Phản ánh đến Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, gần 30 giáo viên Trường Tiểu học Ea Hồ, huyện Krông Năng (Đắk Lắk) bức xúc cho rằng, nhiều năm nay họ không nhận được bất cứ một khoản chi trả nào tiền danh hiệu Lao động tiên tiến, mặc dù đã có danh sách chính thức.
Đáng nói hơn, dù Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã có văn bản đề nghị huyện Krông Năng rà soát và đưa ra phương án giải quyết tiền thưởng cho các cá nhân được khen thưởng nhưng đến nay, các giáo viên nói trên vẫn mòn mỏi chờ đợi tiền “chế độ” của mình.
“Các huyện khác trong tỉnh đều thấy chi trả hết, mỗi huyện tôi không có”
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, cô V.T.P, giáo viên Trường Tiểu học Ea Hồ cho biết: “Về việc chi trả tiền thưởng của danh hiệu Lao động tiên tiến, từ những năm trước đây, ở huyện Krông Năng hầu như không có ai được nhận khoản tiền này cả. Dù năm nào ở các trường cũng có danh sách cá nhân là Lao động tiên tiến.
Thực tế, vì trước đó chưa có văn bản nào quy định về mức thưởng đối với các cá nhân là Lao động tiên tiến nên không mấy ai để ý.
Khi ấy, mọi người cũng chỉ coi việc mình đạt danh hiệu Lao động tiên tiến là một sự cố gắng, nỗ lực của bản thân trong 1 năm công tác được nhà trường và địa phương ghi nhận.
Từ năm 2017, khi Nghị định 91 (Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ - phóng viên) được ban hành, có quy định về mức thưởng đối với các cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến thì nhiều giáo viên như tôi mới bắt đầu lên gặp nhà trường để hỏi về khoản tiền này.
Từ đó đến nay, dù đã nhiều lần làm việc với nhà trường, thậm chí chúng tôi còn gửi đơn lên tận Ủy ban nhân dân huyện Krông Năng và Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk để đề nghị giải quyết.
Thế nhưng, đến thời điểm hiện tại, chúng tôi vẫn chưa nhận được khoản chi trả tiền thưởng này. Cũng chưa có phương án giải quyết rõ ràng từ phía nhà trường hay Ủy ban nhân dân huyện Krông Năng về vấn đề này”.
 |
Danh sách giáo viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Theo phản ánh của giáo viên Tiểu học Ea Hồ các giáo viên được xếp loại Lao động tiên tiến trong danh sách này đều chưa nhận được khoản tiền thưởng nào cho danh hiệu này kể từ năm 2017 cho đến nay. Ảnh: NVCC |
Để minh chứng, các giáo viên của Trường Tiểu học Ea Hồ gửi cho phóng viên danh sách những cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến.
Trong bảng tổng hợp thi đua năm học gần đây nhất (năm 2020 – 2021) của Trường Tiểu học Ea Hồ có đến 36 cá nhân thì có đến 29 giáo viên đạt được danh hiệu này.
Trong đó, có 4 cá nhân được cấp huyện xét khen thưởng danh hiệu Lao động tiên tiến. Danh sách này được Hiệu trưởng Trường Tiểu học Ea Hồ là cô Nguyễn Thị Tuyết đóng dấu và ký xác nhận.
Các giáo viên cũng khẳng định, toàn bộ các cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong danh sách đó, đến hiện tại, chưa có ai nhận được bất cứ một khoản chi trả nào.
“Không chỉ với Trường Tiểu học Ea Hồ, khi chúng tôi hỏi các giáo viên đang dạy tại các trường khác thuộc huyện Krông Năng thì được biết, họ cũng chung tình cảnh.
Đáng buồn hơn, khi hỏi các giáo viên ở các huyện khác của tỉnh Đắk Lắk, chúng tôi được biết, giáo viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến các nơi khác đều đã được chi trả hết, mỗi huyện tôi là chưa thấy đâu”, một giáo viên Trường Tiểu học Ea Hồ thông tin thêm.
Ngoài ra, theo các giáo viên này, khi họ tìm hiểu về phương án chi trả tiền thưởng cho danh hiệu Lao động tiên tiến ở địa phương khác thì được biết, thông thường khoản tiền này sẽ được trích từ ngân sách của nhà trường để chi trả luôn cho các cá nhân.
Hoặc tại một số nơi, sau khi các trường gửi danh sách về Ủy ban nhân dân huyện, huyện sẽ xem xét để trích từ khoản chi trả tiền thưởng tập trung của huyện để giải quyết cho các giáo viên đạt thành tích này.
"Sau khi nắm được các thông tin này, chúng tôi đã lên gặp trực tiếp cô Nguyễn Thị Tuyết – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Ea Hồ để hỏi.
Tuy nhiên, khi trả lời về việc này, cô Tuyết nói, Nghị định (Nghị định 91 – phóng viên) quy định là như thế, nhưng phía Ủy ban nhân dân huyện Krông Năng không chi trả thì trường cũng không có tiền để chi trả.
Nếu Hiệu trưởng nói như vậy thì không biết đến bao giờ chúng tôi mới có được chế độ mà bản thân mình đáng được nhận. Tình cảnh như này còn có ai muốn nỗ lực, cố gắng để đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến.
Đáng lẽ ra, trong việc này Hiệu trưởng phải là người chủ động đòi hỏi quyền lợi về cho các thầy cô trong trường chứ không phải chúng tôi phải lẽo đẽo đi hỏi những việc tế nhị như vậy”, một giáo viên khác cho hay.
Nhiều khoản chi của nhà trường còn thiếu minh bạch
Không chỉ bức xúc về việc không được chỉ trả khoản tiền thưởng danh hiệu Lao động tiên tiến trong nhiều năm liền, các giáo viên trường Tiểu học Ea Hồ còn cho rằng, nhiều khoản thu - chi của nhà trường còn thiếu minh bạch.
 |
Các giáo viên Trường Tiểu học Ea Hồ cho rằng, một số khoản chi được phân theo các nhóm nhưng chỉ có con số tổng chi, không có bảng kê chi tiết. Dù đã yêu cầu Hiệu trưởng làm rõ nhưng không được đáp ứng. Ảnh: NVCC |
Để minh chứng, các giáo viên trường Tiểu học Ea Hồ đã gửi cho phóng viên bảng “Công khai thực hiện dự toán thu – chi thực hiện ngân sách nhà nước từ quý 1 đến quý 3 năm 2021” của trường này.
Trong đó, có đề cập đến các khoản chi cho nhiệm vụ không thường xuyên là hơn 2,3 tỷ đồng. Kinh phí chi cho nhiệm vụ thường xuyên là hơn 3,5 tỷ đồng.
Cụ thể, theo bảng công khai thực hiện dự toán thu chi, trong nhóm 1 của chi thường xuyên có ghi tổng số là hơn 3,2 tỷ đồng dành cho khoản chi cho con người với tiền lương và phụ cấp, các khoản đóng tiền Bảo hiểm xã hội.
Các giáo viên thắc mắc, tại sao chỉ công bố con số tổng chi, không có bảng kê chi tiết để họ được biết mỗi giáo viên được chi trả bao nhiêu.
Trong nhóm 2 chi về các hoạt động chuyên môn với tổng số gần 140 triệu đồng gồm có: chi cho các hội thi thi của chuyên môn, phụ cấp trách nhiệm cho hội đồng chấm đồ dùng dạy học, đổ mực máy in, tiền công tác phí, tiền mua cờ tổ quốc, trang phục giáo viên phụ trách đội..v.v
Trong nhóm chi này, nhiều giáo viên cũng thắc mắc tại sao lại không có bảng kê chi tiết cho từng mục chi tiêu là bao nhiêu, để mọi người có thể đối chứng về giá cả có hợp lý hay không mà lại phải gộp tổng lại như vậy.
Hoặc trong nhóm 3, chi tiền mua sắm, sửa chữa phục vụ công tác chuyên môn là hơn 57 triệu đồng và nhóm 4 là chi khác, chi tiền tết cho giáo viên, bánh kẹo, hoa quả, chậu cây phục vụ Tết nguyên đán, mua hoa tươi cho lãnh đạo dự lễ cũng được bản công khai này cho biết con số tổng là hơn 32 triệu đồng.
Tuy nhiên, theo các giáo viên, nhóm này cũng không hề có bảng kê chi tiết cho mỗi hạng mục là bao nhiêu mà chỉ để tổng số gộp. Điều này cũng khiến nhiều giáo viên thắc mắc.
“Đây là bảng công khai thu chi, thế nhưng các đầu mục chi lại không rõ ràng và liên tục được gộp tổng và không có bảng kê chi tiết, điều này không khỏi khiến cho giáo viên trong trường thắc mắc. Tuy nhiên, khi chúng tôi trao đổi với Hiệu trưởng về việc này, cô Tuyết nói rằng, mọi khoản chi như thế nào thì trong bảng đó đã thể hiện hết rồi.
Chúng tôi cũng đã yêu cầu Hiệu trưởng nêu rõ các khoản chi tiết thì Hiệu trưởng cũng không làm rõ. ”, một giáo viên Trường Tiểu học Ea Hồ thông tin thêm.
Liên quan đến sự việc này, phóng viên đã liên hệ với cô Nguyễn Thị Tuyết - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Ea Hồ để ghi nhận ý kiến khách quan liên quan đến các phản ánh của giáo viên Tiểu học Ea Hồ. Tuy nhiên, vị Hiệu trưởng này cho biết, việc này phóng viên phải làm việc với Ủy ban nhân dân huyện Krông Năng, nhà trường không trả lời được.
Quy định về mức thưởng với danh hiệu Lao động tiên tiến
Điểm d, Khoản 1, Điều 69 Nghị định 91/2017/NĐ-CP có quy định về mức tiền thưởng danh hiệu thi đua như sau: Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.
Khoản 2, Điều 68, Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tính tiền thưởng như sau: Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam [1].
Tư liệu tham khảo:
[1]. https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Nghi-dinh-91-2017-ND-CP-huong-dan-Luat-thi-dua-khen-thuong
