Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn ngày 20/2/2023 đã ký Nghị quyết 56-NQ/BCSĐ của Ban cán sự Đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc thực hiện Thông báo số 20-TB/TW ngày 8/9/2022 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW ngày 20/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương đối với những cán bộ thuộc diện Ban cán sự đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo quản lý sau khi bị kỷ luật.
Theo đó, trong Nghị quyết số 56-NQ/BCSĐ được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành nêu rõ:
1. Đối với cán bộ bị kỷ luật tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc xin nghỉ công tác thì cấp có thẩm quyền xem xét theo nguyện vọng, tiến hành thực hiện quy trình, thủ tục theo quy định.
2. Đối với cán bộ bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo mà có nguyện vọng tiếp tục công tác:
Thứ nhất, trường hợp thời gian công tác còn dưới 5 năm thì bố trí làm công tác chuyên môn (không làm lãnh đạo, quản lý), được giữ nguyên ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức đã được bổ nhiệm như quy định tại tiết 2, khoản a, mục 3.2 của Thông báo số 20-TB/TW, ngày 8/9/2022 của Bộ Chính trị.
 |
Trụ sở Bộ Giáo dục và Đào tạo. Ảnh: TTXVN |
Thứ hai, trường hợp thời gian công tác còn từ 5 năm trở lên, Nghị quyết này của Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, sẽ căn cứ vào từng trường hợp cụ thể, Ban cán sự đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo thảo luận, xem xét, quyết định theo hướng:
Nếu cán bộ không đáp ứng được yêu cầu công việc ở vị trí chức vụ khi bị kỷ luật, uy tín giảm sút thì thực hiện việc miễn nhiệm, từ chức, bố trí làm công tác chuyên môn theo nguyên tắc như trường hợp thứ nhất nêu trên.
Nếu cán bộ vẫn còn năng lực, uy tín, tự nguyện xin từ chức thì căn cứ mức độ năng lực, uy tín và sự phù hợp với vị trí chức vụ khi bị kỷ luật của cán bộ để xem xét, quyết định bố trí công tác theo hướng giảm một cấp so với chức vụ khi bị kỷ luật tại đơn vị đang công tác hoặc bố trí, điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ tại đơn vị khác theo hướng giảm một cấp so với chức vụ khi bị kỷ luật.
Nếu bố trí công tác theo hướng giảm một cấp so với chức vụ khi bị kỷ luật thì sau 24 tháng công tác ở vị trí mới, nếu khắc phục tốt những sai phạm, khuyết điểm, được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện thì được cấp có thẩm quyền xem xét, quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử lại chức danh đã đảm nhiệm hoặc tương đương.
3. Đối với cán bộ bị kỷ luật khiển trách, Nghị quyết của Ban cán sự Đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, sẽ căn cứ vào các trường hợp cụ thể, Ban cán sự đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo thảo luận, xem xét, quyết định theo hướng:
Nếu cán bộ không đáp ứng được yêu cầu công việc ở vị trí chức vụ khi bị kỷ luật, uy tín giảm sút thì thực hiện việc miễn nhiệm, từ chức, bố trí làm công tác chuyên môn theo nguyên tắc như trường hợp thứ nhất nêu.
Nếu cán bộ vẫn còn năng lực, uy tín thì căn cứ mức độ năng lực, uy tín và sự phù hợp với chức vụ khi bị kỷ luật của cán bộ để xem xét, quyết định bố trí công tác cho phù hợp hoặc bố trí công tác theo hướng giảm một cấp so với chức vụ khi bị kỷ luật.
Nếu bố trí công tác theo hướng giảm đi một cấp so với chức vụ khi bị kỷ luật thì sau 24 tháng công tác ở vị trí mới, nếu khắc phục tốt những sai phạm, khuyết điểm, được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện thì được cấp có thẩm quyền xem xét, quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử lại chức danh đã đảm nhiệm hoặc tương đương.
Về công tác tổ chức thực hiện, Nghị quyết của Ban cán sự đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo phân công, giao Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Văn phòng Ban cán sự đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan chức năng tham mưu, trình Ban cán sự đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo thảo luận, xem xét đối với từng trường hợp thuộc diện Ban cán sự đảng Bộ Giáo dục và Đào tạo quản lý theo Nghị quyết này.
Đồng thời, tập thể lãnh đạo của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo căn cứ Nghị quyết này và các văn bản của Đảng có liên quan để cụ thể hóa và tổ chức thực hiện cho phù hợp với tình hình, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị đối với cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý theo đúng quy định.
