Một số trường hợp giáo viên vì lý do chủ quan, khách quan nên bị kỷ luật buộc thôi việc.
Giáo viên bị kỷ luật buộc thôi việc có được hưởng chế độ gì không? Bài viết hôm nay sẽ làm rõ vấn đề trên.
Giáo viên bị kỷ luật thôi việc có được hưởng trợ cấp thôi việc?
Vì giáo viên là viên chức nên căn cứ Điều 45 Văn bản hợp nhất Luật viên chức 2019 quy định: “Điều 45. Chế độ thôi việc
1. Viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc, viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản 4 Điều 29 hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định tại khoản 5 Điều 29 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Bị buộc thôi việc;
b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;
c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này.”
Như vậy, giáo viên là viên chức bị buộc thôi việc thì không được hưởng trợ cấp thôi việc.
Giáo viên bị buộc thôi việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Căn cứ Điều 49 Luật việc làm 2013 xác định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Giáo viên chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trừ các trường hợp sau đây: người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Giáo viên đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật việc làm 2013; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật việc làm 2013;
Giáo viên đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật việc làm 2013;
Giáo viên chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
Chết.
Như vậy theo quy định hiện hành, nếu giáo viên bị kỷ luật buộc thôi việc không thuộc trường hợp không được nhận trợ cấp thất nghiệp nên vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Tuy nhiên, theo Dự thảo đề cương Luật Việc làm sửa đổi, các trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc/hợp đồng lao động.
- Người lao động bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc.
- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Như vậy, Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi đã dự kiến bổ sung trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu thời gian tới Luật Việc làm sửa đổi với các nội dung trên được thông qua thì có thể trường hợp giáo viên bị kỷ luật buộc thôi việc sẽ không còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp như hiện nay.
Bị kỷ luật buộc thôi việc có được nhận bảo hiểm xã hội, lương hưu hay không?
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì không được hưởng chế độ thôi việc. Cụ thể, Điểm a Khoản 1 Điều 41 Nghị định 112/2020 quy định: Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì không được hưởng chế độ thôi việc nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật….
Giáo viên là viên chức được hưởng chế độ hưu trí nếu đáp ứng điều kiện hưởng quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Như vậy, giáo viên là viên chức thì khi bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc không được hưởng trợ cấp thôi việc, nhưng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, hưu trí tùy thuộc vào thời gian đóng và độ tuổi.
Việc bị buộc thôi việc không ảnh hưởng đến việc hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp hay chế độ bảo hiểm xã hội của họ. Giáo viên được hưởng trợ cấp thất nghiệp, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nếu đáp ứng điều kiện hưởng quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Dù bị kỷ luật buộc thôi việc nhưng nếu đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội, đến khi đủ tuổi nghỉ hưu vẫn được hưởng lương hưu.
Trên đây là một số thông tin tham khảo về việc được nhận chế độ trong trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc của giáo viên.
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
