Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, ông Đặng Minh Thông ngày 17/5/2018 đã ký thông báo 231/TB-UBND, trả lời kết quả giải quyết tố cáo của ông Lê Ngọc Ánh (nguyên giáo viên Trường Bình Châu) đối với bà Trần Thị Hồng Minh (Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Bình Châu, huyện Xuyên Mộc).
Đây cũng là trường hợp mà Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam đã từng phản ánh qua bài viết “Giáo viên kiện Hiệu trưởng ra Tòa, đòi bồi thường gần 60 triệu đồng”.
Trong phần nhận xét, kết luận của thông báo này, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết, ngày 16/10/2017, làm việc với tổ xác minh của Thanh tra tỉnh, bà Trần Thị Hồng Minh thông tin, năm học 2014 – 2015, trường không tiến hành đánh giá, phân loại viên chức đối với ông Lê Ngọc Ánh.
Căn cứ để thực hiện việc này là quyết định 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, văn bản số 71/PGDĐT-TCCB do lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Xuyên Mộc ký ngày 4/5/2015, vì giáo viên là viên chức đặc thù, phải đánh giá, phân loại theo năm học.
Căn cứ vào kết quả xếp loại giáo viên năm học đó, ông Ánh có kết quả là không hoàn thành nhiệm vụ.
 |
| Ông Ánh bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do 2 năm bị xếp không hoàn thành nhiệm vụ (ảnh: P.L) |
Về việc này, thông báo cho biết, hàng năm, ngoài việc đánh giá, xếp loại giáo viên căn cứ theo quyết định 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, thì nhà trường còn phải đánh giá, phân loại viên chức theo Luật viên chức năm 2010.
Giáo viên kiện Hiệu trưởng ra Tòa, đòi bồi thường gần 60 triệu đồng |
Sở Nội vụ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cũng đã có phúc đáp đề nghị của Thanh tra tỉnh, khẳng định nếu chỉ căn cứ vào kết quả xếp loại năm học của giáo viên, mà phân loại ông Lê Ngọc Ánh ở mức không hoàn thành nhiệm vụ là chưa thực hiện đúng quy định.
Tới năm học 2015 – 2016, ông Lê Ngọc Ánh lại bị nhà trường đánh giá, xếp loại viên chức là không hoàn thành nhiệm vụ.
Tuy nhiên, thông báo 231 nêu rõ, căn cứ vào điểm đ, khoản 1, điều 28 của Nghị định 56/2015/NĐ-CP, quy định tiêu chí, đánh giá phân loại viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ là vi phạm quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp của viên chức, gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân đến mức phải xử lý kỷ luật.
Trong năm học nói trên, ông Lê Ngọc Ánh hoàn toàn không bị xử lý kỷ luật, nên ông Ánh tố bà Trần Thị Hồng Minh nhận xét, đánh giá phân loại công chức viên chức năm học 2015 – 2016 không đúng luật, không công bằng, mất dân chủ là tố cáo đúng.
 |
| Thông báo 231 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu về tố cáo của ông Ánh (ảnh: P.L) |
Do đã từng bị xử lý kỷ luật cảnh cáo, nên căn cứ vào điểm b, khoản 3, điều 2, thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ, thì đáng lý ra, ông Lê Ngọc Ánh chỉ bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên 6 tháng.
Thế nhưng, bà Trần Thị Hồng Minh với vai trò là Hiệu trưởng đã chủ trì, tổ chức xem xét kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên của ông Ánh là 12 tháng. Việc này đã bị thông báo số 231 của tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu kết luận là không đúng với quy định hiện hành.
Do bị đánh giá, xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm học liền (2014 – 2015, 2015 – 2016), ngày 28/7/2017, bà Trần Thị Hồng Minh – Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Bình Châu đã ký quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với ông Lê Ngọc Ánh.
