Mới đây, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình đã ban hành Kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, thuộc thẩm quyền của Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình năm 2023.
Theo đó, việc luân chuyển được áp dụng với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và cấp tương đương tại các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hòa Bình.
Hình thức luân chuyển là đối với cán bộ quản lý giữa các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở; giữa các đơn vị trực thuộc Sở; giữa các đơn vị trực thuộc Sở và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở.
 |
Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình (Ảnh: TD) |
Nguyên tắc luân chuyển là bảo đảm công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan, công bằng, khoa học, phù hợp với tình hình thực tế và chuyên môn, nghiệp vụ; chống biểu hiện bè phái, chủ nghĩa cá nhân; không gây mất đoàn kết, làm xáo trộn sự ổn định của cơ quan, đơn vị.
Xem xét thực hiện luân chuyển đối với cán bộ quản lý tại Kế hoạch này là việc làm thường xuyên; Phương án chuyển đổi theo Kế hoạch này phải được công bố công khai và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị.
Xem xét luân chuyển đối với cán bộ quản lý có thời gian giữ chức vụ đủ 1 nhiệm kỳ (05 năm) đến không quá 02 nhiệm kỳ (10 năm) trong cùng một cơ quan, đơn vị hoặc khi thấy cần thiết (trừ một số trường hợp đặc biệt).
"Cán bộ quản lý có thời gian giữ chức vụ tại một đơn vị nhiều năm hơn sẽ xem xét luân chuyển trước; khi xem xét luân chuyển, ưu tiên xem xét luân chuyển đối với cán bộ quản lý trên cùng một địa bàn huyện (thành phố).
Đối với cán bộ quản lý giữ chức vụ tại một số vị trí công tác đặc thù của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở, Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định", lãnh đạo Sở nêu.
Quy trình luân chuyển được thực hiện theo Quy trình điều động, luân chuyển cán bộ quản lý do Sở Nội vụ tỉnh Hòa Bình hướng dẫn và các quy định về công tác cán bộ của tỉnh Hòa Bình, của Trung ương.
Lãnh đạo Sở Giáo dục cho hay, đối với các bộ đang trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật, bị kiểm tra, xác minh, điều tra... sẽ chưa thuộc diện xem xét để luân chuyển. Đối với trường hợp không xem xét luân chuyển là cán bộ quản lý còn thời gian công tác từ 36 tháng trở xuống cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu (trừ trường hợp cá nhân có nguyện vọng chính đáng).
