Trong xu hướng hội nhập quốc tế, ngày càng nhiều học giả Việt Nam có cơ hội làm việc tại các tổ chức giáo dục nước ngoài hoặc tham gia nghiên cứu tại các trường đại học quốc tế. Trước thực tế này, các cơ sở giáo dục trong nước cũng không ngừng cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân đội ngũ cán bộ giảng viên có trình độ cao.
Bên cạnh mức lương cạnh tranh và các khoản thưởng theo thành tích nghiên cứu, nhiều trường đại học đã chủ động xây dựng những chương trình hỗ trợ thiết thực dành cho giảng viên, đặc biệt là đội ngũ giảng viên có học vị Tiến sĩ. Một trong những chính sách đáng chú ý là hỗ trợ lãi suất vay mua nhà, mua xe - yếu tố giúp cán bộ, giảng viên ổn định tài chính, yên tâm gắn bó với môi trường học thuật.
Trường Đại học FPT là một trong những đơn vị tiên phong triển khai chính sách hỗ trợ lãi suất vay mua nhà và xe cho cán bộ, giảng viên Tiến sĩ. Cán bộ, giảng viên có học vị Tiến sĩ và ký hợp đồng lao động toàn thời gian có thể nhận hỗ trợ lãi suất 4% cho khoản vay mua nhà và 6% cho khoản vay mua xe, áp dụng trên dư nợ giảm dần. Hạn mức vay tối đa được hỗ trợ lãi suất là 2 tỷ đồng đối với nhà ở và 1 tỷ đồng đối với ô tô. Khoản hỗ trợ này được chi trả trực tiếp vào thu nhập hàng tháng của giảng viên, góp phần giảm áp lực tài chính trong suốt thời gian vay.
Tiến sĩ Phạm Hồng Vân (Giảng viên Tiếng Anh, Trường Đại học FPT Hà Nội), một giảng viên đang hưởng chính sách này, chia sẻ: "Lúc quyết định mua nhà, tôi cân nhắc rất nhiều về tài chính, vì lãi vay dài hạn luôn là một gánh nặng lớn. Khi biết trường có chính sách hỗ trợ lãi suất, tôi thấy yên tâm hơn hẳn. Khoản hỗ trợ này không chỉ giúp tôi giảm áp lực kinh tế mà còn là một động lực để tôi gắn bó và cống hiến lâu dài. Tôi thấy đây thực sự là một sự quan tâm thiết thực dành cho giảng viên".
Bên cạnh chính sách hỗ trợ lãi suất vay mua nhà, mua xe, Trường Đại học FPT còn triển khai nhiều phúc lợi khác như quỹ tài trợ nghiên cứu, cơ hội hợp tác với các trường quốc tế, chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn... Những chính sách này không chỉ giúp thu hút nhân tài mà còn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ giảng viên phát triển bền vững cả về sự nghiệp lẫn đời sống cá nhân.
Trong bối cảnh giáo dục đại học ngày càng cạnh tranh, các chính sách hỗ trợ thực tế không chỉ giúp giảng viên giảm gánh nặng tài chính mà còn thể hiện sự quan tâm của nhà trường đối với đội ngũ nhân sự. Đây không chỉ là một phúc lợi, mà còn là một chiến lược dài hạn nhằm xây dựng môi trường giáo dục ổn định, chuyên nghiệp và hấp dẫn đối với những người thực sự muốn cống hiến cho sự nghiệp giảng dạy và nghiên cứu.
