Nhà giáo ưu tú Thanh An chia sẻ kinh nghiệm về công tác quản lý trường học

Đó là tâm niệm của Nhà giáo ưu tú Phạm Thị Thanh An (sinh năm 1973) - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Quang Trung (huyện An Lão, Hải Phòng).

Năm 1994, sau khi rời ghế giảng đường, cô giáo trẻ Thanh An về công tác tại Trường Tiểu học Trường Thành (huyện An Lão).

Sau 11 năm làm công tác giảng dạy, năm 2005 cô An công tác tại Trường Tiểu học Trường Thành từ năm 1994-1999, từ năm 1999-2005, cô được luân chuyển về Trường Tiểu học thị trấn An Lão.

Đến năm 2005, cô giáo An được điều động về Trường Tiểu học Trường Thành, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó hiệu trưởng nhà trường, sau đó được bổ nhiệm làm hiệu trưởng.

Đến tháng 6/2010, cô luân chuyển về Trường Tiểu học Quốc Tuấn; từ tháng 4/2018 đến nay luân chuyển về Trường Tiểu học Quang Trung.

Nhà giáo ưu tú Phạm Thị Thanh An - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Quang Trung chia sẻ về kinh nghiệm quản lý nhà trường (Ảnh: NCVV)

Với 28 năm trong nghề, trong đó có 17 năm làm công tác quản lý và đã công tác qua 4 nhà trường bản thân cô giáo An luôn tích cực học tập, bồi dưỡng học hỏi đồng nghiệp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ quản lý.

Cô luôn gương mẫu, sống chân thành cởi mở với bạn bè đồng nghiệp. Với vai trò là người đứng đầu trong nhà trường cô An luôn xác định vai trò, trách nhiệm của mình là rất lớn trong việc xây dựng và phát triển nhà trường.

Trong nhiều năm làm công tác quản lý, Nhà giáo ưu tú Phạm Thị Thanh An đã quan tâm, chú trọng xây dựng cơ sở vật chất, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ, nâng cao chất lượng giáo dục học sinh; công khai tài chính…

Theo cô giáo An, để tạo môi trường học tập tốt nhất cho học sinh, việc đầu tiên trên cương vị hiệu trưởng là phải quan tâm xây dựng cơ sở vật chất nhà trường.

“Tôi cùng Ban giám hiệu Trường Tiểu học Quảng Trung huy động các nguồn lực đầu tư cơ sở vật, chất trang thiết bị dạy học đảm bảo các điều kiện thuận lợi cho học sinh, giáo viên trong quá trình dạy và học.

Về Trường mầm non Quán Trữ xem cô giáo Bình say sưa dạy trẻ

Chú trọng xây dựng, sắp xếp cảnh quan khuôn viên nhà trường khoa học, sạch, đẹp như trang trí sân trường, hệ thống bồn hoa cây cảnh, khu vui chơi, thư viện thân thiện cho học sinh.

Đồng thời tích cực tham mưu các cấp đầu tư kinh phí sửa chữa các dãy phòng học đã xuống cấp đảm bảo an toàn cho học sinh khi tham gia các hoạt động học tập tại trường.

Trong điều kiện kinh phí từ nguồn ngân sách đầu tư cơ sở vật chất cho các trường còn hạn chế, nhà trường đã chủ động tích cực tuyên truyền và tranh thủ sự giúp đỡ hỗ trợ của phụ huynh, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn, những người con quê hương và lãnh đạo các ban ngành, đoàn thể của địa phương tài trợ một số công trình phục vụ các điều kiện học tập vui chơi của học sinh như sân chơi, thư viện thân thiện...”, cô An chia sẻ.

Đúc kết từ kinh nghiệm của bản thân, cô giáo An nhận định để xây dựng môi trường giáo dục có chất lượng tốt thì phải có đội ngũ giỏi về chuyên môn, tâm huyết, sáng tạo và trách nhiệm.

Nhà giáo ưu tú Phạm Thị Thanh An cho rằng, trên cương vị cán bộ quản lý, điều quan trọng nhất là phải xây dựng đội ngũ đoàn kết, nhất trí cao (Ảnh: NVCC)

Chia sẻ về “bí quyết” nâng cao chất lượng đội ngũ, cô giáo An cho biết: “Điều quan trọng nhất là xây dựng đội ngũ đoàn kết nhất trí cao, lớn về số lượng, đảm bảo chất lượng giáo dục hiệu quả.

Đã nhiều năm nay, nhà trường luôn có đội ngũ ổn định, đoàn kết nhất trí cao và có chuyên môn chắc chắn.

Để làm được điều đó, hàng năm tôi cùng Ban giám hiệu Trường Tiểu học Quang Trung luôn rà soát, tạo điều kiện động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn đạt chuẩn và trên chuẩn.

Tích cực bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ tay nghề cho đội ngũ giáo viên đặc biệt đội ngũ giáo viên trẻ mới vào ngành còn thiếu nhiều kinh nghiệm.

Động viên và tạo điều kiện để giáo viên tích cực học tập nâng cao trình độ chuẩn, tích cực tổ chức các phong trào thi đua trong nhà trường.

Tôi cùng Ban giám hiệu đã xây dựng tiêu chí thi đua phù hợp với các nhiệm vụ của từng thành viên trong nhà trường đảm bảo sự công bằng, công khai tạo động lực cho tất cả cán bộ giáo viên, nhân viên cùng phấn đấu để hoàn thành nhiệm vụ được giao và đạt kết quả cao.

Cùng với đó, nhà trường tổng kết thi đua khen thưởng cho các cán bộ, giáo viên, nhân viên có thành tích tiêu biểu để động viên khích lệ kịp thời.

Trường Tiểu học Quang Trung dưới sự quản lý của Nhà giáo ưu tú Phạm Thị Thanh An có sự thay đổi rõ nét (Ảnh: NVCC)

Do vậy trong những năm qua, chất lượng đội ngũ của Trường Tiểu học Quang Trung có nhiều tiến bộ rõ rệt: Nhiều cán bộ, giáo viên đạt các danh hiệu thi đua như: Chiến sĩ thi đua thành phố, Chiến sĩ cơ sở, giáo viên giỏi cấp thành phố, giáo viên giỏi cấp huyện và được tặng nhiều bằng khen của thành phố Hải Phòng, Bộ Giáo dục và Đào tạo”.

Bên cạnh việc quan tâm cơ sở vật chất, bồi dưỡng đội ngũ, với cương vị cán bộ quản lý, cô giáo An luôn đặt việc nâng cao chất lượng giáo dục học sinh lên hàng đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo tại nhà trường.

Cô luôn chỉ đạo giáo viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy nâng cao chất lượng giáo dục, đánh giá đúng thực lực của học sinh, không để học sinh ngồi nhầm lớp.

Cùng với đó, cô hướng dẫn giáo viên không chỉ chú trọng dạy kiến thức mà còn chú trọng dạy các kĩ năng, hành vi đạo đức chuẩn mực cho học sinh.

Với những học sinh yếu, cô hướng dẫn giáo viên lập kế hoạch bồi dưỡng và phối kết hợp cùng cha mẹ học sinh theo dõi sự tiến bộ của các em trong từng ngày.

Hàng tháng, giáo viên báo cáo kết quả bồi dưỡng học sinh yếu, cá biệt về Ban giám hiệu để có biện pháp hỗ trợ, tư vấn kịp thời.

Những em học sinh có năng khiếu được tham gia các câu lạc bộ để phát triển năng lực bản thân.

Trường Tiểu học Quang Trung là đơn vị liên tục xếp thứ 2 trong khối thi đua (Ảnh: NVCC)

Trong nhiều năm qua, trên cương vị quản lý nhà trường, cô giáo An luôn phối kết hợp chặt chẽ với Ban chấp hành Công đoàn, tạo sự thống nhất trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ; chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên.

Cô cùng công đoàn nhà trường luôn gần gũi, nắm bắt tư tưởng của cán bộ, giáo viên để động viên, giúp đỡ kịp thời; Tổ chức tặng quà thăm hỏi động viên gia đình đoàn viên công đoàn nhân dịp tết đến xuân về, kỉ niệm ngày thương binh liệt sĩ, ốm đau tai nạn rủi ro...

Nhờ đó, nhiều năm liền tập thể nhà trường luôn đoàn kết giúp đỡ nhau cùng tiến bộ và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, về vấn đề tài chính trong nhà trường, trên cương vị hiệu trưởng, cô giáo An đã triển khai thực hiện nghiêm túc các văn bản chỉ đạo của ngành và các cơ quan quản lý. Trong đó thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ, thực hiện tốt 3 công khai đặc biệt công khai tài chính…

Dưới sự lãnh đạo của Nhà giáo ưu tú Phạm Thị Thanh An, Trường Tiểu học Quốc Tuấn đã 2 năm liên tiếp (năm học 2016-2017 và 2017-2018) xếp thứ nhất trong khối thi đua được nhận Cờ thi đua của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng.

Trường Tiểu học Quang Trung từ năm học 2018-2019 đến 2021-2022 liên tục đạt Tập thể Lao động xuất sắc, trong đó năm học 2020-2021 và 2021-2022 liên tục xếp thứ 2 trong khối thi đua và được tặng bằng khen của Uỷ ban nhân dân thành phố Hải Phòng; nhận bằng khen của Bộ Giáo dục và Đào tạo.