Bị nợ thưởng và tiền thai sản, cựu nhân viên Công ty Igarten "kêu cứu"

Phản ánh đến Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam bạn đọc cho biết, Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Igarten (gọi tắt là Công ty Igarten) có địa chỉ trên hợp đồng lao động tại số 14 Láng Hạ, phường Thành Công, quận Ba Đình, Hà Nội nợ tiền thưởng, tiền lương và tiền chế độ thai sản hơn 1 năm nay của nhiều lao động.

Theo phản ánh, có người bị nợ tiền thai sản hơn 30 triệu đồng nhưng cũng có một số người khác bị nợ cả tiền thưởng hoa hồng và tiền lương lên đến hơn 100 triệu đồng.

Trong số các bạn đọc gửi phản ánh về tòa soạn, đa phần họ đã nghỉ việc tại Công ty Igarten từ cuối năm 2023 nhưng có một số khác vẫn chấp nhận tiếp tục ở lại doanh nghiệp này với hy vọng "vớt vát" được phần nào các khoản nợ.

Người lao động "lao đao" vì bị doanh nghiệp nợ tiền thưởng và chế độ thai sản

Chia sẻ thêm về việc này, chị T.T.T.N - từng là nhân viên tư vấn tuyển sinh của trường mầm non ở khu vực Mỹ Đình thuộc hệ thống mầm non Steame Garten của Công ty Igarten cho biết: "Khi kết thúc thời gian thử việc vào tháng 1/2021 tôi được công ty ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng, hàng tháng công ty có trừ tiền bảo hiểm xã hội trong khoản tiền lương của tôi.

Ngày 10/9/2022 tôi nghỉ sinh theo chế độ. Sau khi đi làm trở lại, tôi đã đến phòng nhân sự và cung cấp các giấy tờ cần thiết để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Căn cứ theo quy định thì tôi đủ điều kiện được hưởng chế độ với mức chi trả của bảo hiểm xã hội là 32.780.000 đồng.

Ngoài ra, khi tôi làm việc ở trường mầm non, tôi còn được nhận khoản tiền lương cứng hàng tháng là 6 triệu đồng và thù lao hoa hồng tuyển sinh. Tuy nhiên, các khoản tiền này đã không được Công ty Igarten chi trả đúng thời gian quy định. Đến khoảng tháng 7/2023 tôi nghỉ việc tại công ty này.

Theo xác nhận nợ qua email của bộ phận hành chính công ty thì số tiền nợ thưởng hoa hồng tuyển sinh của 6 tháng là 75.790.000 đồng. Cộng với tiền chế độ thai sản thì số tiền mà công ty này đang nợ tôi đến hơn 100 triệu đồng".

Cũng theo cựu nhân viên này, từ thời điểm nghỉ việc tại công ty đến nay, người này chỉ mới được công ty chi trả 5 triệu đồng vào cuối tháng 1/2024. Người này cho biết thêm, dù đã nhiều lần liên hệ với công ty để hỏi về kế hoạch thanh toán các khoản nợ nhưng chỉ nhận được về các phản hồi giống nhau thông báo tình trạng "công ty đang rất khó khăn".

Đối với phương thức chi trả tiền chế độ thai sản, chị N. cũng bày tỏ sự băn khoăn: "Khi kiểm tra thông tin hưởng chế độ ốm đau, thai sản trên ứng dụng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì tài khoản thụ hưởng tên là "Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục Igarten" chứ không chi trả trực tiếp vào tài khoản cá nhân của tôi. Tôi không biết việc chi trả như vậy có đúng hay không?"

Ngoài chị N, chị N.T.L (quê Ninh Bình) cũng bị Công ty Igarten nợ tiền thưởng và tiền chế độ thai sản hơn 1 năm nay. Được biết chị L. đã nghỉ việc tại Công ty Igarten từ tháng 12/2023. Chị L. cho biết, tổng số tiền chị bị Công ty Igarten nợ là hơn 60 triệu đồng.

Chia sẻ với Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, chị L than thở: "Khi làm việc tại công ty tôi đã có nhiều cố gắng, nỗ lực để đạt được doanh số cao nhất nhằm giúp cho sự phát triển của công ty và tăng thêm thu nhập cá nhân. Những tưởng khi có sự cố gắng đó thì tôi sẽ được công ty đền đáp xứng đáng. Đổi lại, tôi bị công ty nợ một khoản tiền lớn và mang về nhiều nỗi ấm ức của bản thân.

Cũng vì khoản nợ trên mà tôi khá bị động khi tìm kiếm công việc ở chỗ làm mới. Vì còn phải thuê trọ nên sau khi sinh thêm em bé, cuộc sống gia đình tôi càng thêm khó khăn hơn. Thậm chí hai vợ chồng còn thường xuyên cãi nhau mỗi khi nhắc đến các khoản tiền mà Công ty Igarten đang nợ.

Bản thân tôi và rất nhiều người khác đã và đang làm việc tại Công ty Igarten mong muốn các cơ quan chức năng sớm vào cuộc giải quyết, để những người lao động nghèo như tôi sớm được chi trả chế độ, cải thiện cuộc sống".

Doanh nghiệp mong người lao động cho thêm thời gian để giải quyết từng vấn đề

Những người lao động bị nợ lương, thưởng và tiền chế độ thai sản cho hay, sau khi nghỉ việc tại công ty thì các email trao đổi giữa bộ phận liên quan gửi đến họ được chuyển tiếp cho ô N.Đ.C và họ vẫn thường xuyên "đòi nợ" thông qua ông C.

Để làm rõ thêm các thông tin được phản ánh, phóng viên đã nhiều lần liên hệ và để lại tin nhắn qua số điện thoại cho ông C., tuy nhiên đều không nhận được phản hồi từ người này.

Phóng viên tiếp tục liên hệ với bà Lê Thị Thu Huyền, người đứng tên trong các hợp đồng lao động của Công ty Igarten với chức danh Tổng Giám đốc. Tuy nhiên, trao đổi với phóng viên người này cho biết: "đã nghỉ việc tại công ty từ năm 2022".

Bà Huyền thông tin thêm: "Hiện bên công ty cũng đã có ban lãnh đạo mới, tôi cũng là người lao động đi làm thuê và hiện tôi cũng đang bị nợ lương giống như các bạn kia.

Trước khi tôi đi (nghỉ việc - PV) thì cũng được công ty hứa hẹn là khi có điều kiện sẽ trả dần. Tôi được biết cũng có một số người đang ở lại làm cho công ty đã được trả dần rồi. Còn mình "đi ngang" như thế thì phải chấp nhận thôi".

Phóng viên liên hệ với bà Vũ Thị Dung - từng là Trưởng phòng Nhân sự của Công ty Igarten nhưng hiện cũng đã nghỉ việc tại công ty này từ tháng 6/2024, người này cho biết, thời điểm gặp khó khăn nhất (trong đại dịch Covid - 19) công ty cũng đã hỗ trợ rất nhiều cho người lao động nên thời điểm này, khi công ty đang trong quá trình "phục hồi" thì rất mong nhận được sự đồng hành, chia sẻ của người lao động.

Người này cho biết, dù đã nghỉ việc nhưng vẫn sẽ hỗ trợ công ty và sẵn sàng chia sẻ thông tin để dư luận hiểu hơn về thực trạng Công ty Igarten vào thời điểm mà người này còn đang làm việc tại đây.

Thông tin thêm về tiến trình mà sắp tới Công ty Igarten sẽ áp dụng để xử lý các khoản nợ, bà Dung cho hay: "Hiện tại, tổng số lao động bị nợ lương, thưởng theo doanh thu và nợ đóng bảo hiểm xã hội đơn vị này chưa thể thống kê được nên trước mắt chúng tôi phải lên con số thống kê chính xác.

Tôi vẫn sẽ hỗ trợ đơn vị cũ trong việc này. Dự kiến đến tháng 9/2024 sẽ tiến hành nộp mỗi tháng 1 tỉ đồng để trả hơn 18 tỉ đồng Bảo hiểm xã hội sau đó mới tính đến các bước tiếp theo".

Ngoài ra, bà Dung cũng bày tỏ, trong thời điểm đại dịch diễn ra, dù khó khăn và không có doanh thu nhưng Công ty Igarten vẫn hỗ trợ cho người lao động.

"Trong suốt 16 tháng khi xảy ra đại dịch công ty đóng Bảo hiểm xã hội 100% cho các nhân viên. Ngoài ra, mỗi tháng các bạn còn nhận được khoản tiền hỗ trợ hơn 2 triệu đồng.

Sau khi dịch bệnh ổn định công ty đã hoạt động trở lại, thời điểm tháng 4/2022 có những nhân sự họ nghỉ việc tại giai đoạn đó.

Dù hiện tại tôi không còn làm việc ở Công ty Igarten nữa nhưng tôi thấy cái gì đúng thì báo chí cũng nên có tiếng nói khách quan. Việc các bạn nhân viên chọn cách "rời bỏ" công ty trong lúc đang gặp khó khăn nhất, dù trước đó trong đại dịch công ty vẫn hết sức hỗ trợ là không hợp lý", bà Dung nhấn mạnh.

Thông tin thêm về tình hình thực hiện các cam kết trả nợ của Công ty Igarten mà người này nắm khi còn làm việc tại công ty với vai trò Trưởng phòng Nhân sự, bà Dung cho biết: "Đương nhiên là nhìn nhận dưới góc độ người lao động thì công ty vẫn sẽ đảm bảo quyền lợi cho tất cả các bạn đó nhưng hiện tại doanh nghiệp đang rất khó khăn và chúng tôi cần có lộ trình nhất định.

Đồng thời Công ty Igarten cũng cần có thời gian để sắp xếp nguồn tài chính để trang trải dần cho các bạn trong các phần còn vướng. Cái công ty cần lúc này là các bạn hỗ trợ thêm thời gian để giải quyết từng vấn đề một".

Giải đáp thêm về việc giải quyết tiền chế độ thai sản, vị này thông tin: "Sau khi các bạn nghỉ việc, công ty đã giải quyết sổ bảo hiểm cho tất cả các bạn. Tuy nhiên nó đang vướng ở khoản nợ với Bảo hiểm xã hội.

Công ty cũng đang rất nỗ lực và phối hợp với Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, công ty phải kết thúc khoản nợ đó thì Bảo hiểm xã hội mới chi trả các khoản chế độ thai sản đó cho nhân viên được.

Vì thế, có những nhân viên có xác nhận trên ứng dụng của Bảo hiểm xã hội về việc được chi trả tiền chế độ thai sản vào tài khoản của Công ty Igarten thì cũng phải chờ công ty thanh toán hết công nợ với bên Bảo hiểm xã hội. Thông tin ghi đơn vị thụ hưởng là Công ty Igarten nhưng trên thực tế tài khoản của công ty chưa tiếp nhận các khoản tiền chế độ nói trên.

Việc hoàn thành nghĩa vụ này với Bảo hiểm xã hội nó phải qua nhiều công đoạn và mất nhiều thời gian, không thể theo ý định mong muốn của công ty được".

Công ty Igarten từng bị Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ra quyết định xử phạt 150 triệu đồng vì chậm đóng Bảo hiểm xã hội

Theo tìm hiểu của phóng viên, liên quan đến việc Công ty Igarten chậm đóng Bảo hiểm xã hội, trước đó ngày 8/11/2022 Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Kết luận Thanh tra số 311/ KL-TTr về việc chấp hành Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp tại công ty này.

Tại phần Kiến nghị, cơ quan này nêu yêu cầu "Tổng Giám đốc doanh nghiệp khắc phục sai phạm; Chấp hành nghiêm Quyết định số 93/QĐ-XPVPHC ngày 24/10/2022 của Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội về việc xử phạt vi phạm hành chính tại mục IV của kết luận".

Theo đó, tại mục IV của kết luận thanh tra, số tiền công ty này bị xử phạt là 150 triệu đồng.

Ngoài ra, khi tìm hiểu về số tiền nợ Bảo hiểm xã hội của Công ty Igarten tại danh sách đơn vị sử dụng lao động chậm đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tự nguyện do Bảo hiểm xã hội công bố (số liệu tính đến hết tháng 6/2024) thì Công ty này đang nợ hơn 18 tỷ đồng.