Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập, có hiệu lực từ 30/5/2023.
Từ 31/5 đến cuối tháng 11/2023 các địa phương phải hoàn tất bổ nhiệm, chuyển xếp lương giáo viên mầm non từ Thông tư 20-23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV sang Thông tư 01-04/2021/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.
 |
Ảnh minh họa. |
Tuy nhiên, đối với giáo viên trung học phổ thông có thể không cần bổ nhiệm từ Thông tư 23/TTLT-BGDĐT-BNV sang Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT.
Những điểm mới bổ nhiệm, xếp lương giáo viên trung học phổ thông theo Thông tư 08/2023
Tại Điều 4 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập, có những điểm mới như sau:
Có tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp dùng chung cho cả 3 hạng;
Cả 3 hạng đều yêu cầu có “Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông.”, một giáo viên chỉ cần một chứng chỉ chức danh nghề nghiệp dùng chung cho cả 3 hạng.
Giáo viên được xem là đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ chức danh nghề nghiệp nếu đã có một trong các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên theo quy định cũ trước ngày 30/6/2022 (khoản 3 Điều 5 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT).
Có nghĩa là giáo viên có thể sử dụng chứng chỉ này để bổ nhiệm hạng mới, thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Riêng giáo viên tuyển dụng mới phải có chứng chỉ này trong thời gian tập sự. Sau khi được tuyển dụng mà chưa có giáo viên thì phải bổ sung trong thời hạn 1 năm kể từ ngày được tuyển dụng.
Về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học được sửa đổi thành: “Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp; có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm”.
Ở cả 3 hạng I, II, III đều quy định giáo viên biết ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số, không cần phải có chứng chỉ như trước đây.
Về dự thi thăng hạng giáo viên từ hạng III lên hạng II sửa đổi như sau “Viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng II (mã số V.07.05.14) phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng III (mã số V.07.05.15) hoặc tương đương từ đủ 09 (chín) năm trở lên (không kể thời gian tập sự) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.”
Về dự thi thăng hạng từ hạng II lên hạng I sửa đổi như sau: “Viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng I (mã số V.07.05.13) phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng II (mã số V.07.05.14) hoặc tương đương từ đủ 06 (sáu) năm trở lên tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.”
Về thời gian giữ hạng giáo viên trung học phổ thông quy định: “Thời gian giáo viên trung học phổ thông giữ hạng I, hạng II, hạng III theo quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV tương đương với thời gian giữ hạng I, hạng II, hạng III quy định tại Thông tư này. Thời gian giáo viên giữ ngạch giáo viên trung học cao cấp (mã số 15.112) được xác định là tương đương với thời gian giáo viên giữ hạng II (mã số V.07.05.14). Thời gian giáo viên giữ ngạch giáo viên trung học (mã số 15.113) được xác định là tương đương với thời gian giáo viên giữ hạng III (mã số V.07.05.15).”
Giáo viên trung học phổ thông có trình độ thạc sĩ, khi bổ nhiệm từ hạng III lên hạng II như sau: “Trường hợp giáo viên dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng II (mã số V.07.05.14) nếu đã có bằng thạc sĩ, đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của giáo viên trung học phổ thông hạng II và có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng III (mã số V.07.05.15) hoặc tương đương đủ từ 06 (sáu) năm trở lên (không kể thời gian tập sự) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng thì được xác định là đủ yêu cầu về thời gian giữ hạng theo quy định tại điểm i khoản 4 Điều 4 Thông tư này.”
Về cơ bản, so với Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 08/2023/TTBGDĐT chỉ có một số điều chỉnh nhỏ, việc chuyển xếp lương cơ bản giống như Thông tư 04/2021.
Vì sao giáo viên trung học phổ thông không cần bổ nhiệm lương mới theo Thông tư 04/2021?
Tại Điều 7 Thông tư 04/2021 quy định các trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông như sau:
“1. Viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông theo quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV nay được xếp hạng chức danh nghề nghiệp tương đương theo quy định tại Điều 2 Thông tư này.
2. Giáo viên trung học phổ thông mới được tuyển dụng sau khi hết thời gian tập sự theo quy định và được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá đạt yêu cầu thì được bổ nhiệm vào đúng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông đã trúng tuyển.”
Có nghĩa là giáo viên đang hưởng lương theo các hạng I, II, III của Thông tư 23/2015 sẽ được chuyển sang tương ứng hạng I, II, III của Thông tư 04/2021, chỉ khác mã số, hệ số lương và các khoản khác không thay đổi.
Nên, trong Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi Thông tư 01-04/2021 không quy định chuyển đổi hạng, ban hành quyết định mới với giáo viên trung học phổ thông vì tại Khoản 6 Điều 4 Thông tư 08/2023 quy định như sau: “4. Các quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông theo Thông tư liên tịch số 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV tiếp tục được sử dụng và không cần phải ban hành quyết định thay thế.”
Có nghĩa giáo viên trung học phổ thông đang hưởng lương theo Thông tư 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV sẽ được sử dụng và không cần ban hành quyết định thay thế mới.
Giáo viên trung học phổ thông giữ hạng I, II, III của Thông tư 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV được sử dụng để thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo các quy định hiện hành.
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
