GDVN - Quy định về từ chức và miễn nhiệm đối với viên chức quản lý từ ngày 01/7/2026 theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP đã xác định rõ hơn trách nhiệm của người giữ chức vụ quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.
GDVN - Theo Nghị quyết 37/2026/NQ-CP sau khi các hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cũ không được bổ nhiệm mới sẽ quay trở lại làm nhà giáo hoặc các vị trí khác phù hợp hoặc được Nghỉ hưởng chế độ theo Nghị định 154.
GDVN - Khi một hiệu trưởng phải điều hành nhiều điểm trường, điều cần thay đổi là tư duy quản trị và cơ chế đánh giá người đứng đầu.
GDVN - Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp các cơ sở giáo dục.
GDVN - Sau mỗi đợt coi thi, chấm thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh 10, nhiều thầy cô gần như không có thời gian nghỉ ngơi mà ngay lập tức chuyển sang các nhiệm vụ khác.
GDVN - Dự kiến, sau khi sắp xếp, tỉnh Đồng Tháp còn 375 cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn; giảm 700 cơ sở, đạt tỷ lệ giảm 65,1%, so với thời điểm 01/7/2025.
GDVN - Nghị định 259/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành vào ngày 30/06/2026, có hiệu lực từ ngày 01/07/2026, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
GDVN - Nếu tổ chuyên môn hoạt động hiệu quả, nhà trường sẽ nhanh chóng ổn định, phát huy được sức mạnh của đội ngũ sau khi thực hiện sắp xếp, sáp nhập trường học.
GDVN - Người viết là giáo viên cũng tham gia thỉnh giảng tại một số cơ sở giáo dục cũng băn khoăn là nhà trường làm thế nào để việc lấy ý kiến người học đảm bảo tính khách quan và thực chất?
GDVN - Theo người viết, việc bố trí này không chỉ là giải pháp cho bài toán nhân sự sau sắp xếp mà còn là cơ hội để nâng cao chất lượng quản lý nhà nước về giáo dục ngay từ cấp cơ sở.
GDVN - Những người đang tập sự trước 01/7 thì tập sự đến hết ngày 30/6/2026, kể từ 01/7 sẽ được xếp lương theo vị trí việc làm tuyển dụng, không còn tập sự theo quy định trước đây.
GDVN - Nghị định 232/2026/NĐ-CP là cơ sở pháp lý quan trọng cho việc đổi mới công tác quản lý viên chức trong ngành giáo dục sẽ tác động trực tiếp đến mọi giáo viên, cán bộ quản lý và nhân viên trường học.
GDVN - Nếu một người giữ vị trí này quá lâu, dù có cố gắng đến đâu thì vẫn khó tránh khỏi những mối quan hệ quen thuộc, những ảnh hưởng mang tính cá nhân hoặc tâm lý nể nang trong quá trình điều hành.
GDVN - Theo Nghị định 299 số lượng phó hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông quy định tối đa không được quá 2 cấp phó, trường phổ thông có nhiều cấp học có quy mô từ 40 lớp trở lên thì được bố trí không quá 03 cấp phó.
GDVN - Tiền lương hoặc thù lao và các quyền lợi khác của giáo viên thỉnh giảng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và theo quy định của pháp luật
GDVN - Việc sàng lọc, thay thế những cán bộ quản lý các trường học không đủ năng lực hôm nay chính là hành động có trách nhiệm nhất đối với tương lai của học sinh và sự phát triển bền vững của nền giáo dục nước nhà.
GDVN - Hiệu trưởng và hiệu phó đều có thể làm tổ trưởng chuyên môn, nhưng khả năng thích nghi sẽ không giống nhau.
GDVN - Thủ tục xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chính thức được bãi bỏ từ ngày 22/7/2026.
GDVN - Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn phải là người có khả năng chuyên môn tốt để quản lý, định hướng sự phát triển môn học và phải thẩm định được đề kiểm tra trong tổ chuyên môn của mình.
GDVN - Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/72026, quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2026.
