Chính phủ đã ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.
Nghị định 182 này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07/7/2026. Các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.
Nhiều nhân viên trường học thắc mắc Nghị định này áp dụng cho đối tượng nhân viên trường học nào, mức hưởng cụ thể ra sao,…
Nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập được hưởng phụ cấp ưu đãi 20%
Tại Điều 2. Đối tượng áp dụng của Nghị định 182
1. Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm cả người đang trong thời gian tập sự, thử việc hoặc hợp đồng áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức.
2. Cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục, cơ quan quản lý giáo dục, cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
3. Tổ chức, cá nhân có liên quan.
Đây là lần đầu tiên, có Nghị định của Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi dành cho cả giáo viên (nhà giáo) và nhân sự hỗ trợ giáo dục.
Cũng tại Nghị định 182/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.
Đây chính là một bước tiến đáng khích lệ trong việc hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với toàn bộ đội ngũ tham gia hoạt động giáo dục Việt Nam. Trước đây, nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục thường bị bỏ lỡ trong các chính sách phụ cấp ưu đãi, dù họ đóng góp không nhỏ vào việc duy trì hoạt động của trường học: từ việc chuẩn bị phòng học, quản lý vật chất giáo dục đến hỗ trợ học sinh, sinh viên trong hoạt động hàng ngày. Việc Chính phủ đưa nhóm này vào diện hưởng phụ cấp 20% không chỉ là sự ghi nhận công sức, mà còn khẳng định mọi người tham gia vào hệ thống giáo dục đều có vai trò quan trọng, từ giáo viên đến nhân viên hỗ trợ.
Nghị định 182/2026/NĐ-CP đã tạo ra một bước ngoặt quan trọng trong việc xây dựng chính sách phụ cấp công bằng và hợp lý cho toàn bộ hệ thống giáo dục công lập. Việc áp dụng mức phụ cấp 20% cho nhân sự hỗ trợ giáo dục giúp thu hút và giữ chân được những người có năng lực, đam mê tham gia vào ngành giáo dục, thay vì chỉ tập trung vào nhóm giáo viên giảng dạy. Đây cũng là một cách để khuyến khích các trường học đặc thù như Trường phổ thông Vùng cao Việt Bắc hay các trung tâm hỗ trợ giáo dục hòa nhập duy trì đội ngũ nhân sự ổn định, vì họ sẽ có chính sách đãi ngộ phù hợp với công việc và điều kiện làm việc. Không chỉ vậy, việc thống nhất quy định về mức phụ cấp cho các đối tượng này cũng giúp loại bỏ sự bất công trong quá trình phân bổ nguồn lực, tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy mọi người nỗ lực đóng góp cho sự phát triển của ngành giáo dục Việt Nam.
Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập gồm những ai?
Nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục công lập được hưởng phụ cấp ưu đãi 20%. Vậy nhân sự hỗ trợ giáo dục gồm những đối tượng nào?
Theo Thông tư 19,20/2023/TT-BGDĐT Hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
Theo đó, danh mục vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập và danh mục vị trí việc làm chuyên môn dùng chung và hỗ trợ, phục vụ trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
Theo đó, theo danh mục việc làm chưa có quy định cụ thể về vị trí nào là nhân sự hỗ trợ giáo dục.
Tuy vậy, theo quan điểm người viết, ngoài vị trí hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên đứng lớp các vị trí nhân viên khác không trực tiếp giảng dạy nhưng thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ hoạt động giáo dục trong nhà trường có thể được xếp vào nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục được hưởng 20% gồm:
Nhân viên thư viện, thiết bị;
Nhân viên thiết bị - thí nghiệm;
Nhân viên văn thư;
Nhân viên kế toán trường học;
Nhân viên y tế học đường;
Nhân viên tư vấn học đường;
Nhân viên giáo vụ;
Nhân viên phụ trách công nghệ thông tin;
Nhân viên hỗ trợ học sinh khuyết tật,….
Việc bổ sung phụ cấp ưu đãi 20% đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục là một bước tiến tích cực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ nhân viên trường học – những người âm thầm góp phần duy trì hoạt động của cơ sở giáo dục. Chính sách này không chỉ góp phần cải thiện thu nhập, giảm bớt khó khăn trong đời sống mà còn tạo thêm động lực để đội ngũ nhân viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với ngành giáo dục.
Trong bối cảnh nhiều trường học đang thiếu hụt nhân viên văn thư, kế toán, thư viện, thiết bị, y tế trường học,… thì việc có thêm phụ cấp ưu đãi nghề được kỳ vọng sẽ góp phần giữ chân nhân sự, hạn chế tình trạng nghỉ việc, chuyển việc do thu nhập thấp. Đây cũng là sự ghi nhận cần thiết đối với vai trò của nhân sự hỗ trợ giáo dục trong quá trình vận hành và nâng cao chất lượng giáo dục tại các cơ sở giáo dục công lập.
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
