5 giáo viên biên chế của trường không được thưởng theo Nghị định 73
Vừa qua, Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam nhận được thông tin phản ánh nêu, tại Trường trung học cơ sở Lương Định Của (phường Cát Lái, Thành phố Hồ Chí Minh) có 5 giáo viên thuộc diện biên chế nhưng không được thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ trong đợt này.
Theo thông tin bạn đọc phản ánh, đây là số giáo viên trúng tuyển viên chức, được phân về trường giảng dạy từ ngày 1/1/2025. Tính đến thời điểm này, số giáo viên nói trên cũng đã làm việc được 12 tháng tại trường, nhưng nhà trường không xét thưởng theo Nghị định 73 cho những giáo viên này.
“Trong khi nhiều giáo viên khác trong trường được thưởng từ 10 đến 11 triệu đồng/người, thì các thầy cô này lại “không có gì”, khiến cho họ không khỏi băn khoăn, cảm thấy tủi thân”, ý kiến phản ánh nêu.
Hiệu trưởng nhà trường lên tiếng
Để có thông tin khách quan, phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đã liên hệ với cô Vũ Thị Minh Hiếu – Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Lương Định Của.
Cô Vũ Thị Minh Hiếu xác nhận, đúng là trường có 5 giáo viên thuộc biên chế của nhà trường, được vào viên chức từ ngày 1/1/2025 nhưng không thuộc diện được thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP năm 2025.
Theo cô Vũ Thị Minh Hiếu, nguyên nhân là do tính đến thời điểm tháng 4/2025 (thời điểm xếp loại viên chức cuối năm học 2024-2025), cả 5 thầy cô này chưa làm đủ thời gian 6 tháng để trường có thể xếp loại cuối năm.
Ngoài ra, theo quy chế xét khen thưởng đã được tập thể sư phạm nhà trường thông qua, căn cứ để chi thưởng theo Nghị định 73 của năm 2025 là xếp loại viên chức của năm học 2024-2025.
Do cả 5 giáo viên nói trên không được xếp loại viên chức của năm học này, nên không thuộc diện được xét khen thưởng theo Nghị định 73.
Hiệu trưởng nhà trường khẳng định: “Vẫn biết là có thể thiệt thòi cho thầy cô nếu xét theo quy định như vậy, nhưng do quy chế cũ đã được thông qua nên trường không còn cách nào khác là phải thực hiện. Năm nay, trường đang xây dựng lại quy chế làm sao để tránh các trường hợp giáo viên bị thiệt thòi giống như vậy”.
Hiệu trưởng một trường học công lập nằm trên địa bàn phường Xóm Chiếu, Thành phố Hồ Chí Minh đưa ra nhận định, vì lý do các đơn vị trường học chỉ xếp loại viên chức vào cuối năm học, mà các đơn vị hành chính sự nghiệp ở các lĩnh vực khác lại đánh giá theo năm dương lịch, nên trong trường hợp này, hiệu trưởng có thể triệu tập cuộc họp các thành viên lãnh đạo, liên tịch nhà trường để thảo luận về những trường hợp phát sinh như vậy, xin ý kiến thống nhất để thực hiện việc đánh giá viên chức cho các thầy cô này là học kỳ 2 của năm học trước và học kỳ 1 của năm học này.
Tiêu chí đánh giá thì cũng đã có trong quy chế xét thưởng. Việc này đảm bảo cho việc thầy cô không bị thiệt thòi so với đồng nghiệp, mà vẫn đảm bảo đúng 12 tháng đánh giá xếp loại viên chức.
“Sau khi thống nhất ý kiến trong lãnh đạo, liên tịch nhà trường thì sẽ công khai việc này trong hội đồng sư phạm nhà trường, để giáo viên nào cũng phải được biết việc này”, vị hiệu trưởng nói trên đề xuất.
Theo vị hiệu trưởng này, số thầy cô này đã công tác tại trường đủ 12 tháng, nhưng thời gian tuyển dụng lại bị “lệch pha”, nên để đảm bảo tính công khai, dân chủ và mọi thầy cô đều được thưởng theo Nghị định 73, Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Lương Định Của nên có phương án xử lý riêng trường hợp này, để tránh việc những giáo viên khác được nhận vào chục triệu đồng, còn những giáo viên này thì lại không được nhận gì cả.
