Ngày 9/7, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình - Nguyễn Đức Lương ký ban hành văn bản về việc triển khai thực hiện mức lương cơ sở năm 2024 theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo đó, văn bản nêu, căn cứ dựa trên Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng;
Thực hiện Công văn liên ngành số 01-LN/STC-SNV-BTCTU ngày 03/7/2024 của liên Ngành: Sở Tài chính - Sở Nội vụ - Ban Tổ chức Tỉnh ủy về việc triển khai thực hiện mức lương cơ sở năm 2024 theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo Sở, đối tượng áp dụng được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và điểm d, khoản 1, Điều 1, Nghị định số 75/2024/NĐ-CP.
Văn bản nêu, mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng, dùng làm căn cứ để tính mức lương trong bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2, Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ;
Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật, và tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Về việc xác định tiền lương và nhu cầu kinh phí theo mức lương mới, văn phòng Sở, các đơn vị, trường học trực thuộc rà soát, tổng hợp, tính toán, xác định nhu cầu nguồn kinh phí tăng thêm để thực hiện mức lương cơ sở đối với công chức, viên chức, người làm việc trong các chỉ tiêu biên chế của đơn vị được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động;
Để xác định nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở là số người thực tế có mặt tại thời điểm 01/7/2024, trong phạm vi số biên chế được giao hoặc phê duyệt, biểu báo cáo số liệu theo mẫu số 1a, 2a (gửi đính kèm) để tổng hợp và thẩm định.
Trong nội dung văn bản, Sở cũng lưu ý: "Không tổng hợp số đối tượng vượt chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt năm 2024, các đơn vị có trách nhiệm xử lý số biên chế dôi dư theo quy định của pháp luật (nếu có)".
Sở hướng dẫn, các đơn vị sẽ lập danh sách đề xuất nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở (lập thành 03 bộ theo mẫu đính kèm), kèm theo bảng lương tháng 6 (quyết định nâng lương gần nhất);
Danh sách hưởng các chế độ phụ cấp đã được cơ quan có thẩm quyền thẩm định (quyết định phụ cấp thâm niên nhà giáo, thâm niên nghề kiểm tra đảng, thanh tra, thu hút, lâu năm, quyết định giao biên chế năm 2024....) làm căn cứ đối chiếu.
Đối với số biên chế tăng thêm sau thời điểm 01/7/2024 yêu cầu bổ sung quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận, điều động của cơ quan có thẩm quyền để tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2024.
Hồ sơ gồm, công văn và danh sách đề nghị theo mẫu số 1a, 2a; Bảng lương thực lĩnh tháng 6/2024 của đơn vị; Quyết định giao biên chế năm 2024; Bản sao Quyết định nâng bậc lương gần nhất (hoặc phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề) hiện hưởng.
Đối với viên chức mới tuyển bổ sung Quyết định tuyển dụng, Quyết định hết tập sự, Quyết định điều động của cơ quan có thẩm quyền (Các Quyết định được xếp lần lượt theo thứ tự cán bộ công chức, viên chức tại biểu 1a).
