Thực hiện các Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW, Bộ Nội vụ đã chủ động tham mưu cho Ban Chỉ đạo đổi mới sắp xếp các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, giảm đầu mối trung gian, khắc phục tình trạng trùng lặp, chồng chéo, bỏ sót hoặc không rõ chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý và đáp ứng nguyên tắc, tiêu chí thành lập tổ chức theo chủ trương của Đảng và quy định của pháp luật, kiên trì mô hình tổ chức quản lý đa ngành, đa lĩnh vực đối với Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện.
Với những nỗ lực quyết tâm của Chính phủ, Bộ Nội vụ, các bộ ban ngành, theo thống kê, ở bộ, ngành Trung ương đã giảm 17 tổng cục và tổ chức tương đương tổng cục; 10 cục; 145 vụ, đồng thời đang rà soát, sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp của tất cả các bộ. Bên cạnh đó, thực hiện các quy định của Chính phủ về tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập, các Bộ, ngành, địa phương đã chủ động rà soát, phê duyệt Đề án và tổ chức triển khai quyết liệt nhằm bảo đảm mục tiêu giảm ít nhất 10% đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của mình tự chủ về tài chính.
Cùng với đó, chính Bộ Nội vụ cũng gương mẫu trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn. Theo báo cáo, sau sắp xếp bộ máy, Bộ Nội vụ đã giảm 3 chức danh Vụ trưởng và tương đương, giảm 9 chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương tại các cơ quan thuộc Bộ; giảm 2 chức danh tương đương Tổng cục trưởng; giảm 8 chức danh tương đương Phó Tổng cục trưởng; giảm 22 chức danh Vụ trưởng và tương đương thuộc Tổng cục; giảm 66 chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương thuộc Tổng cục.
 |
Tiến sĩ Lưu Bình Nhưỡng - Phó Trưởng ban Dân nguyện thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Ảnh: Quochoi.vn |
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Tiến sĩ Lưu Bình Nhưỡng - Phó Trưởng ban Dân nguyện thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội đánh giá cao vai trò tham mưu của Bộ Nội vụ để có được kết quả trên và đặc biệt là tính gương mẫu thực hiện ở chính cơ quan Bộ.
Vị Phó Trưởng ban Dân nguyện thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhấn mạnh thêm: "Việc Bộ Nội vụ đã đánh giá, sắp xếp, giảm được một số vị trí tương đương Tổng cục trưởng hay Vụ trưởng cho thấy tinh thần quyết liệt của người đứng đầu Bộ".
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng cần chú ý đến công tác tổ chức, sắp xếp đúng vị trí, đảm bảo được yếu tố đoàn kết và chất lượng của đội ngũ cán bộ đương nhiệm. Trên thực tế tại các cơ quan hiện nay, có thể một số đầu mối là buộc phải tinh giản vì nó căn cứ theo cơ cấu và chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan đó. Nhưng cũng có một số đơn vị, vì yếu tố công việc nên có bộ phận buộc phải "phình" ra mới đảm bảo yêu cầu.
Vì thế trong việc này nếu Bộ Nội vụ quyết liệt trong khâu tinh gọn bộ máy nhưng có cách đảm bảo tổ chức nhân sự một cách hợp lý và giữ chân được người tài thì việc làm đó càng thêm ý nghĩa và đi đúng với chủ trương mà Đảng và Nhà nước đề ra".
Qua đó, Tiến sĩ Lưu Bình Nhưỡng cũng nêu lên một số góp ý về phương án thực hiện tinh gọn bộ máy tại các cơ quan đầu ngành để đạt có được nhiều sự đồng thuận
Ông chia sẻ: "Từ trước nay, để người đứng đầu có thể "làm tròn vai" trong khâu bố trí và tổ chức cán bộ vốn là điều không hề đơn giản. Bởi lẽ, khâu "chọn" người ở lại như thế nào và loại bỏ cán bộ yếu kém ra sao để cơ quan đó vẫn hoạt động trơn tru, người đứng đầu cơ quan đó cũng cần phải có sự cân nhắc rất kỹ.
Khâu quản lý và giám sát cần thực hiện tốt để không gây ra việc xung đột lợi ích gây mất đoàn kết nội bộ sau khi thực hiện tinh giản bộ máy. Tránh tình trạng, nếu sắp xếp và lựa chọn nhân sự không "khéo" còn tạo ra một thế hệ cán bộ chỉ lo giữ ghế, sợ làm sai tạo ra sức ì, cản trở sự phát triển của bộ máy. Vì thế, mỗi cơ quan, đơn vị cần vận dụng theo điều kiện, hoàn cảnh để xử lý khâu tổ chức cán bộ cho phù hợp.
Đối với việc này, tại các cơ quan đầu ngành nhất thiết phải đảm bảo sự lãnh đạo tuyệt đối của cấp ủy và thực hiện nghiêm túc theo các yêu cầu về quy hoạch cán bộ trên tinh thần dân chủ. Đồng thời, người đứng đầu cơ quan cũng cần quan tâm giải quyết thấu đáo vấn đề phát sinh, đặc biệt là liên quan đến khiếu nại tố cáo. Nên xem việc giải quyết khiếu nại, tố cáo là một phần trong quá trình tuyển lựa và xem xét cán bộ.
Cần hạn chế việc biết cán bộ đó có dư luận xấu nhưng không xử lý mà vẫn "cố" sắp xếp vào bộ máy để gây ra tình trạng kết bè phái, lợi ích nhóm. Đồng thời, cũng cần gắn trách nhiệm của người đứng đầu với quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy để làm sao giữ lại được cán bộ có tài, dám dũng cảm đấu tranh với cái xấu, với tiêu cực".
Cùng chung nhận định, đánh giá cao nỗ lực của Bộ Nội vụ trong vai trò tham mưu thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quảc ông Trần Ngọc Vinh, Đại biểu Quốc hội khóa XII, XIII cho rằng, Bộ Nội vụ và cá nhân người đứng đầu Bộ này đã cho dư luận thấy được quyết tâm "nói là làm" chứ không còn là những câu khẩu hiệu hô hào.
 |
Ông Trần Ngọc Vinh, Đại biểu Quốc hội khóa XII, XIII. Ảnh: Quochoi.vn |
Ông Trần Ngọc Vinh cũng nêu thực tế khi cắt giảm bất cứ nhân sự nào cũng là điều không hề dễ vì thế cần lưu ý chính sách và bố trí nguồn nhân lực dôi dư sau khi thực hiện việc tinh giản bộ máy ra sao để đạt được sự đồng thuận.
"Khi thực hiện việc sắp xếp lại bộ máy thì tất yếu sẽ xảy ra tình huống là giữ ai ở lại và người nào sẽ ra đi hoặc điều chuyển nhân sự đó ra sao. Vì thế, vai trò của người đứng đầu trong việc này là cực kỳ quan trọng trọng. Dù có nhiều cán bộ chủ chốt bị tinh giản nhưng không để bức xúc trong dư luận thì nó càng thể hiện cái tầm quản lý của người đứng đầu cơ quan đó.
Vì thế, trong việc thực hiện tuyển chọn nhân sự cần đảm bảo yếu tố minh bạch, công khai, để giữ lại người tài thực sự vận hành bộ máy", ông Trần Ngọc Vinh nhấn mạnh.
