GDVN - Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có thành tích xuất sắc, được công nhận đơn vị “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” thì tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá 25% tổng số viên chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.
GDVN - Viên chức giáo viên có thể bị hạ bậc nghề nghiệp nếu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
GDVN - Khi tỉ lệ viên chức giáo viên được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” bị khống chế, việc đánh giá giáo viên cuối năm càng cần rõ tiêu chí để hạn chế “tâm tư”.
GDVN - Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng có bị khống chế tỷ lệ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” hay không là câu hỏi được nhiều giáo viên quan tâm.
GDVN - Dự thảo Nghị định theo hướng tiếp cận mới về đánh giá viên chức trong đó có giáo viên, tiệm cận mô hình KPI nhưng vẫn mang đặc trưng của khu vực công.
GDVN -Tỷ lệ viên chức được xếp “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số viên chức được xếp loại “hoàn thành tốt”, trường hợp đặc biệt không quá 25%.
GDVN - Giáo viên làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập chịu ảnh hưởng bởi Luật Viên chức số 129/2025/QH15.
GDVN - Nếu công bố kết quả sáng kiến kinh nghiệm chậm trễ sẽ dẫn đến những khó khăn cho nhà trường, thậm chí ảnh hưởng đến quyền lợi cán bộ, giáo viên, nhân viên.
GDVN - Giáo viên được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phải là những "tinh hoa" của nhà trường và tấm gương cho học sinh, đồng nghiệp noi theo.
GDVN - Một trong những lí do khiến giáo viên khó được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cuối năm học là bị khống chế tỉ lệ theo Nghị định 48/2023/NĐ-CP.
GDVN - Có được điểm 3 phân môn riêng và điểm tổng hợp chung vừa giữ lại được điểm môn tích hợp vừa có điểm riêng từng phân môn, sẽ thuận lợi và hợp lý hơn.
GDVN - Nhiều giáo viên "tâm tư" về việc đánh giá, xếp loại viên chức cuối năm học vì mỗi trường làm một kiểu.
GDVN - Hiệu trưởng nhà trường cần xây dựng các tiêu chí rõ ràng để đánh giá chất lượng viên chức giáo viên cuối năm học sao cho công tâm, khách quan.
