Giáo viên mầm non nhiều vất vả, nên được tạo điều kiện
Vừa qua, góp ý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét nghiên cứu, bổ sung trường hợp người lao động là giáo viên mầm non có tuổi thấp hơn tối đa 5 năm so với quy định.
Như vậy, căn cứ Bộ luật Lao động 2019, và theo đề nghị này của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non sẽ là 55 tuổi với nữ và 57 tuổi với nam.
Đề xuất trên đã nhận được sự hưởng ứng của đông đảo các cán bộ quản lý, giáo viên bậc mầm non.
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, bà Nguyễn Thị Thơm - Trưởng phòng Giáo dục mầm non (Sở Giáo dục và Đào tạo Lào Cai) bày tỏ: “Giáo viên mầm non là một nghề đặc thù, với rất nhiều hoạt động phải tổ chức trong lớp học. Đặc biệt, các cô giáo mầm non đến một độ tuổi nào đó, thường không còn linh hoạt và phản xạ nhanh được như khi còn trẻ, nhất là đối với các hoạt động múa hát, vận động cùng trẻ... nên có những cô thậm chí phải xin nghỉ hưu sớm vì không thể đáp ứng được công việc. Chính vì vậy, nếu giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm hơn quy định hiện hành sẽ phù hợp hơn...”.
 |
Giờ học của một trường mầm non tại Lào Cai. Ảnh: laocai.edu.vn. |
“Đối với những trường mầm non có giáo viên năng khiếu riêng, thì các cô giáo mầm non sẽ không phải tổ chức các hoạt động như múa, hát, tạo hình, hội họa... Tôi rất mong, trong tương lai, chúng ta có thể tiến tới trong tương lai đáp ứng được đội ngũ giáo viên chuyên biệt tại các cơ sở giáo dục mầm non, để san sẻ một phần công việc của các cô giáo mầm non” - vị Trưởng phòng Giáo dục Mầm non (Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lào Cai) nhấn mạnh.
 |
Bà Nguyễn Thị Thơm - Trưởng phòng Giáo dục mầm non (Sở Giáo dục và Đào tạo Lào Cai). Ảnh: laocai.edu.vn. |
Bà Võ Thị Phượng - Phó Trưởng phòng Giáo dục Tiểu học - Giáo dục mầm non (Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Lắk) cũng cho biết: “Tôi đồng tình cao với đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Tạo điều kiện cho giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm 5 tuổi so với quy định cũng chính là mong muốn, tâm tư, nguyện vọng chung của đại đa số giáo viên mầm non hiện nay”.
Đồng tình với đề xuất trên, bà Tôn Tuyết Nhung - Chuyên viên phụ trách mầm non (Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Ô Môn, thành phố Cần Thơ) cũng cho biết: “Tôi cho rằng, nếu tăng tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên mầm non là không hợp lý, bởi, các cô giáo mầm non khi đến độ tuổi đó sẽ không còn đủ sức khỏe, sự năng động, nhanh nhạy cần thiết... Thời điểm có thông tin tăng tuổi nghỉ hưu, cũng có nhiều giáo viên mầm non tâm sự, chắc không đủ sức khỏe làm tới độ tuổi đó, đành phải xin nghỉ trước... Vì vậy, tôi rất đồng tình và ủng hộ đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên mầm non, cho nghỉ hưu sớm 5 năm”.
“Công việc của một người giáo viên mầm non rất vất vả. Hằng ngày, hơn 6 giờ sáng là các cô giáo đã phải đến lớp, dọn dẹp lớp và nhận trẻ từ 6 giờ 45 phút. Đến chiều, từ 16 giờ 30 phút là giờ bắt đầu đón trẻ, tuy nhiên, cũng có những bố mẹ bận việc nên đến đón con muộn hơn, vì thế giờ tan làm của các cô cũng có thể kéo dài đến 17 giờ hoặc 17 giờ 30 phút.
Sau khi về nhà, giáo viên mầm non lại phải tranh thủ thời gian chuẩn bị bài cho ngày hôm sau và dành thời gian tự tay làm đồ trang trí lớp học, làm đồ chơi cho học sinh... Như vậy, thời gian các cô ở lớp và dành cho công việc là rất dài, và không có nhiều thời gian dành cho bản thân và gia đình.
Vất vả như vậy, nên có lần, phòng Giáo dục và Đào tạo “ngỏ ý” với các cơ sở giáo dục mầm non công lập có phương án hỗ trợ phụ huynh là công nhân các khu công nghiệp, có thể giữ trẻ muộn hơn và tính thêm phí trông muộn, nhưng không có giáo viên nào đăng ký...
Mặc dù, các chế độ dành cho giáo viên mầm non cũng đang ngày càng được quan tâm hơn, song, theo tôi, như vậy vẫn chưa thực sự tương xứng với thời gian, công sức của các cô. Ở một số quận trung tâm như quận Ninh Kiều hoặc ở các thành phố lớn, với mức lương hiện tại của giáo viên mầm non, thì hầu như không đủ sống, đặc biệt đối với các cô đã lập gia đình riêng” - bà Tôn Tuyết Nhung phân tích về những nỗi vất vả của giáo viên mầm non.
“Ưu tiên” nghỉ hưu sớm sẽ thu hút người trẻ theo nghề
Bên những vất vả đã được chỉ ra, chuyên viên phụ trách mầm non (Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Ô Môn) cũng đề cập đến thêm một khó khăn nữa đối với giáo viên mầm non: “Hiện nay, do công nghệ thông tin đang phát triển ngày càng mạnh mẽ, trẻ được tiếp xúc sớm với các thiết bị thông minh, có trẻ xem điện thoại, ti vi trong một thời gian dài trong ngày... dẫn đến có những trẻ có sự năng động, hiếu động hơn...
Vì thế, những năm gần đây, mặc dù số trẻ/lớp tại Cần Thơ gần như đảm bảo theo đúng quy định về sĩ số, không còn những lớp lên đến 40, hơn 40 trẻ như trước đây, tuy nhiên, các cô giáo lại vất vả hơn nhiều.
Tôi chứng kiến, có những trường hợp, cô giáo phải nắm tay trẻ suốt thời gian ở lớp, nếu lơ là một chút, trẻ có thể sẽ đi quậy phá, trêu chọc các bạn khác... Những trường hợp như vậy sẽ trở thành rất khó để bao quát đối với các cô giáo mầm non lớn tuổi”.
 |
Bà Tôn Tuyết Nhung - Chuyên viên phụ trách mầm non (Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Ô Môn, thành phố Cần Thơ). Ảnh: NVCC. |
“Vì vậy, tôi cho rằng, đến một độ tuổi nào đó, khi các cô giáo mầm non không còn linh hoạt và phản xạ nhanh được như trước, cũng nên tạo cơ hội cho các cô được nghỉ ngơi.
Tại Cần Thơ, chúng tôi ưu tiên phân công các cô giáo lớn tuổi cùng phụ trách lớp với các cô giáo trẻ hơn, để cô lớn tuổi hơn sẽ chia sẻ kinh nghiệm chăm sóc trẻ, còn các cô trẻ sẽ hỗ trợ các hoạt động vận động tốt hơn” - bà Nhung chia sẻ.
 |
Theo bà Tôn Tuyết Nhung, đến một độ tuổi nào đó, khi các cô giáo mầm non không còn linh hoạt và phản xạ nhanh được như trước, cũng nên tạo cơ hội cho các cô được nghỉ ngơi. Ảnh: NVCC. |
Bên cạnh đó, Chuyên viên phụ trách mầm non (Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Ô Môn) cũng cho rằng: “Một phần nào đó, khi tăng tuổi nghỉ hưu đã khiến một số người trẻ “ngại” vào sư phạm mầm non, nên khi có đề xuất “ưu tiên” cho giáo viên mầm non được nghỉ sớm, tôi cho rằng sẽ lại tạo thêm động lực cho các bạn lựa chọn nghề này”.
Mặt khác, theo bà Nguyễn Thị Thơm, việc tạo điều kiện cho giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm hơn so với quy định hiện hành cũng đồng thời mở ra cơ hội cho đội ngũ trẻ. “Để các cô giáo lớn tuổi được nghỉ hưu sớm hơn cũng là tạo cơ hội cho các sinh viên mới ra trường có cơ hội được tuyển dụng nhiều hơn” - bà Nguyễn Thị Thơm nhấn mạnh.
