, trả lời báo chí về việc thưởng Tết giáo viên, lúc đó Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phạm Vũ Luận cho biết: “Thưởng Tết với ngành giáo dục là rất khó. Ngay cả ở Bộ cũng không có bất cứ nguồn nào, không có ngân sách nào cho thưởng Tết. 

Việc lo lương, lo thưởng đúng là một công việc đặt ra ở các cơ sở giáo dục. Chỉ có ở các địa phương tùy vào hoàn cảnh của mình để có sự quan tâm tới các thầy cô
".

Vị Bộ trưởng này cũng giải thích thêm, trên phạm vi toàn ngành, các nguồn kinh phí đã theo dòng ngân sách, không ai được phép dùng ngân sách để chi thưởng Tết, đây là một thực tế và chính bản thân ông cũng không có giải pháp nào khắc phục việc này. 

Bởi theo quy định 80% ngân sách Nhà nước cấp cho giáo dục để trả lương giáo viên và cán bộ quản lý, 20% cho các hoạt động giáo dục.

Nhưng thực tế, hầu như toàn bộ ngân sách cấp cho nhà trường chỉ đủ chi lương, chiếm tới 80-90%, thậm chí 95%, như vậy không còn tiền để mua phấn, giấy bút, văn phòng phẩm...

Tức là ngân sách cho các trường mỗi năm bao nhiêu, sau khi chi cho các hoạt động, phong trào, quỹ lương... nếu còn dư thì chia cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong trường. 

Thưởng Tết của giáo viên là gói mì chính, chai nước mắm (Ảnh minh họa trên giaoduc.net.vn)

Chính vì điều này nên “chưa biết mùi thưởng Tết” có chăng đó cũng chỉ là gói mì chính hay chai nước mắm để động viên giáo viên. 

Đó là tâm sự của nhiều giáo viên vùng sâu vùng xa thậm chí Tết đến nhiều giáo viên do nhà xa còn phải ở lại ăn Tết với học sinh, thế nhưng khi được hỏi về thưởng Tết thì đó chỉ là một “khái niệm” xa vời.

Gần 20 năm dạy học, cô T. (giáo viên một trường Tiểu học tại tỉnh Đắc Nông) chưa một lần biết đến thưởng Tết.

Từ khi nhận công tác, tôi chưa biết thưởng tết cho giáo viên là gì. Hằng năm công đoàn trường trích thu 1% từ lương để làm quỹ. Số tiền này chi cho các hoạt động thăm hỏi nhau khi ốm đau, cưới xin, sinh nở... của cán bộ giáo viên trong trường.

Cuối năm, nếu quỹ này còn dư thì mua tặng mỗi giáo viên gói mì chính hay chai nước mắm gọi là gói quà động viên thầy cô dịp Tết đến Xuân về
”, cô T.cho biết. 

Chia sẻ của cô T. cũng là tâm sự chung của không ít giáo viên đặc biệt là giáo viên vùng sâu vùng xa, vùng khó khăn. 

Nhiều trường "ăn dè, hà tiện" để dành thưởng Tết

(GDVN) - Cứ mỗi dịp Tết đến thì nỗi niềm thưởng Tết giáo viên nơi ít, nơi nhiều vẫn luôn là nỗi niềm của các giáo viên ở khắp mọi miền đất nước.

Theo cô T.: “Cuối năm nghe đài đọc báo có thấy cơ quan nọ, doanh nghiệp kia thưởng Tết lên tới hàng trăm triệu nghe cũng có chút chạnh lòng nhưng người dân ở đây còn nghèo lắm, quanh năm bám nương rẫy, học sinh chủ yếu là con em đồng bào Êđê hàng ngày học sinh tới lớp đã là may mắn với các thầy cô lắm gì, dân còn nghèo lấy gì mà thưởng”. 

Cô T. cho biết thêm, cô giảng dạy ở vùng sâu vùng xa khó khăn nên ngoài dạy học thì không biết kiếm thêm nghề gì để kiếm thêm thu nhập nuôi gia đình (chồng cô T. mắc bệnh u máu nên thường xuyên phải đi viện điều trị, 2 đứa con nhỏ hay đau ốm).

Thầy cô ở đây chỉ mong các em ngoan ngoãn và không bỏ học bởi 100% học sinh ở Đắc Nông là con em đồng bào H’Mông, Êđê bản địa. 

Không chỉ các giáo viên vùng sâu vùng xa mà nhiều giáo viên đang công tác ở đồng bằng như cô H. (giáo viên tại một trường Tiểu học thuộc tỉnh Bắc Kạn) tâm sự,  đã hơn 15 năm công tác nhưng chỉ 3 năm gần đây thì mỗi dịp Tết đến Xuân về Công đoàn Nhà trường “thưởng” mỗi giáo viên 100.000 đồng không phân biệt giáo viên bộ môn hay hiệu trưởng còn những năm về trước thì không có. 

Toàn bộ số tiền thưởng được trích từ Qũy Công đoàn Nhà trường mà Qũy là do mỗi tháng giáo viên trích từ lương để nộp. Nên nói là thưởng chứ thực tế là kiểu đóng góp hàng tháng rồi cuối năm nhận lại”, cô H.tâm sự. 

33 năm làm giáo viên chưa biết đến thưởng Tết là gì

Còn đối với tỉnh miền núi Cao Bằng thì tháng Tết cũng giống như 11 tháng còn lại trong năm, Hiệu trưởng một trường Tiểu học thuộc tỉnh Cao Bằng cho biết:

Hiện các trường chưa có tài khoản riêng nên thậm chí tiền lương hàng tháng của giáo viên là do Phòng GD&ĐT chi trả vào tài khoản của mỗi người nên chuyện thưởng Tết của tỉnh là chưa có. 

Công tác trong ngành đã 33 năm nhưng tôi chưa biết đến một đồng tiền thưởng Tết. Vì ở vùng sâu vùng xa, nơi công tác vất vả, thương học trò nên chúng tôi chỉ biết tận tụy với tụi nhỏ chứ không dám đòi hỏi gì
”. 

Nghe tâm sự của các thầy cô giáo về thưởng Tết khiến chúng ta không khỏi ngậm ngùi, nghề giáo là nghề cao quý nhưng lại chưa có một chính sách mang tính đặc thù thưởng Tết cho giáo viên.

Thùy Linh
Từ khóa :
giáo viên , thưởng Tết , ngành đặc thù , chạnh lòng , gói mì chính , chai nước mắm
33 năm đứng lớp chưa biết thưởng tết là gì
Viết bình luận của bạn về bài viết này ...
Lê Quốc Vũ
1

Tôi dạy gần 40 năm trời khi mở tự điển ra chẳng thấy từ:"TIỀN THƯỞNG TẾT CHO GIÁO VIÊN."Có lẻ người làm tự điển này không biết từ này.

GVTH1
0

Chỉ có gv thì khổ, thưởng tết không có, như cách đây 2 3 năm, còn phải đóng tiền đi chúc tết sếp phòng GD. Văn phòng phẩm đầu năm nhà trường đặt mua cho, nhưng đến tháng trừ vào lương. Chứ có đc phát miễn phí đâu. Ủng hộ các kiểu toàn trừ 1 ngày tổng lương. 1 tháng có 22 ngày lương mà có tháng trừ 2 ngày rồi. Chắc 10 ngày còn laijh giáo viên hít khí trời mà sống

Nguyễn Trung Quốc
1

Không có nguồn tài chính cho thưởng tết. Điều này rất bất cập. Nơi có, nơi không, nơi nhiều, nơi ít Đại học, nguồn tài chính dồi dào hơn, con người Sống cũng thoáng hơn Phổ thông, nguồn hạn hẹp nên cư xử tết có khác,có một số nơi thấy rất tội cho Thầy cô

huupham
1

nghĩ cũng buồn và buồn cười: người ta tết được thưởng mấy chục chai(triệu)còn mình cũng được thưởng và chai(nhưng là chai nước mắm)

Lê Quốc Vũ
7

Bạn Hữu Sinh cũng còn may mắn nợ có 6 tháng là trả rồi.Còn chúng tôi phụ cấp 35% xã nghèo nợ đến gần 4 năm nay im hơi bặt tiếng đây nè!

Lê Anh
1

Tôi đi dạy 30 năm,bằng khen của UBND tỉnh, chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, bằng khen của Tổng liên đoàn lao động, bằng khen 3 năm liền, 5 năm liền, chứng nhận Giáo viên giỏi cấp tỉnh 3 lần...Vậy mà về hưu Hiệu trưởng không triển khai quyết định, không tốn 1 li nước trà.Ôi, bạc bẽo quá...

Hồ Thị Lan
1

Dạy thêm học thêm chỉ các thầy cô môn chính ở thành phố chứ còn nông thôn với thầy cô dạy môn phụ ai học mà dạy thêm, mà bây giờ dạy thêm cũng cấm nhiều lên đâu có như nhiều người nghĩ

Hồ Thị Lan
2

Đúng là giáo viên hàng tháng phải đóng quỹ tham quan, thăm người ốm... nhưng có nhiều người bên ngoài không hiểu cứ tưởng giáo viên được hưởng ngờ đâu là tiền đóng góp của giáo viên, mà giáo viên đóng góp cho bản thân mình đã đành lài còn phải đóng góp cho nhiều quỹ, nhiều phong trào khác tuy gọi là tự nguyện nhưng thật gia là bắt buộc

Xem thêm bình luận
Tin khác