Trước bối cảnh thị trường lao động chuyển dịch mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số và xu hướng phát triển bền vững, yêu cầu đối với nguồn nhân lực ngày càng cao, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực thích ứng. Nhằm hiện thực hóa vai trò kết nối giữa nhà trường – sinh viên – doanh nghiệp, Trường Đại học Điện lực đã tổ chức “Ngày hội tuyển dụng năm 2026”, hình thức tổ chức theo nhóm ngành đào tạo.
“Ngày hội tuyển dụng năm 2026” tại Trường Đại học Điện Lực là sự kiện thường niên có quy mô lớn, quy tụ khoảng 60 doanh nghiệp hàng đầu trong các lĩnh vực mũi nhọn như: Điện, Điện tử - Điều khiển Tự động hóa, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông. Các doanh nghiệp không chỉ mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm, thực tập hấp dẫn, mà còn trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng sinh viên ngay tại sự kiện.
Trong khuôn khổ chương trình, chiều ngày 16/4/2026, tại Trường Đại học Điện Lực đã diễn ra hội thảo tuyển dụng nhóm ngành Kỹ sư khối Công nghệ thông tin – Điện tử viễn thông.
Tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo và thực tiễn, đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường lao động
Đến tham dự sự kiện, về phía nhà trường có Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Lê Cường - Phó Hiệu trưởng nhà trường; Thạc sĩ Chu Văn Tuấn - Phó Giám đốc Trung tâm Truyền thông, Quan hệ Doanh nghiệp và Đào tạo về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả; Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hà Hải Nam - Trưởng khoa Khoa Công nghệ thông tin; Tiến sĩ Phạm Duy Phong - Trưởng khoa Khoa Điện tử - Viễn thông cùng sự hiện diện của, các thầy cô giáo đại diện cho các Khoa, Phòng, Ban và đông đảo các bạn sinh viên Trường Đại học Điện lực.
Về phía doanh nghiệp có sự hiện diện của bà Nguyễn Thị Phương Linh - Trưởng phòng Thương hiệu Tuyển dụng, Công ty Cổ phần Viễn Thông FPT; Ông Nguyễn Văn Nghị - Trưởng phòng Kinh doanh giải pháp số, MobiFone thành phố Hà Nội; Bà Bùi Thị Loan - Trưởng phòng tuyển dụng, Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn Industrial Internet); Đại diện Công ty tnhh sản xuất công nghệ Biel Crystal; Ông Nguyên Văn Thọ Giám đốc - Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại dịch vụ Saram Vina; Bà Ngô Thị Lài - Trưởng phòng Nhân sự, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại và Dịch vụ Kỹ thuật Tân Long; Bà Lê Thị Châu - Giám đốc Khối Đào tạo Doanh nghiệp, Công ty cổ phần CodeGym Việt Nam; Ông Nguyễn Hải Đăng - Chủ tịch Hội Đồng quản trị, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản Xuất và Thương Mại Việt Work; Đại diện Công ty Cổ phần Alphanam E&C; Đại diện Trung tâm anh ngữ A&U; Ông Trần Duy Hoàng - Giám đốc kỹ thuật, Công ty Cổ phần đầu tư công nghệ và thương mại Softdreams; Bà Đỗ Thị Hồng Lĩnh - Giám đốc kinh doanh, Công ty cổ phần công nghệ Itplus.
Phát biểu khai mạc chương trình, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Lê Cường - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực cho biết, ngày hội tuyển dụng là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, góp phần tăng cường kết nối giữa Nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên, đặc biệt trong các lĩnh vực Công nghệ thông tin và Điện tử viễn thông. Đây đều là những ngành giữ vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi số và phát triển kinh tế số hiện nay.
Đối với sinh viên, đây là cơ hội để tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và định hướng nghề nghiệp. Đối với doanh nghiệp, Ngày hội là dịp để tuyển chọn đội ngũ kỹ sư trẻ có nền tảng chuyên môn tốt, năng động và sẵn sàng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.
Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ, các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, an ninh mạng và hạ tầng viễn thông đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực. Nhận thức rõ điều đó, Trường Đại học Điện lực không ngừng đổi mới chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, gắn lý thuyết với thực tiễn, đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp và cập nhật các công nghệ tiên tiến. Nhà trường chú trọng trang bị cho sinh viên nền tảng chuyên môn vững chắc, kỹ năng nghề nghiệp, tư duy đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động.
Sự tham gia của các doanh nghiệp trong Ngày hội tuyển dụng năm 2026 không chỉ mở ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên mà còn góp phần tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo và thực tiễn, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động.
"Trong thời gian tới, Trường Đại học Điện lực hướng tới mục tiêu trở thành trường đại học định hướng ứng dụng, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Để thực hiện hóa mục tiêu đó. Nhà trường mong muốn tiếp tục nhận được sự đồng hành của các doanh nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực: Phát triển chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thị trường lao động; mở rộng cơ hội thực tập, việc làm và thúc đẩy các hoạt động hợp tác trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và Điện tử viễn thông", Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Lê Cường - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực nhấn mạnh.
Đại diện cho các doanh nghiệp tại Ngày hội việc làm, ông Nguyễn Văn Nghị - Trưởng phòng Kinh doanh giải pháp số, MobiFone thành phố Hà Nội cho biết: “Trong bối cảnh nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ, đặc biệt ở các lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử - viễn thông, chuyển đổi số, hạ tầng số và các dịch vụ công nghệ cao, nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp ngày càng trở nên cấp thiết. Là một trong những doanh nghiệp viễn thông, công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, MobiFone đã từng bước chuyển mình mạnh mẽ, từ một nhà mạng truyền thống trở thành doanh nghiệp cung cấp các nền tảng số quốc gia, nền tảng số cho chính quyền trung ương và các địa phương, từ phường, xã đến tỉnh, thành phố”.
Ông Nguyễn Văn Nghị cũng đánh giá cao sinh viên của Trường Đại học Điện Lực. Đây là những kỹ sư tương lai không chỉ có nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn sở hữu tư duy công nghệ, khả năng đổi mới sáng tạo và tinh thần sẵn sàng thích ứng với thời đại số. Đó chính là nguồn nhân lực mà doanh nghiệp luôn tìm kiếm để đồng hành và phát triển.
Ngày hội việc làm không chỉ là cơ hội để doanh nghiệp tuyển dụng những sinh viên tiềm năng, mà còn là dịp để doanh nghiệp chia sẻ rõ hơn về định hướng phát triển. Chính sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ góp phần rút ngắn khoảng cách từ đào tạo đến thực tiễn. Qua đó tạo ra nguồn nhân lực đáp ứng ngày càng cao nhu cầu của thị trường lao động, đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội trong thời gian tới.
Tại sự kiện, các doanh nghiệp đã trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng, giới thiệu cơ hội việc làm, đồng thời hỗ trợ sinh viên hoàn thiện kỹ năng viết CV, kỹ năng phỏng vấn. Chương trình thu hút đông đảo sinh viên Trường Đại học Điện lực tham gia, tạo không khí sôi động và kết nối hiệu quả giữa sinh viên với nhà tuyển dụng.
Cầu nối gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường, nhà tuyển dụng và người học
Tại Ngày hội việc làm, chương trình tọa đàm “Kết nối nhà trường - doanh nghiệp - sinh viên đáp ứng nhu cầu nhân lực thời đại mới và định hướng nghề nghiệp” cũng đã thu hút sự quan tâm của đông đảo sinh viên.
Trong khuôn khổ buổi tọa đàm, đại diện doanh nghiệp và giảng viên nhà trường đã chia sẻ những thông tin quan trọng xung quanh các hoạt động hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp như hỗ trợ sinh viên thực tập và tuyển dụng sau khi tốt nghiệp ra trường. Đồng thời chia sẻ về những yêu cầu, tiêu chí mà doanh nghiệp đặt ra đối với ứng viên khi tuyển dụng.
Thạc sĩ Chu Văn Tuấn - Phó Giám đốc Trung tâm Truyền thông, Quan hệ Doanh nghiệp và Đào tạo về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả, Trường Đại học Điện Lực đã có những chia sẻ về những yếu tố mà doanh nghiệp cần ở sinh viên mới ra trường.
“Sinh viên cần có nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng, đồng thời trang bị kiến thức xã hội cần thiết. Bên cạnh đó, các bạn cần thành thạo kỹ năng cứng để giải quyết công việc cũng như kỹ năng mềm như thuyết trình, làm việc nhóm, xử lý tình huống. Năng lực ngoại ngữ là yếu tố quan trọng giúp sinh viên mở rộng cơ hội việc làm và có được mức thu nhập cạnh tranh. Ngoài tiếng Anh, sinh viên có thể trau dồi thêm tiếng Trung, tiếng Nhật để mở rộng cơ hội việc làm ở các doanh nghiệp nước ngòai. Đặc biệt, thái độ cầu thị và tác phong chuyên nghiệp là những yêu cầu không thể thiếu ở một sinh viên mới ra trường. Khi hội tụ đầy đủ các yếu tố này, sinh viên sẽ có nhiều cơ hội phát triển trong môi trường lao động hiện đại”, Thạc sĩ Chu Văn Tuấn nhấn mạnh.
Với góc độ nhà tuyển dụng, trả lời cho câu hỏi một CV (hồ sơ) như thế nào sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Bà Nguyễn Thị Phương Linh - Trưởng phòng Thương hiệu Tuyển dụng, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT chia sẻ, một CV ấn tượng trước hết cần được trình bày ngắn gọn, súc tích trong một trang. Đồng thời CV đó cần thể hiện rõ các từ khóa phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và kết quả đạt được.
Theo bà Linh, ở phần kinh nghiệm làm việc, ứng viên không chỉ liệt kê nhiệm vụ mà cần nhấn mạnh vào các hành động cụ thể, vai trò đảm nhiệm gắn với kết quả khi thực hiện nhiệm vụ đó. Điều này giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng đánh giá được năng lực thực tế và mức độ đóng góp của ứng viên.
Bên cạnh đó, ứng viên cần làm nổi bật những kỹ năng mà doanh nghiệp đang tìm kiếm để tạo điểm nhấn. Một bản CV rõ ràng, có trọng tâm và phù hợp với vị trí ứng tuyển sẽ gia tăng đáng kể cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý và lựa chọn.
Chia sẻ về những yếu tố doanh nghiệp tìm kiếm ở sinh viên, đại diện Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn Industrial Internet) cho biết, đối với sinh viên mới ra trường, bên cạnh các tiêu chí về kiến thức, kỹ năng, ngoại ngữ và kinh nghiệm, yếu tố được nhà tuyển dụng đặt lên hàng đầu chính là thái độ.
Với một buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể bước đầu đánh giá được thái độ, tinh thần làm việc của ứng viên. Bởi kiến thức và chuyên môn có thể được đào tạo, bồi dưỡng trong quá trình làm việc, còn thái độ sẽ thể hiện tinh thần học hỏi, trách nhiệm và tính chuyên nghiệp để ứng viên có khả năng gắn bó và phát triển lâu dài của người lao động.
Vì vậy, đại diện doanh nghiệp nhấn mạnh, sinh viên cần chủ động rèn luyện tác phong làm việc nghiêm túc, tinh thần cầu tiến và thái độ tích cực ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Qua đó, sinh viên sẽ nâng cao cơ hội trúng tuyển và thích ứng nhanh với môi trường làm việc thực tế.
Buổi toạ đàm đã chia sẻ nhiều nội dung thiết thực, giúp sinh viên chuẩn bị hành trang, nâng cao kỹ năng và sự tự tin khi gia nhập thị trường lao động chất lượng cao.
Trao đổi bên lề sự kiện với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Tiến sĩ Phạm Duy Phong - Trưởng Khoa Điện tử - Viễn thông cho biết, hiện nay, nhà trường hợp tác chặt chẽ với hơn 300 doanh nghiệp, trong đó có nhiều tập đoàn, công ty lớn thuộc các lĩnh vực trọng điểm.
Trong đó, Điện tử - Viễn thông là ngành công nghệ chiến lược, công nghệ số cốt lõi của Việt Nam, có tương lai phát triển, nhu cầu nguồn nhân lực rất lớn, thu nhập ngày càng cao. Khoa Điện tử - Viễn thông đã hợp tác với hầu hết các Tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Việt Nam như Viettel, VNPT, FPT, MobiFone, Samsung, LG, Foxconn,...
Trong những năm qua, mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp luôn được duy trì chặt chẽ, hiệu quả. Nhiều chuyên gia từ doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo, góp phần tăng cường tính thực tiễn trong chương trình học. Hằng năm, các doanh nghiệp phối hợp tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo chuyên đề về công nghệ mới trong lĩnh vực điện tử, viễn thông và công nghệ thông tin, giúp sinh viên sớm tiếp cận xu hướng phát triển của ngành.
Bên cạnh đó, sinh viên của nhà trường thường xuyên tham gia thực tập, trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp. Phần lớn sinh viên được thực tập tại các tập đoàn lớn và có cơ hội được tuyển dụng ngay sau khi kết thúc kỳ thực tập. Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm đạt trên 95% sau 1 năm tốt nghiệp, hầu hết các em đều làm đúng chuyên ngành và có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
Ngoài ra, không ít sinh viên đã nhận được học bổng học tiếp bậc thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài hoặc làm việc tại các tập đoàn lớn ở Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan trong lĩnh vực điện tử - viễn thông. Điều này cho thấy chương trình đào tạo không chỉ đáp ứng nhu cầu nhân lực trong nước mà còn hướng tới thị trường lao động quốc tế.
Một yếu tố quan trọng góp phần gắn kết đào tạo với thực tiễn là đội ngũ giảng viên của khoa. Hiện nay, khoảng 70% giảng viên là phó giáo sư, tiến sĩ có năng lực nghiên cứu tốt, giàu kinh nghiệm thực tiễn và có mối liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp.
Nhờ đó, nội dung giảng dạy luôn được cập nhật, gắn với yêu cầu thực tế của thị trường lao động, giúp sinh viên hiểu rõ các yêu cầu về năng lực, kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết cho từng vị trí việc làm ngay từ khi còn trên giảng đường. Điều này góp phần giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng và sớm tiếp cận nhu cầu của thị trường lao động.
Ngày hội việc làm hôm nay đã quy tụ đông đảo các doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực điện tử, viễn thông và công nghệ thông tin tại Việt Nam. Đây đều là những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn, đa dạng ở nhiều vị trí trong lĩnh vực điện tử viễn thông, công nghệ thông tin.
Việc các doanh nghiệp tích cực, nhiệt tình tham gia ngày hội là minh chứng rõ nét cho uy tín, thương hiệu và chất lượng đào tạo của nhà trường đã đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường lao động. Bên cạnh đó, ngày hội cũng mở ra nhiều cơ hội để sinh viên trực tiếp tham gia phỏng vấn và được tuyển dụng ngay tại chương trình. Ngày hội không chỉ tạo cầu nối việc làm, mà còn là dịp để nhà trường khẳng định chất lượng đào tạo, đặc biệt trong việc phát triển nguồn nhân lực có năng lực chuyên môn vững, kỹ năng nghề nghiệp tốt và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
Một số hình ảnh tại Ngày hội việc làm 2026:
