(GDVN) - Theo luật sư Nguyễn Doãn Hùng: “Việc sử dụng thông tin về công dân trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư phải bảo đảm bí mật cá nhân, bí mật gia đình..."
(GDVN) - Ông Lưu Bình Nhưỡng: "Không được làm tràn lan, đặc biệt việc sử dụng nguồn tiền này để làm gì? Cái này rất quan trọng, tránh tình trạng thu theo kiểu bòn rút".
(GDVN) - Ông Lê Văn Cuông cho rằng: “Để phát huy được chính sách Bí thư cấp ủy không phải là người địa phương thì cần thiết phải có cơ chế giám sát quyền lực”.
(GDVN) - “Ăn” của dân tới 93% chỉ có thể là bọn mafia, những kẻ trùm sò nắm quyền quyết định tại các đơn vị, họ tuyệt nhiên không thể gọi là cán bộ lãnh đạo...
(GDVN) - Theo ông Lê Như Tiến: "Câu chuyện của anh Thái cho thấy không phải cần 5 C, 6 ệ mà người nào giỏi, người nào tài sẽ được tuyển vào công chức nhà nước".
(GDVN) - Bà Bùi Thị An nhấn mạnh: “Lãnh đạo thành phố phải ra chỉ thị thanh tra lại. Phải làm rõ các nguyên nhân để không có sự lặp lại sai lầm, gây lãng phí".
(GDVN)- "Công tác cán bộ còn thiếu chặt chẽ từ việc kiểm tra, kiểm soát, thậm chí buông lỏng quản lý, dẫn đến việc bổ nhiệm cán bộ “nhầm” người diễn ra khá phổ biến".
(GDVN) - "Quan trọng nhất khi đánh giá cán bộ là người đó làm việc như thế nào. Nếu ông không làm được việc, không có uy tín thì rứt khoát phải bị thay thế".
(GDVN) - Giải bài toán vỉa hè cần sự tiếp cận trên quan điểm đồng bộ giải pháp và hài hòa lợi ích, có lý có tình, thống nhất nhận thức, mục tiêu, quy hoạch sử dụng.
(GDVN) - Phương án bổ nhiệm có ưu điểm là đánh giá cả một quá trình phấn đấu, nổ lực của ứng viên nhưng dễ bị tác động bởi các yếu tố như: chạy chọt, con ông cháu cha…
(GDVN) - Việc thi tuyển được tiến hành công khai, minh bạch, có hội đồng quản lý, kiểm duyệt nên hạn chế được việc “chạy chức, chạy quyền” hay bổ nhiệm người nhà.
(GDVN) - Nếu được, ông Hải hãy ở lại, người dân thừa biết một cánh én không làm nên mùa xuân nhưng có một cánh én còn đỡ hơn một bầu trời toàn diều hâu.
(GDVN) - Việc sát nhập trường đương nhiên phải cần một hiệu trưởng thực sự có năng lực và nhiệt tình thì mới lãnh đạo được, và được vậy thì phải thi tuyển công khai.
(GDVN) - "Cần xém xét mối quan hệ giữa việc tăng biên chế vượt quy định với những phản ánh về dấu hiệu tiêu cực trong việc chạy chức, chạy quyền...”, bà An nói.
(GDVN)- Tỉnh đã loại khỏi quy hoạch tất cả những người sinh từ 1976 tới bây giờ chưa có bằng đại học chính quy, kể cả những người học tại chức nhưng đã có bằng thạc sĩ.
(GDVN) - Tùy vào điểm số của mình, các thầy cô có quyền chọn trường để dạy nên tránh được chuyện tiêu cực hay “con ông cháu cha” trong phân công công tác.
(GDVN) - Mỗi tỉnh có hàng trăm người ngồi ghế lãnh đạo, chuyên viên của sở và phòng giáo dục mà đều muốn hưởng phụ cấp đứng lớp thì ngân sách nào kham nổi?
(GDVN) - "Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã vì lợi ích toàn cục để xử lý những cán bộ hư hỏng, những nhóm lợi ích đe dọa sự phát triển của đất nước", bà An nói.
(GDVN) - Mặc dù được thừa hưởng mọi thứ từ “bầu sữa” ngân sách của Nhà nước nhưng nhiều trường học ở các bậc học thuộc hệ thống trường công lập vẫn “giậm chân tại chỗ”.
(GDVN) - Lương hàng tháng mà thầy giáo Thứ nhận được vẫn có thể nuôi sống vợ con ở quê. Đặc biệt, thầy giáo Thứ vẫn đủ tiền để thuê và nuôi một người ở để sai vặt.
(GDVN) - Chưa bao giờ học đại học lại dễ dàng như thế này. Học khá giỏi, vào đại học là lẽ đương nhiên. Học kém hơn chọn trường tư thục, bán công hoặc đi du học tự túc.
