Cán bộ được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài cần đáp ứng tiêu chuẩn gì?

13/08/2022 06:40
Thiên Ân
0:00 / 0:00
0:00
GDVN- Để được bồi dưỡng ở nước ngoài, cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng một số tiêu chuẩn được quy định tại Nghị định 101/2017/NĐ-CP.

Theo Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, điều kiện để công chức được đi bồi dưỡng ở nước ngoài được quy định cụ thể như sau:

Đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian dưới một tháng, cán bộ, công chức, viên chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 18 tháng tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu;

Đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian từ một tháng trở lên, cán bộ, công chức, viên chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 2 năm tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu;

Cán bộ, công chức, viên chức không trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật hoặc trong thời gian thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên; không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh, nhập cảnh theo quy định của pháp luật;

Ảnh minh họa: nguồn Báo Tuổi trẻ Thủ đô.

Ảnh minh họa: nguồn Báo Tuổi trẻ Thủ đô.

Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm trước liền kề;

Chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng phải phù hợp với nội dung của khóa bồi dưỡng;

Có sức khỏe bảo đảm đáp ứng yêu cầu khóa bồi dưỡng.

Nghị định 101/2017/NĐ-CP cũng quy định, không phải tất cả các đối tượng đáp ứng những điều kiện trên thì sẽ được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài, chỉ có một số đối tượng được đảm bảo quyền lợi này, cụ thể là:

Cán bộ trong các cơ quan nhà nước;

Công chức trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là cấp tỉnh); ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi là cấp huyện); công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là cấp xã); công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập;

Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh đó, Nghị định nêu rõ, việc tổ chức bồi dưỡng ở nước ngoài phải bảo đảm công khai, minh bạch, chất lượng và hiệu quả. Việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi bồi dưỡng ở nước ngoài phải bảo đảm phù hợp với nhu cầu của cơ quan, đơn vị.

Các quốc gia được chọn để cử cán bộ, công chức, viên chức đến học tập phải có nền hành chính hiện đại, có kinh nghiệm quản lý về lĩnh vực cần học tập, nghiên cứu và có thể áp dụng ở Việt Nam; Cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có các điều kiện học tập, nghiên cứu, phương pháp giảng dạy đáp ứng được mục đích, nội dung, chương trình của khóa bồi dưỡng.

Ngoài ra, tại Điều 9 Thông tư 01/2018/TT-BNV hướng dẫn chi tiết Nghị định 101/2017/NĐ-CP cũng quy quy định công chức đi học ở nước ngoài phải báo cáo kết quả.

Theo đó, công chức được cử đi học tập ở nước ngoài phải có trách nhiệm và nhiệm vụ như sau:

Chấp hành đầy đủ quy định về quản lý đoàn và công chức đi học tập, nghiên cứu ở nước ngoài; tuân thủ sự chỉ đạo của trưởng đoàn;

Chấp hành luật pháp, tôn trọng phong tục, tập quán, truyền thống văn hóa của nước đến học tập, nội quy của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và cơ sở lưu trú;

Báo cáo kết quả học tập. Trong đó, công chức phải nêu rõ được các nội dung sau đây trong báo cáo:

Họ tên, năm sinh;

Chức danh, chức vụ, cơ quan công tác, số điện thoại liên lạc, địa chỉ thư điện tử;

Kết quả thực hiện và nhận xét, đánh giá về nội dung, chương trình, phương pháp, thời gian và công tác tổ chức khóa bồi dưỡng;

Những kiến thức, kinh nghiệm đã tiếp thu, đề xuất vận dụng vào công tác chuyên môn, quản lý điều hành của cơ quan, đơn vị đang công tác;

Đề xuất và kiến nghị về công tác bồi dưỡng công chức ở nước ngoài.

Nếu công chức không thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ nêu trên; không chấp hành quy định về bảo vệ chính trị nội bộ, kỷ luật phát ngôn, giữ bí mật Nhà nước, về nước không đúng hạn… thì tùy vào tính chất, mức độ sẽ bị kỷ luật theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức.

Thiên Ân