GDVN- Những người thấy làm sai quy định, sai luật dù “vì lợi ích chung” mà không biết sợ thì có lẽ là “điếc không sợ súng” hoặc thiếu ý thức tổ chức kỷ luật.
GDVN-Theo chuyên gia, phải phân định ranh giới năng động sáng tạo với khuyết điểm; chọn được lãnh đạo có tâm, có tầm, bản lĩnh thì mới bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm.
GDVN- Làm việc cầm chừng vì sợ trách nhiệm, sợ sai phạm đã trở thành “căn bệnh” của một bộ phận cán bộ, công chức. Làm sao để tạo động lực cho họ dám nghĩ, dám làm?