Một lãnh đạo của Bộ Tài chính tiết lộ, sau khi có quy định khống chế trả lương cho lãnh đạo DNNN của Chính phủ, hàng
loạt các Tập đoàn, Tổng công ty đã phản ứng, kiến nghị đòi sửa đổi, nhất
là các đơn vị có các lãnh đạo lương và thưởng lên tới hơn 1 tỷ mỗi năm.
Gần hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, hàng triệu người lao
động (NLĐ) trên cả nước đang háo hức trông chờ vào khoản tiền thưởng
Tết. Tuy nhiên, sẽ có kẻ khóc người cười.
Lương thì giảm, công việc bận rộn chiếm hết thời gian sinh hoạt, chăm lo
cho gia đình của nhân viên giao dịch nhà băng. Tại bộ phận dự án, ai
cũng phải “chạy hết công suất” vì cạnh tranh giữa các ngân hàng ngày
càng gay gắt.
Năm 2014, mức lương tối đa mà các sếp tập đoàn doanh nghiệp nhà nước
(DNNN) được hưởng là 54 triệu đồng/tháng. Nếu lỗ, lương sẽ chỉ còn trên
dưới 10 triệu đồng. Hàng năm lương, thưởng phải công bố trên website
công ty.
(GDVN) -
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Phạm Thị Hải Chuyền cho biết thông tin này tại buổi làm việc với Ủy ban các Vấn đề xã hội của Quốc hội ngày 23/9.
(GDVN) - Phải làm việc trong môi trường độc hại, mùi hôi thối của nước, bùn đất bẩn hàng ngày nhưng những người công nhân môi trường vẫn cần mẫn với công việc vì đồng lương còm cõi, là thu nhập chính đảm bảo cuộc sống gia đình.
(GDVN) - Bên lề cuộc họp giao ban báo chí chiều 3/9 do Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Phan Đăng Long – Phó trưởng Ban Tuyên giáo cho biết, sau khi có thông tin các lãnh đạo doanh nghiệp công ích TP Hồ Chí Minh nhận lương “khủng”, Hà Nội cũng kiểm tra các doanh nghiệp Nhà nước tại địa bàn.
(GDVN) - “Theo quy định hiện hành, mức lương cao nhất mà lãnh đạo DN công ích nhận được cao lắm cũng chỉ khoảng 40 triệu đồng/tháng, chứ không thể cao hơn…”.
(GDVN) - Lãnh đạo của các công ty công ích tại TP HCM trả lương tiền tỷ hôm nay đã hứa sẽ hoàn trả lại số tiền vượt chi và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với người lao động.
(GDVN) - Mới đây, khi biết tại 4 doanh nghiệp “còi” phục vụ công ích của TP. Hồ Chí Mình, các vị Chủ tịch, Giám đốc đều có mức lương tiền tỷ, bình quân cả vài trăm triệu/tháng thì dân tình mới tá hỏa; quay lại… thương mấy sếp ở Tập đoàn.
(GDVN) - Liên quan đến mức lương cao bất thường của hàng loạt lãnh đạo công ty
nhà nước tại TP.HCM, TS Nguyễn Minh Phong chỉ rõ: "Những sai phạm này
bắt nguồn từ 2 kẽ hở: thứ nhất là quy định trong điều
lệ, thứ hai là quy chế giám sát của doanh nghiệp nhà nước...".
Tại Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị, trong năm 2012, mức lương của
Giám đốc là 2,6 tỉ đồng/năm (hơn 200 triệu đồng/tháng), Chủ tịch hội
đồng thành viên là 1,6 tỷ đồng, Kế toán trưởng là 1,67 tỷ đồng, lương
của Phó Giám đốc là 969 triệu đồng...
Theo Nghị định 51 vừa được ban hành, Chủ tịch hội đồng thành viên hoặc
chủ tịch công ty chuyên trách của tập đoàn kinh tế có mức lương cơ bản
là 36 triệu đồng/tháng.
(GDVN) - “Chúng tôi đề nghị là nếu những doanh nghiệp cứ cố tình thu bảo hiểm rồi mà không đóng thì phải đưa vào một trong những tội của Luật hình sự thì mới nghiêm được”.
Theo thông tin tuyển dụng, nhân viên ở vị trí vị trí kỹ sư cầu nối
(Bridge System Engineer) của FPTSoftware có thể nhận khoản lương khổng
lồ khoảng 1,2 tỷ đồng/năm, chưa kể những đãi ngộ khác.
Bầu Đức, nữ tướng REE, bà chủ PNJ… đều nằm trong danh sách hưởng lương
trên 1 tỷ dồng/năm. Tuy nhiên, CEO của GIL mới về quán quân trên sàn
chứng khoán khi nhận gần 4 tỷ đồng.
(GDVN) -
Thực trạng hàng loạt tập đoàn, tổng công ty Nhà nước nhiều năm liền báo lỗ hàng nghìn tỉ đồng nhưng lãnh đạo những đơn vị này vẫn hưởng mức lương “ngất trời”, theo chuyên gia kinh tế Lê Đăng Doanh: Đây chính là sơ hở trong công tác quản lý của Nhà nước.
Từ ngày 1/1/2013 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng....
Các khoản lương lãnh đạo: Lương Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc năm
2011 là 58 triệu đồng/tháng, giảm 12,7 triệu đồng so với con số 70,7
triệu đồng/tháng năm 2010 (do kết quả kinh doanh năm 2010 có lãi).
Theo báo cáo tài chính 9 tháng, khoản lương và phụ cấp của nhân viên
Ngân hàng Công thương Việt Nam (Vietinbank - mã chứng khoán CTG) đã bị
cắt giảm trên 2.380 tỷ đồng (gần 47%), từ 5.084 tỷ đồng năm ngoái về
2.071 tỷ đồng năm nay.
Trên nhiều trang web giới thiệu việc làm có vô số những quảng cáo rất khêu gợi kiểu "không cần kinh nghiệm, lương 4 triệu đồng, đãi ngộ cao", nhưng là cạm bẫy giăng ra tinh vi...
Lương 9 triệu đồng, tôi đóng các loại bảo hiểm hết gần 1 triệu, thuê nhà 3 triệu, điện nước, xăng dầu 1 triệu đồng. Còn 4 triệu để ăn uống tiêu xài, như vậy làm sao có tiền tích lũy? Làm sao cưới vợ, nuôi con?
Làm việc 7-8 năm thì cũng chỉ được trả chưa đến 2 triệu. Thạc sĩ làm 11 năm lương chưa đến 3 triệu. Tổng thu nhập cũng chỉ có chừng đó, ít có nguồn thu nào thêm. "Thà làm osin còn hơn đi làm bảo tàng!" - Một chị nhân viên ở Bảo tàng Lịch sử Quốc gia nói vui khi được hỏi về đồng lương mà các chị nhận được hàng tháng.
Một cán bộ từng làm ở cơ quan thống kê nói vui: “Mức lương ấy (1.050.000
đồng) thì chỉ đủ để tồn tại, để sống ngáp ngáp thôi chớ làm sao mà đủ
và còn tích lũy để tái tạo sức lao động mở rộng?”.