Biên chế hay Hợp đồng thì thầy cô tốt vẫn được cả xã hội kính trọng

Giáo dục 24h

Trinh Phúc

(GDVN) - “Xóa biên chế sẽ tăng tính cạnh tranh, người dạy luôn luôn rèn luyện để cho xã hội nhìn nhận mình, thừa nhận khả năng nếu không sẽ bị đào thải”.

Thông tin xóa bỏ biến chế trong ngành giáo dục, thầy cô giáo sau này làm việc theo hợp đồng có vào có ra được Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ công bố khiến dư luận hết sức quan tâm.

Xung quanh vấn đề này, có nhiều ý kiến còn băn khoăn, đặc biệt các câu hỏi đặt ra nếu như thầy cô giáo không còn thuộc diện biên chế thì vị trí vai trò của họ có bị sa sút trong xã hội?

Làm việc theo dạng hợp đồng lao động, đời sống của người giáo viên có ổn định, có phát sinh ra tiêu cực, cảm tính trong việc lựa chọn giáo viên?

Để hiểu sâu sắc hơn về vấn đề này, phóng viên Báo điện tử Giáo dục Việt Nam đã có trao đổi với các Đại biểu Quốc hội đang dự kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa 14.

 
Đại biểu Quốc hội Lưa Bình Nhưỡng (ảnh nguồn media.quochoi,vn).

Theo Đại biểu Quốc hội Lưu Bình Nhưỡng - Uỷ viên Thường trực Uỷ ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội: “Giáo viên bây giờ theo luật viên chức, nhưng chúng ta đừng nghĩ rằng bỏ biên chế ra hợp đồng thì giảm đi vị thế của họ.

Vị thế của họ là người thầy theo Luật giáo dục, còn họ có là viên chức hay gọi là người làm theo hợp đồng thì vai trò của họ là nhà giáo, vẫn phải được tôn vinh”.

Sắp tới thầy cô chỉ có hợp đồng, không còn công chức, viên chức

Vị Đại biểu này phân tích thêm: “Bởi vì, chúng ta coi giáo dục là quốc sách hàng đầu, dù là giáo dục công lập hay tư thục đều là giáo dục và đó là sự công bằng.

Bây giờ, tất cả mọi đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước xác định như thế rồi nên vấn đề bỏ biên chế là để làm tăng thêm khả năng linh hoạt của các cơ sở đào tạo. Cũng chính là khả năng linh hoạt của người tham gia giảng dạy.

Hôm nay, tôi làm cho anh, đồng lương của anh tốt, khuyến khích tôi, tôi có thể làm. Hôm nay tôi di chuyển gia đình tôi đi chỗ khác thì tôi có thể cắt hợp đồng của tôi đi.

Rất đơn giản chứ không bó buộc, chúng ta cần tạo nên sự linh hoạt trong hệ thống giáo dục”.

Theo Đại biểu Quốc hội Lưu Bình Nhưỡng: “Vấn đề quan trọng hiện nay là định hướng luôn luôn phải chính xác, phải bám sát được mục tiêu của chúng ta.

Tôi cho rằng, trước đây tôi còn làm giáo viên thì tôi cũng đã đồng tình với phương án này rồi. Tôi không mong muốn là mình cứ phải làm mãi và gọi giáo viên là công chức là không đúng.

Vì bên cạnh người có khả năng giảng dạy tốt, mang lại nhiều lợi ích cho người học và cho xã hội thì có những người ngồi đấy, dựa vào đấy mà lĩnh lương.

Thậm chí, lương còn cao hơn với những người có cống hiến lớn cho xã hội và điều đó không thể chấp nhận được.

Anh lên lớp có bài giảng không chất lượng, có nghĩa anh đã ăn một món ăn không thể chấp nhận được.

Có những người giảng bài, người ta chỉ muốn ngủ thôi, có những người chưa gì cả nghe đến tên không muốn đến dự lớp. Điều đó không thể chấp nhận được”.

Thầy giáo hiến kế bỏ công chức, viên chức giáo viên

Đại biểu Lưu Bình Nhưỡng nhấn mạnh: “Xóa biên chế sẽ tăng tính cạnh tranh, người dạy luôn luôn rèn luyện để cho xã hội nhìn nhận mình, để xã hội họ thừa nhận khả năng của mình nếu không thì họ sẽ bị đào thải.

Giáo dục là quốc sách mà để mấy ông quốc sách như vậy là không thể chấp nhận được”.

Ở một góc cạnh khác, theo vị Đại biểu Quốc hội này: “Bản thân các cơ sở giáo dục cũng phải có chính sách chiêu hiền đãi sĩ, cũng phải có chính sách đãi ngộ tốt.

Một bộ môn chỉ cần một hai người thầy giỏi là nỗi tiếng toàn trường, thậm chí nỗi tiếng toàn quốc. Việc lựa chọn giáo viên giỏi không khác gì chọn một cầu thủ giỏi ngoại hạng.

Giáo viên giỏi không chỉ không chỉ biết đá và ghi bàn, họ còn biết cấu kết những người khác trong một đội bóng, nâng tầm đội bóng, nâng thương hiệu của nhà trường.

Thậm chí một giáo viên giỏi còn trên cả cầu thủ ngoại hạng. Bởi vì không chỉ đi đá mà còn đào tạo một đội ngũ tiếp theo nữa.

Đào tạo cho giáo viên mới và đào tạo thế hệ tiếp theo vô cùng quan trọng”.

Đại biểu Quốc hội Dương Trung Quốc (ảnh nguồn media.quochoi.vn).

Cũng liên quan đến vấn đề này, trao đổi với phóng viên báo Điện tử Giáo dục Việt Nam, Đại biểu Quốc hội Dương Trung Quốc có ý kiến:

“Về lý thuyết bỏ biên chế giáo viên là một điều tôi rất ủng hộ. Điều này tạo nên động lực cho giáo viên phải tự ý thức về chất lượng để có vị trí, có thu nhập cao.

Cái khó nhất hiện nay cần có tiêu chí để đánh giá tổng thể. Nhà nước phải tạo được tiêu chí không nên để vấn đề này tùy thuộc vào các ông chủ, các trường. Cần có tiêu chí nào đó để đảm bảo sự công bằng, chuẩn mực của xã hội.

Vì cái gì có mặt trái của nó, mặt trái quá thì không kiểm soát được. Quản lý nhà nước nguy hiểm là mặt trái không kiểm soát được”.

Vị Đại biểu Quốc hội này cho biết thêm: “Chúng ta hoàn toàn tìm ra được cơ chế để điều chỉnh được và giám sát được.

Mặc dù, giáo viên không phải là biên chế nhà nước nhưng ký hợp đồng rồi có cơ chế bảo đảm để người ta thực sự đứng trên bục giảng là những người có chất lượng cao.

Cái lo lắng nhất là tính không ổn định trong đội ngũ giáo viên, kể cả người có chất lượng thì họ có quyền lựa chọn nơi làm việc tốt nhất nên dễ thay đổi môi trường.

Tính ổn định là tích cực với lợi ích của từng cá nhân, nhà nước. Tính ổn định rất cần thiết của nền giáo dục Việt Nam”.

Trinh Phúc
Từ khóa :
Biên chế giáo viên , xóa biên chế giáo viên , Lưu Bình Nhưỡng , Dương Trung Quốc
Biên chế hay Hợp đồng thì thầy cô tốt vẫn được cả xã hội kính trọng
Chủ đề : Từ hội trường Diên Hồng
Viết bình luận của bạn về bài viết này ...
Anthanh
3

Nói thắng với ông xã hội bay giờ cứ ko có tiền là người ta khinh

Trần Thế Hưng
0

Ca sĩ hát hay, hát có tâm, nhưng không đủ ăn thì cũng chẳng có sức mà hát. Cứ là thầy cô "tâm huyết" thì xã hội đều tôn trọng. Nhưng thầy cô mà có cuộc sống không đảm bảo thì có tâm huyết cũng không "đủ lực" để làm. Cho nên không quan trọng biên chế hay hợp đồng, mà vấn đề là đối xử, đãi ngộ với giáo viên ra sao! Khi mà nhiều nhà quản lí và lãnh đạo giáo dục chưa lo việc chung đã tính lợi tư thì khó lòng có môi trường quản lí giáo dục tốt để thầy cô yên tâm cống hiến.

Nguyễn Bắc
2

Nếu mà bỏ như vậy tôi nghĩ rằng những người đi xin việc họ tội gì phải xin đến những vùng sâu vùng xa làm gì cứ có gần nhà họ hợp đồng vả lại nơi xin việc làm các vị hiệu trưởng chắc là kiếm tiền rất dễ vì muốn được kí hợp đồng được phải có quà mà quà là tiền nghe cũng chưa được khả quan

Trần Công
8

Sau bao nổ lực mới thi đậu biên chế ( Ra trường 10 dạy hợp đồng thỉnh giảng 8nam...đến khi hết hợp đồng phải nghĩ 3nam nay) Bản thân cũng cố gắng trong học tập ( tốt nghiệp bằng Giỏi) đang theo học cao học... Giờ nghe nói bỏ biên chế...nghe rụng rời...ai đảm bảo sẽ có công bằng ? Hay là ai chết sống k cần biết ...ôi cái sự đời

vũ kim huyen
7

bỏ biên chế trong ngành gd là tạo điều kiện cho tiêu cực càng nhiều.Đảng và nhà nước nên xem xét lại.

Ngô Thị Hồng
8

Cái cần xoá đầu tiên là xoá tiêu cực trước đã . Xoá được tiêu cực thì mọi cái sẽ thấy đổi. Xã hội bây giờ anh có làm giỏi mấy mà anh không có mối quan hệ thân thiết với các cấp trên thì anh mãi mãi vẫn chẳng là gì nhưng những người làm không ra gì mà có các mối quan hệ thân thiết với các cấp thì năm nào cũng được băng khen rồi danh hiệu. Bản thân tôi là giáo viên chứng kiến các cuộc thi tôi thấy phần nộ nhất là cuộc thì giáo viên giỏi, người dậy rất hay , chuẩn bị cho bài dạy rất chứ đáo thì không được giải gỉ, người dạy chẳng ra đâu vào đâu, ngồi dự tiết dạy không biết cô dạy cái gì, lộn xộn thì lại có giải rồi cuối năm được danh hiệu chiến sĩ thì đua. Là người trong cuộc tận mắt chứng kiến tôi thấy rất bực nhưng vì thấp cổ bé họng nên nói không ai nghe mà cũng không biết nói với ai vì tôi chỉ là người rất bình thường không quen thân với ai cả, mục đích của tôi chỉ tập chung vào dạy và rèn đại Đức cho hs thôi và lại đánh giả kết quả rất thật nữa nên lúc nào cũng bị coi là đi lệch với xã hội bây giờ

Khánh Ngọc
15

Không chạy biên chế thì chạy hợp đồng, đâu chẳng có tiêu cực. Tôi là giáo viên, nỗ lực có công việc bằng chính năng lực của bản thân. Thi giảng ngay trên lớp, tổ trưởng bộ môn, phó hiệu trưởng trực tiếp chấm. Giờ nghe mọi người nêu lý do chuyển hợp đồng để không còn gv chạy biên chế, thật cảm thấy tủi thân. Đó chỉ là số ít và cũng phải có ô dù, không phải thời nay nhất hậu duệ hay sao? Dù thế nào, hợp đồng hay biên chế thì người có năng lực mà ngay thẳng vẫn luôn thiệt thòi. Chỉ cần nịnh nọt có nghệ thuật vừa lòng sếp thì cần gì phải có năng lực. Thế nên có đổi mới nữa cũng thế thôi.

Hoàng Quốc Việt
1

Bạn Tô Quốc Q bạn có tìm hiểu kỹ không tôi biết có những công ty có tiếng về thu nhập xin hợp đồng làm việc vẫn phải mất tiền đấy bạn ạ. Tôi thấy bạn nhiều ảo tưởng và không thực tế. Không tin bạn có ai là người thân, hoặc đáng tin cậy bạn thử hỏi xem giờ nạn mất tiền chạy việc nó lan sang cả các công ty nước ngoài, những công ty mà người lao động có thu nhập cao rồi bạn ạ

Xem thêm bình luận
Tin khác