GDVN - Quy định về phiếu tín nhiệm thấp khiến tổ trưởng chuyên môn phải nhìn nhận nghiêm túc hơn trách nhiệm quản lý và việc giữ gìn uy tín trước đồng nghiệp.
GDVN - Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn cần được hưởng phụ cấp và giảm định mức tiết dạy tương xứng với trách nhiệm, khối lượng công việc thực tế.
GDVN - Kế hoạch giáo dục của tổ chuyên môn vẫn là nội dung cần được tổ trưởng quan tâm và thực hiện.
GDVN - Một tổ trưởng chuyên môn quản lý 8 người và một tổ trưởng quản lý 35–40 người, về cơ bản vẫn cùng mức phụ cấp chức vụ và cùng định mức giảm tiết. Nhưng khối lượng công việc chắc chắn không thể giống nhau.
GDVN - Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn có thể thay đổi theo từng năm nên làm quy trình bổ nhiệm hai vị trí này như hiệu trưởng, hiệu phó là điều nên cân nhắc.
GDVN - Các thầy cô tổ trưởng chuyên môn sẽ phải làm lại: khung phân phối chương trình; phân phối chương trình; Kế hoạch bộ môn; kế hoạch tích hợp…nhằm đáp ứng yêu cầu môn học theo sách giáo khoa mới.
GDVN - Việc điều chỉnh chính sách theo hướng: đúng người, đúng việc, đúng khối lượng không chỉ đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ tổ trưởng, tổ phó chuyên môn mà còn là giải pháp then chốt để nâng cao chất lượng giáo dục.
GDVN - Khi tổ trưởng chuyên môn được xác định là viên chức quản lý, việc giảm định mức tiết dạy cần được điều chỉnh tương xứng.
GDVN - Hiệu trưởng và hiệu phó đều có thể làm tổ trưởng chuyên môn, nhưng khả năng thích nghi sẽ không giống nhau.
GDVN - Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn phải là người có khả năng chuyên môn tốt để quản lý, định hướng sự phát triển môn học và phải thẩm định được đề kiểm tra trong tổ chuyên môn của mình.
GDVN - Trong bối cảnh đổi mới phương thức quản trị, tổ trưởng chuyên môn cần hội tụ cả phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp và năng lực quản lý chuyên môn mới có thể phát huy được hiệu quả công việc.
GDVN - Những điểm trường có chất lượng giáo dục tốt sẽ hỗ trợ các điểm trường còn khó khăn tháo gỡ những vướng mắc về chuyên môn.
GDVN - Theo Công văn số 4069/BGDĐT-GDPT, tổ trưởng chuyên môn sẽ phải làm nhiều việc hơn từ năm học 2026-2027.
GDVN - Sau quá trình sắp xếp, một vấn đề được nhiều địa phương, giáo viên quan tâm là việc bố trí đội ngũ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng dôi dư.
GDVN - Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP ngoài hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thì tổ trưởng và tổ phó chuyên môn cũng được xếp vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.
GDVN - Khi vị trí này được xác định là viên chức quản lý, giáo viên sẽ có thêm động lực để rèn luyện năng lực lãnh đạo, quản trị, đổi mới phương pháp dạy học và tích cực tham gia công tác quản lý.
GDVN - Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức. Theo đó, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn được xếp vào vị trí việc làm viên chức quản lí.
GDVN - Giảm biên chế quản lý là cơ hội để xây dựng mô hình quản trị trường học tinh gọn, hiệu quả và phù hợp với yêu cầu đổi mới giáo dục.
GDVN - Thông tư số 33/2005/TT-BGDĐT hướng dẫn tạm thời thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục công lập nhiều phụ cấp đã không còn phù hợp.
GDVN - Là giáo viên trung học phổ thông hạng III nhưng nhiều năm qua tôi đã đảm nhận nhiều nhiệm vụ của giáo viên hạng II, trong khi cơ hội được xét thăng hạng vẫn còn xa vời.
