Dưới cái nắng thiêu đốt của ngày cuối tháng 4, chúng tôi có dịp về thăm Công ty Khí Cà Mau (xã Khánh An, huyện U Minh, tỉnh Cà Mau), một doanh nghiệp có đội ngũ cán bộ, công nhân viên trẻ nhất Tập đoàn Dầu khí với độ tuổi trung bình 27 tuổi.
Tiếp chúng tôi, Phó Giám đốc Công ty Khí Cà Mau - ông Nguyễn Văn Bé Ba cho biết, năm 2006 khi Công ty Dầu khí Việt Nam (nay là Tập đoàn Dầu khí Việt Nam) quyết định thành lập Xí nghiệp Khí Cà Mau (nay là Công ty Khí Cà Mau) nhằm thực hiện nhiệm vụ vận hành và khai thác dự án đường ống dẫn khí PM3- Cà Mau.
 |
| Toàn cảnh Công ty Khí Cà Mau - ảnh: H.Lực |
“Ngày quyết định đi Cà Mau, bạn bè người thân gọi điện hỏi có bị sao không? Nghe nói Cà Mau xa lắm, khó đi lắm, nhiều muỗi lắm… Cà Mau có nhiều cái lắm như vậy nhưng sức trẻ nên quyết định đi”, ông Nguyễn Văn Bé Ba nhớ lại.
Ông Nguyễn Văn Bé Ba cho biết, Công ty Khí Cà Mau có đội ngũ kỹ sư, công nhân vận hành trẻ với độ tuổi trung bình dưới 30 tuổi chiếm đến 53%, từ 30 – 39 tuổi chiếm 43%.
Dù trẻ nhưng trình độ cán bộ, công nhân viên Công ty Khí Cà Mau rất đồng đều với hơn 71% cán bộ có trình độ đại học, 27% trình độ cao đẳng và trung cấp, còn lại là trình độ trên đại học.
 |
| Ông Nguyễn Văn Bé Ba - Phó Giám đốc Công ty Khí Cà Mau (đứng) chia sẻ thông tin về doanh nghiệp - ảnh: H.Lực |
“Lao động trẻ có ưu điểm sức khỏe và khao khát cống hiến tuy nhiên khó khăn ở chỗ chưa có kinh nghiệm làm việc, mới tốt nghiệp đại học.
Để giải bài toán này Công ty Khí Cà Mau luôn chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp với giá trị cốt lõi: “Chuyên nghiệp – trách nhiệm – sáng tạo – kết nối”, ông Ba cho biết.
Định kỳ hàng năm Công ty Khí Cà Mau luôn tổ chức kiểm tra định kỳ kiến thức tổng thể khối kỹ thuật, sản xuất để đánh giá và sắp xếp lại vị trí công việc cho phù hợp với năng lực và trình độ của từng cán bộ công nhân viên.
Ngoài ra để chủ động nguồn nhân lực tiếp quản và vận hành Nhà máy xử lý Khí Cà Mau khi hoàn thành, Công ty Khí Cà Mau đã chủ động tuyển chọn và đào tạo nguồn nhân lực trẻ.
Theo ông Ba, doanh nghiệp trẻ cả tuổi đời ngành dầu khí trẻ cả đội ngũ cán bộ công nhân viên. Vì thế trong việc lựa chọn cán bộ công nhân viên luôn ưu tiên lựa chọn người phù hợp và luôn hết mình trong công việc.
 |
| Một góc Nhà máy xử lý Khí Cà Mau - ảnh: H.Lực |
 |
| Niềm vui của công nhân người lao động Công ty Khí Cà Mau - ảnh: H.Lực |
"Để cán bộ công nhân viên ý thức công việc Công ty Khí Cà Mau sớm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đưa ra quy ước văn hóa ứng xử trong công ty từ giao tiếp, chào hỏi, đến văn hóa làm việc.
Bên cạnh đó để phát huy sức sáng tạo của tuổi trẻ, doanh nghiệp luôn đề ra chương trình hoạt động đoàn thể với việc tổ chức câu lạc bộ bóng đá, bóng chuyền, bơi lội, cầu lông...", ông Ba cho biết thêm
Đánh giá tác động của những phong trào đoàn thể đến đội ngũ lao động trẻ, anh Chu Thiên Ân – Phó Bí thư Đoàn Công ty Khí Cà Mau cho biết, lực lượng lao động tại công ty chủ yếu là sinh viên tốt nghiệp trường đại học mới ra trường ở nhiều vùng miền khác nhau trong cả nước.
“Mọi người khác nhau về văn hóa, phong tục, lối sống vì thế câu hỏi làm sao để kết nối các bạn lại tạo thành một tập thể đoàn kết, thống nhất là điều được đặt ra.
Trước câu hỏi đó, lãnh đạo công ty cùng đoàn thể công ty trong đó đoàn thành niên luôn xác định chỉ thông qua hoạt động thể thao, hoạt động văn nghệ mới kéo mọi người tham gia từ đó ổn định tâm lý, tư tưởng yên tâm công tác”, anh Chu Thiên Ân cho biết.
Theo anh Ân thông qua hoạt động văn nghệ thể thao, anh em cán bộ công nhân lao động Công ty Khí Cà Mau thêm đoàn kết sáng tạo từ đó tạo ra năng suất lao động cao nhất, tránh xa tệ nạn xã hội.
Các hoạt động văn hóa thể thao giúp cán bộ công nhân viên giảm stress không chỉ nâng cao năng suất lao động mà còn thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đem lại hiệu quả kinh tế cao cho công ty.
Từ năm 2012 – 2017 đoàn thành niên Công ty Khí Cà Mau có 55 công trình sáng kiến làm lợi cho công ty 120 tỷ đồng.
Với sự cố gắng của toàn thể cán bộ công nhân viên năm 2016, Công ty Khí Cà Mau cung cấp sản lượng khí đạt 1.900 triệu Sm3 khí, doanh thu đạt 1.569 tỷ đồng, nộp ngân sách 230 tỷ đồng.
