Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập đang được xem xét thu hút sự quan tâm của đông đảo viên chức công tác trong các cơ sở giáo dục.
Các mức đề xuất phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non, phổ thông
Tại Điều 3 dự thảo dự kiến mức phụ cấp ưu đãi theo nghề
1. Mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với viên chức và người lao động đang công tác trong cơ sở giáo dục công lập, thuộc các nhóm vị trí việc làm sau đây:
a) Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung;
b) Nhóm vị trí việc làm công tác hỗ trợ, phục vụ;
c) Nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, không bao gồm các vị trí giáo viên, giảng viên.
Theo đó, các vị trí nhân viên trường học được đề xuất được hưởng phụ cấp ưu đãi 20%.
…3. Mức phụ cấp ưu đãi 40% được áp dụng đối với nhà giáo đang công tác trong các cơ sở giáo dục công lập, thuộc một trong các trường hợp sau:
…e) Nhà giáo giảng dạy tại trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông, hoặc các trung tâm gồm: trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trường trung học nghề.
4. Mức phụ cấp ưu đãi 45% được áp dụng đối với nhà giáo đang công tác trong các cơ sở giáo dục công lập, thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Nhà giáo giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non và trường tiểu học;…
Theo đó, dự kiến sẽ tăng phụ cấp ưu đãi giáo viên mầm non, phổ thông. Dự kiến giáo viên mầm non, tiểu học hưởng phụ cấp ưu đãi 45% (hiện nay 35%), giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông dự kiến mức phụ cấp ưu đãi 40% (hiện nay 30%) tăng thêm 10% so với hiện nay.
Mức lương giáo viên các cấp sẽ cải thiện ra sao với mức phụ cấp ưu đãi tăng thêm 10%
Nếu tăng thêm 10% thì thu nhập giáo viên các cấp sẽ có cải thiện một phần tùy theo mức lương.
Chẳng hạn, giáo viên mầm non hạng III có hệ số lương 2,1, phụ cấp ưu đãi 45%, tổng lương và phụ cấp chưa trừ các khoản bảo hiểm xã hội khoảng 7 triệu đồng mỗi tháng. Hiện nay, với mức phụ cấp ưu đãi 35%, giáo viên mầm non trên nhận khoảng 6,6 triệu đồng mỗi tháng, chênh lệch khoảng năm trăm ngàn đồng mỗi tháng.
Giáo viên mầm non hạng II có hệ số lương 4,98, phụ cấp ưu đãi 45%, tổng lương và phụ cấp chưa trừ các khoản bảo hiểm xã hội khoảng 16,8 triệu đồng mỗi tháng (chưa tính phụ cấp thâm niên). Hiện nay, với mức phụ cấp ưu đãi 35%, giáo viên mầm non trên nhận khoảng 15,7 triệu đồng mỗi tháng, chênh lệch khoảng 1 triệu đồng mỗi tháng.
Giáo viên tiểu học hạng III có hệ số lương 2,34, phụ cấp ưu đãi 45%, tổng lương và phụ cấp chưa trừ các khoản bảo hiểm xã hội khoảng 8 triệu đồng mỗi tháng (chưa tính phụ cấp thâm niên). Hiện nay, với mức phụ cấp ưu đãi 35%, giáo viên trên nhận khoảng 7,4 triệu đồng mỗi tháng, chênh lệch khoảng sáu trăm ngàn đồng mỗi tháng.
Giáo viên tiểu học hạng II có hệ số lương 5,7, phụ cấp ưu đãi 45%, tổng lương và phụ cấp chưa trừ các khoản bảo hiểm xã hội khoảng 19,3 triệu đồng mỗi tháng (chưa tính phụ cấp thâm niên). Hiện nay, với mức phụ cấp ưu đãi 35%, giáo viên trên nhận khoảng 18 triệu đồng mỗi tháng, chênh lệch khoảng 1,3 triệu đồng mỗi tháng.
Giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng III có hệ số lương 2,34, phụ cấp ưu đãi 40%, tổng lương và phụ cấp chưa trừ các khoản bảo hiểm xã hội khoảng 7,6 triệu đồng mỗi tháng. Hiện nay, với mức phụ cấp ưu đãi 30%, giáo viên trên nhận khoảng 7,1 triệu đồng mỗi tháng, chênh lệch khoảng năm trăm ngàn đồng mỗi tháng.
Giáo viên trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng II có hệ số lương 5,7, phụ cấp ưu đãi 40%, tổng lương và phụ cấp chưa trừ các khoản bảo hiểm xã hội khoảng 18,6 triệu đồng mỗi tháng. Hiện nay, với mức phụ cấp ưu đãi 30%, giáo viên trên nhận khoảng 17,3 triệu đồng mỗi tháng, chênh lệch khoảng 1,3 triệu đồng mỗi tháng.
Như vậy, nếu được thông qua, phụ cấp ưu đãi nhà giáo các cấp mầm non, phổ thông được tăng khoảng năm trăm ngàn đến khoảng 1 triệu đồng mỗi tháng.
Người viết cho rằng với mức độ đặc thù tâm lý lứa tuổi học sinh cấp trung học cơ sở là giai đoạn có nhiều biến đổi, việc giảng dạy cũng khó khăn hơn, giáo viên trung học phổ thông thì đòi hỏi kiến thức, năng lực cao hơn nên có sự tăng phụ cấp cho đối tượng này, đối với giáo viên mầm non cũng cần có sự tăng thêm phụ cấp do đặc thù công việc vất vả, áp lực.
Do đó, người viết đề xuất mức phụ cấp giáo viên mầm non là 50%, đối với giáo viên tiểu học đến trung học phổ thông là 45%.
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
