Vừa qua, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được thông tin do thầy Trần Huỳnh Ẩn (giáo viên Trường trung học cơ sở Bình Trị Đông A, phường Bình Trị Đông, Thành phố Hồ Chí Minh) cho biết, thầy băn khoăn về kết quả đánh giá thi đua quý II năm 2026 của mình tại trường.
Kết quả thi đua của người lao động bị thay đổi đến 3 lần
Theo thông tin do thầy Ẩn cung cấp cho biết, kết quả xếp loại thi đua quý II năm 2026 do nhà trường công bố vào ngày 25/6 thì thầy Ẩn được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của quý này. Đồng thời, nhà trường có tất cả 80 nhân sự được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” của quý.
Ngày 13/7, trường nhận được văn bản 3902/UBND-VHXH do Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân phường Bình Trị Đông ông Nguyễn Ngọc Toàn ký, về việc đề nghị rà soát việc đánh giá, xếp loại theo hiệu quả công việc của quý II năm 2026.
Lãnh đạo phường lưu ý bảo đảm tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không chuyên trách, người lao động được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 40% tổng số người được đánh giá (không tính mức xếp loại của người đứng đầu cơ quan, đơn vị).
Sau khi nhận được văn bản nói trên, ngày 15/7, hội đồng sư phạm nhà trường tổ chức đánh giá, xếp lại thi đua quý II, trong đó “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” chỉ còn 79 người.
Tới ngày 22/7, Ủy ban Nhân dân phường Bình Trị Đông tiếp tục ban hành văn bản 4359/UBND-VHXH, đề nghị nhà trường tiếp tục rà soát lại việc đánh giá, xếp loại theo hiệu quả công việc của quý II.
Căn cứ vào nội dung văn bản nói trên, việc nhà trường sau khi rà soát vẫn giữ kết quả 79/91 cá nhân được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” (chiếm tỷ lệ vượt định hướng của phường, chưa bảo đảm yêu cầu đánh giá khách quan, công bằng, đúng thực chất theo các quy định, hướng dẫn nói trên.
Ủy ban Nhân dân phường Bình Trị Đông yêu cầu hiệu trưởng nhà trường cần tổ chức rà soát, họp tập thể lãnh đạo đơn vị để xem xét, đánh giá, xếp loại lại kết quả theo hiệu quả công việc trong quý II đối với toàn thể viên chức, người lao động, bảo đảm đúng quy định, đúng thực chất và đúng tỷ lệ theo chỉ đạo của Ủy ban Nhân dân phường.
Ngày 23/7, cán bộ quản lý và lãnh đạo công đoàn trường họp với nhau, tự ý hạ điểm phần giải pháp của một số giáo viên trong trường xuống, dẫn đến việc số lượng nhân sự đạt “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong quý II của trường chỉ còn 26/91 người, trong đó có thầy Ẩn.
Lý do được trường đưa ra là thực hiện theo chỉ đạo mới nhất bằng văn bản của phường.
Theo thầy Ẩn, lúc này giáo viên trong trường nói chung và chính bản thân thầy Ẩn nói riêng rất thắc mắc là lý do vì sao mình lại bị hạ bậc thi đua quý mà không được bất kỳ lời giải thích nào từ phía nhà trường.
Khi đó, thầy Trần Huỳnh Ẩn đã có đơn phản ánh gửi Ủy ban Nhân dân phường Bình Trị Đông về vấn đề này.
Ngày 7/8, nhà trường lại tổ chức họp toàn thể giáo viên, nhân viên của trường để tổ chức đánh giá, xếp loại lại thi đua của quý II năm 2026. Lúc này, kết quả thi đua của người lao động trong trường lại một lần nữa thay đổi, khi 77 người được xếp “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, trong đó có thầy Trần Huỳnh Ẩn.
Như vậy, chỉ một kết quả đánh giá thi đua của quý II năm 2026, Trường trung học cơ sở Bình Trị Đông A đã thay đổi đến 3 lần, gây ra nhiều băn khoăn cho giáo viên trong trường.
Hiệu trưởng và đại diện địa phương nói gì?
Nhằm tìm hiểu thêm vấn đề mà thầy Ẩn phản ánh, chiều ngày 11/8, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã trao đổi qua điện thoại với thầy Lý Văn Phát – Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Bình Trị Đông A, phường Bình Trị Đông.
Thầy Lý Văn Phát xác nhận, những thông tin mà thầy Trần Huỳnh Ẩn phản ánh là có thật.
Thông tin do thầy Lý Văn Phát cung cấp cho hay, đầu tiên, thầy Ẩn được xếp loại thi đua là “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” của quý II năm 2026. Tuy nhiên, sau đó phường lại ban hành văn bản 3902, yêu cầu đánh giá, xếp loại lại theo hiệu quả công việc của quý
Quy trình đánh giá thi đua của trường: Cá nhân tự đánh giá, tổ chuyên môn đánh giá rồi lên hội đồng sư phạm trường đánh giá. Lúc này, trường có cho các tổ đánh giá lại thi đua, thì kết quả không có gì thay đổi.
Phường Bình Trị Đông lại tiếp tục lại có văn bản 4359, lại yêu cầu trường phải đánh giá lại, rà soát kết quả thi đua một lần nữa. Trường lại đánh giá lại thi đua của các nhân sự trong trường, thì một số nhân sự không bị thay đổi kết quả thi đua.
Sau đó, phường có tổ chức họp đối thoại với giáo viên của các trường trong địa bàn phường. Lúc này, lãnh đạo phường lại yêu cầu các trường có thể điều chỉnh kết quả thi đua quý.
Lúc này, trường lại về tổ chức họp hội đồng sư phạm một lần nữa, thì kết quả lại trở về ban đầu, có nghĩa là thầy Ẩn lại được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.
Thầy Lý Văn Phát nhấn mạnh, việc thay đổi nhiều lần này là do thực hiện sự chỉ đạo của lãnh đạo địa phương.
Về vấn đề này, ông Dương Thanh Hậu, Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội phường Bình Trị Đông cho biết, thực hiện việc đánh giá thi đua quý để chi thu nhập tăng thêm, kết quả quý II của một số viên chức ngành giáo dục tại các trường trên địa bàn đạt “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” cao quá, có những trường đạt từ 70 đến 90% loại xuất sắc là không ổn.
Để tránh hiện tượng cào bằng trong thi đua, lãnh đạo phường có đề nghị các trường cần rà soát, đánh giá lại kết quả thi đua của quý II cần thực chất, rõ ràng hơn.
Sau đó, phường có tiếp nhận đơn phản ánh của thầy Trần Huỳnh Ẩn về kết quả thi đua của thầy từ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” bị xuống “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”. Nhận được thông tin này, lãnh đạo phường lại tiếp tục có văn bản, yêu cầu các trường trên địa bàn phường cần rà soát, đánh giá lại thi đua quý để kết quả thực chất, nhằm chi thu nhập tăng thêm cho người lao động.
Phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã đặt vấn đề: “Vì sao phường đặt tỷ lệ số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá tỷ lệ 40% tổng số người được đánh giá (không tính mức xếp loại của người đứng đầu cơ quan, đơn vị)?”
Ông Dương Thanh Hậu trả lời: “Nhìn chung thì thành phố không đưa ra quy định này, còn phường đưa ra tỷ lệ này chỉ là định hướng, hoàn toàn không có bắt buộc, có điều nếu xếp loại xuất sắc cần phải có tiêu chí rõ ràng”.
