Đây là câu hỏi không dễ trả lời cho những tân cử nhân, hoặc sinh viên làm thêm khi chưa "kinh qua" nhiều vị trí việc làm.
Ông Chu Tuấn Anh - Giám đốc Tổ chức Giáo dục và đào tạo Hi! Language School chia sẻ, trong các công ty đều có hệ thống lương, họ sẽ không phá vỡ hệ thống ấy bởi nếu phá vỡ thì chính bạn sẽ bị sức ép từ đồng nghiệp và bị quá sức.
Thường thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi các bạn mức lương mong muốn để xác định cảm nhận giá trị của các bạn và sự tự tin để đánh giá phù hợp. Các bạn nên xác định sự nghiệp thành giai đoạn.
 |
| Kỹ năng trả lời phỏng vấn là yếu tố đảm bảo bạn có mức thu nhập cao. Ảnh minh họa |
Theo lãnh đạo Aprotrain, ở một số công ty, nhà tuyển dụng hỏi những câu đơn giản như: "Một ngày em làm những việc gì? Ngủ bao nhiêu tiếng? Có mơ không và mơ về gì?...". Ứng viên thường không chuẩn bị và nghĩ rằng đó là những câu hỏi lung tung, thế nhưng tất cả câu hỏi này đều có mục đích.
Hoặc nếu tuyển ứng viên vào làm marketing thì sẽ hỏi "trong thời gian rảnh bạn làm gì?". Nếu là thích đọc sách, nghiên cứu thì bạn đó sẽ hợp với những công việc nghiên cứu hơn, còn những người hướng ngoại, hay đi chơi sẽ hợp với marketing hơn.
Ông nhắn nhủ, ứng viên trước hết cần trang bị chuyên môn tốt, kỹ năng giỏi như luôn đổi mới sáng tạo, giao tiếp, tiếng Anh thành thạo. Nếu như có hai bạn cùng tốt nghiệp Aptech với năng lực như nhau, nhưng một bạn có tiếng anh tốt hơn thì chỉ trong thời gian ngắn đã được cất nhắc lên vị trí trưởng dự án.
