Ngày 24/3/2020, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản số 917/GDĐT-TC gửi các đơn vị trực thuộc về cử viên chức tham dự lớp bồi dưỡng, ôn tập và thi đánh giá năng lực tiếng Anh bậc 2 và bậc 3 theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dành cho Việt Nam năm 2020 (do Sở Nội vụ tổ chức).
Đối tượng tham dự
Theo đó, giáo viên Thành phố Hồ Chí Minh phải đảm bảo về trình độ ngoại ngữ theo chỉ tiêu của Chương trình hành động số 19-CtrHĐ/TU.
Cụ thể, đối tượng bắt buộc là cán bộ, công chức, viên chức chưa đảm bảo về trình độ ngoại ngữ theo chỉ tiêu của Chương trình hành động số 19-CtrHĐ/TU.
“100% viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập phải đạt trình độ chuyên môn phù hợp vị trí việc làm; có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành; ngoại ngữ, tin học theo chuẩn quy định đối với từng chức danh nghề nghiệp.”
Sở cũng lưu ý, các trường hợp đã có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương; viên chức có nhu cầu để chuẩn bị điều kiện thi nâng ngạch, thăng hạng, sử dụng tiếng Anh trong nghiên cứu… thì không phải tham dự khóa học này.
 |
| Giáo viên Thành phố Hồ Chí Minh phải đảm bảo về trình độ ngoại ngữ theo chỉ tiêu của Chương trình hành động số 19-CtrHĐ/TU. (Ảnh minh hoạ: TTXVN) |
Thời lượng và điều kiện tham dự
Cấp độ A2 (Bậc 2)
Lớp ôn tập: thời lượng ôn tập 126 tiết (96 tiết trên lớp và 30 tiết online), với giáo viên có trình độ đầu vào tiếng Anh tương đương bậc 2;
Lớp bồi dưỡng kiến thức ôn tập: 270 tiết (240 tiết trên lớp và 30 tiết online) với giáo viên có trình độ đầu vào tiếng Anh tương đương bậc 1.
Cấp độ B1 (Bậc 3)
Lớp ôn tập: thời lượng ôn tập 126 tiết (96 tiết trên lớp và 30 tiết online) với giáo viên có trình độ đầu vào tiếng Anh tương đương bậc 3;
Lớp bồi dưỡng kiến thức ôn tập: 270 tiết (240 tiết trên lớp và 30 tiết online) với giáo viên có trình độ đầu vào tiếng Anh tương đương bậc 2.
Thời gian học và kinh phí
Dự kiến các lớp khai giảng từ tháng 04 năm 2020 với thời gian học như sau:
Lớp trong giờ hành chính: 02 buổi/tuần; lớp ngoài giờ hành chính: 03 buổi tối (Tối thứ 2 - 4 - 6; tối thứ 3 - 5 - 7) hoặc thứ 7, Chủ nhật.
 Tin vui cho nhiều giáo viên khi thi thăng hạng |
Kinh phí thực hiện theo Điều 2 Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2018 của Bộ Tài chính về hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Viên chức được đảm bảo từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
Giáo viên gặp khó khăn vì kinh phí, tuổi tác
Nhiều giáo viên ở Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, thầy cô đang gặp khó khăn về kinh phí học tập trong thời gian nghỉ phòng dịch Covid-19.
Theo quy định, nếu giáo viên chưa có chứng chỉ ngoại ngữ hoặc chứng chỉ ngoại ngữ chưa đạt chuẩn thì được Thủ trưởng đơn vị lập danh sách cử đi học.
Người học không phải đóng tiền bởi học phí được lấy từ nguồn tài chính của nhà trường.
Thế nhưng, nhiều thầy cô ở Sài Gòn nói rằng, họ chỉ được thông báo đi học mà không được cấp kinh phí vì những lí do khác nhau.
Trường này thì không đủ kinh phí, trường kia lại không có quy định được thể hiện ở quy chế chi tiêu nội bộ cho khoản này.
 Có thể tất cả giáo viên sẽ được hoàn tất thăng hạng trong năm 2020 |
Hơn nữa, thầy cô còn phải chi phí cho việc đi lại, mua tài liệu, đóng lệ phí thi… nên càng thêm khó khăn.
Bên cạnh đó, nhiều giáo viên lớn tuổi sắp về hưu cũng gặp nhiều trở ngại về thời gian đi lại (thành phố đông người tiềm ẩn tai nạn giao thông, kẹt xe, ô nhiễm khói bụi…), rồi khả năng tiếp thu kiến thức cũng rất hạn chế.
Những thầy cô độ tuổi trên 50, đa phần trước đây chưa được học tiếng Anh, hoặc có chăng cũng chỉ “cưỡi ngựa xem hoa” nên cũng chưa biết phải học thế nào cho hiệu quả.
Thầy cô lo lắng, nếu thi chứng chỉ không đạt thì không biết sắp tới nhà trường sẽ sắp xếp vị trí việc làm thế nào, liệu có bị đưa vào diện tinh giản biên chế hay cho về hưu trước tuổi không.
Ngoài ra, giáo viên cũng băn khoăn, nếu (may mắn) lấy được chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định thì họ cũng chưa biết phải áp dụng kiến thức được học vào quản lí, giảng dạy thế nào cho phù hợp để khỏi uổng phí thời gian, công sức và tiền bạc.
Được biết, năm 2016, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh đề ra Chương trình hành động số 19-CTrHĐ/TU về thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ X về Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2016 – 2020.
Theo đó, Thành phố Hồ Chí Minh là đô thị đặc biệt, một trung tâm lớn về kinh tế, văn hóa, khoa học công nghệ, đầu mối giao lưu và hội nhập quốc tế; là đầu tàu, động lực, có sức hút và sức lan tỏa lớn của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam; có vị trí chính trị quan trọng đối với sự phát triển chung của cả nước.
Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế hiện nay.
Để khắc phục những hạn chế, yếu kém và triển khai có hiệu quả Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2020 là chương trình đột phá đầu tiên trong 7 Chương trình đột phá được xác định trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ X, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố đề ra Chương trình hành động này.
Trong đó có nội dung, 100% viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập phải đạt trình độ chuyên môn phù hợp vị trí việc làm; có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành; ngoại ngữ, tin học theo chuẩn quy định đối với từng chức danh nghề nghiệp.[2]
Tài liệu tham khảo:
[1] //hcm.edu.vn/thong-bao/ve-cu-cong-chuc-vien-chuc-tham-du-lop-boi-duong-on-tap-va-thi-danh-gia-nang-luc-c41012-64283.aspx
[2] //www.hcmcpv.org.vn/tu-lieu/chuong-trinh-hanh-dong/chuong-trinh-hanh-dong-so-19-ctrhd-tu-ngay-31-10-2016-cua-thanh-uy-tphcm-ve-thuc-hien-nghi-quyet-dai-1478490431
