Ngày 07/3, Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT ngày 7/3/2025 quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học, có hiệu lực thi hành từ ngày 22/4/2025.
Vấn đề mà các cơ quan quản lý và các cơ sở giáo dục quan tâm là theo quy định mới của Thông tư 05, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên giảng dạy đảm bảo theo định mức số tiết trung bình hàng tuần hay định mức số tiết cả năm học. Đây là cơ sở rất quan trọng để xác định việc làm đúng quy định để chi trả lương và các khoản phụ cấp kèm theo.
Định mức trung bình hàng tuần, hàng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên theo Thông tư 05
Tại Điều 7. Định mức tiết dạy đối với giáo viên
“1. Định mức tiết dạy là tổng số tiết lý thuyết (hoặc thực hành) giảng dạy trực tiếp (hoặc dạy trực tuyến) của mỗi giáo viên phải thực hiện trong 01 năm học.
2. Định mức tiết dạy trong 01 năm học được xác định như sau:
| Định mức tiết dạy trong 01 năm học |
= |
Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần |
x |
Số tuần giảng dạy |
Trong đó, số tuần giảng dạy là số tuần giảng dạy các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục (không bao gồm số tuần dự phòng).
3. Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần
a) Giáo viên trường tiểu học là 23 tiết, giáo viên trường trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trường trung học phổ thông là 17 tiết;…”
Tại Điều 8. Định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng
“1. Ngoài nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông, trường dự bị đại học phải giảng dạy một số tiết thuộc nội dung trong chương trình giáo dục để nắm được nội dung, mục tiêu chương trình giáo dục và tình hình học tập của học sinh nhằm nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý.
2. Định mức tiết dạy trong 01 năm học được xác định như sau:
| Định mức tiết dạy trong 01 năm học |
= |
Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần |
x |
Số tuần giảng dạy |
Trong đó, số tuần giảng dạy là số tuần giảng dạy các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông (không bao gồm số tuần dự phòng).
3. Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần
a) Hiệu trưởng là 02 tiết;
b) Phó hiệu trưởng là 04 tiết.”
Theo Thông tư 05, quy định thời gian thực dạy của giáo viên phổ thông là 35 tuần dành cho việc giảng dạy và các hoạt động giáo dục và bổ sung 2 tuần dự phòng để giáo viên hoàn thành các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông.
Như vậy, định mức trung bình hàng tuần của hiệu trưởng là 2 tiết/tuần, phó hiệu trưởng 4 tiết/tuần, giáo viên trường tiểu học là 23 tiết/tuần, giáo viên trường trung học cơ sở là 19 tiết/tuần, giáo viên trường trung học phổ thông là 17 tiết/tuần.
Định mức hàng năm của hiệu trưởng là 70 tiết, phó hiệu trưởng 140 tiết, giáo viên trường tiểu học là 805 tiết, giáo viên trường trung học cơ sở là 665 tiết, giáo viên trường trung học phổ thông là 595 tiết.
Thông tư 05, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên cần đảm bảo định mức tiết dạy hàng tuần hay hàng năm?
Căn cứ Điều 3, 7, 8 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực từ 22/04/2025 quy định:
“Điều 3. Nguyên tắc xác định chế độ làm việc
1. Thời gian làm việc của giáo viên thực hiện theo năm học và được quy đổi thành tiết dạy, bao gồm số tiết dạy trong 01 năm học và số tiết dạy trung bình trong 01 tuần theo định mức tiết dạy quy định tại Điều 7 Thông tư này. Thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bảo đảm 40 giờ/tuần, trong đó bao gồm số tiết giảng dạy theo quy định tại Điều 8 Thông tư này.
2. Việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên phải bảo đảm quy định về định mức tiết dạy, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật; bảo đảm công khai, công bằng giữa các giáo viên trong cùng trường. Trường hợp phải bố trí giáo viên kiêm nhiệm, hiệu trưởng ưu tiên phân công kiêm nhiệm đối với giáo viên dạy chưa đủ định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần và bảo đảm giáo viên đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Căn cứ kế hoạch giáo dục, thực trạng đội ngũ và định mức tiết dạy trong 01 năm học, hiệu trưởng phân công giáo viên giảng dạy theo định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần. Trường hợp phải phân công giáo viên dạy vượt định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần (bao gồm cả tiết dạy quy đổi đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm) thì tổng số tiết dạy vượt trong 01 tuần không quá 50% định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần, tổng số tiết dạy vượt trong 01 năm học không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động...”
Theo đó, theo quy định tại Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 22/04/2025, giáo viên đảm bảo số tiết dạy trong 01 năm học và số tiết dạy trung bình trong 01 tuần tại Điều 7 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT (định mức năm và tuần); hiệu trưởng đảm bảo số tiết giảng dạy theo quy định tại Điều 8 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT (định mức tuần).
Như vậy, theo quy định mới tại Thông tư 05 có hiệu lực từ 22/4 thì hiệu trưởng giáo viên không chỉ đảm bảo định mức hàng năm mà còn phải đảm bảo định mức hàng tuần.
Nếu thiếu định mức hàng tuần thì hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng chuyên môn có thể sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi.
Theo quy định tại Điều 1 Quyết định số 244/2005/QĐ-TTG Về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập và hướng dẫn tại Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, chế độ phụ cấp ưu đãi được áp dụng với những đối tượng sau:
Nhà giáo thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị – xã hội được nhà nước cấp kinh phí hoạt động;
Nhà giáo thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;
Đối tượng là những cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định.
Như vậy, theo người viết hiểu, cán bộ quản lý trường học nếu không đảm bảo đủ số tiết dạy hàng tuần sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Còn đối với giáo viên thì chưa có quy định cụ thể về việc dạy thiếu định mức tiết dạy hàng tuần hay hàng năm sẽ không được hưởng các khoản phụ cấp.
Tuy nhiên, các mức phụ cấp ưu đãi, hay phụ cấp thâm niên cho nhà giáo đều quy định được chi cho nhà giáo trực tiếp giảng dạy (đứng lớp) theo Thông tư số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Quyết định 244/2005/QĐ-TTg.
Do đó, theo quan điểm người viết nếu dạy thiếu định mức hàng tuần, nhưng đảm bảo định mức hàng năm thì dù chưa đúng quy định nhưng giáo viên vẫn hưởng đầy đủ chế độ, ví dụ giáo viên trung học cơ sở định mức hàng tuần là 19 tiết/tuần, có tuần dạy 9 tiết, có tuần dạy 25 tiết,…đảm bảo cả năm dạy 19 x 35 là 665 tiết, vẫn hưởng đầy đủ chế độ.
Nhưng, nếu có tuần hoặc tháng giáo viên không dạy tiết nào (dù vẫn đảm bảo dạy 665 tiết/năm) thì các tuần, tháng không dạy có thể không được hưởng phụ cấp ưu đãi, thâm niên dành cho giáo viên trực tiếp giảng dạy.
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
