Sau khi Luật Nhà giáo 2025 được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đội ngũ nhà giáo cả nước đều mong các chính sách sớm được triển khai. Cùng với đó, giáo viên cũng băn khoăn về cơ chế chuyển, xếp lương và thăng tiến chức danh nghề nghiệp theo quy định tại Luật Nhà giáo chưa có hướng dẫn cụ thể, rõ ràng.
Từ thực tiễn, nhiều nhà giáo đề nghị các cơ quan quản lý sớm ban hành hướng dẫn chi tiết về việc chuyển xếp lương, thăng tiến nghề nghiệp theo cơ chế mới, đảm bảo quyền lợi, minh bạch và phù hợp với mục tiêu đổi mới của Luật Nhà giáo.
Hiện nay, giáo viên vẫn đang được trả lương theo 3 hạng I, II, III
Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, về chức danh nghề nghiệp không còn hạng chức danh nghề nghiệp. Dự kiến sẽ chuyển từ hạng chức danh nghề nghiệp theo các hạng I, II, III sang các chức danh mới theo quy định của Luật Nhà giáo và văn bản quy phạm pháp luật theo quy định tại dự thảo
Hiện nay, giáo viên vẫn được trả lương theo 3 hạng I, II, III.
Cụ thể, hiện nay, lương giáo viên từ cấp mầm non đến trung học phổ thông được chia làm 3 hạng I, II, III.
Theo Thông tư 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT, viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên cấp tiểu học đến trung học phổ thông (giáo viên phổ thông) được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định 204/2004, cụ thể như sau:
Giáo viên phổ thông hạng III, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98. Giáo viên hạng II, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38. Giáo viên hạng I, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,4 đến hệ số lương 6,78.
Giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07.02.26, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89; Giáo viên mầm non hạng II, mã số V.07.02.25, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98; Giáo viên mầm non hạng I, mã số V.07.02.24, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38.
Quy định về chức danh nhà giáo theo Luật Nhà giáo từ 01/01/2026
Quy định về hoạt động nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ của nhà giáo; chức danh, chuẩn nghề nghiệp nhà giáo; tuyển dụng, sử dụng nhà giáo; chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo; đào tạo, bồi dưỡng và hợp tác quốc tế đối với nhà giáo; tôn vinh, khen thưởng và xử lý vi phạm đối với nhà giáo; quản lý nhà giáo được quy định trong Luật Nhà giáo 2025.
Trong đó, tại Điều 12 Luật Nhà giáo 2025 đã có nội dung quy định về chức danh nhà giáo từ 01/01/2026 như sau:
Chức danh nhà giáo là tên gọi thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo trong từng cấp học, trình độ đào tạo.
Chức danh nhà giáo được xác định theo yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học, trình độ đào tạo.
Việc bổ nhiệm, thay đổi chức danh nhà giáo được thực hiện phù hợp với cơ sở giáo dục trong hệ thống giáo dục quốc dân.
Việc xác định tương đương chức danh nhà giáo trong từng cấp học, trình độ đào tạo thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Như vậy, Luật Nhà giáo 2025 đã bỏ quy định chia hạng giáo viên từ ngày 01/01/2026, thay vào đó là xác định các chức danh nhà giáo dựa trên các yêu cầu tại quy định nêu trên.
Nhà giáo mong sớm có quy định về chuyển xếp lương từ hạng sang chức danh mới, kèm chuyển xếp lương, quy định về thăng tiến chức danh nghề nghiệp
Khi Luật Nhà giáo 2025 đã chính thức có hiệu lực, dù Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp các bộ, ban, ngành đã ban hành các dự thảo Nghị định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo [1] và Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo [2] , dự kiến chuyển chức danh, xếp lương nhà giáo,...tuy nhiên, đến thời điểm này chưa có các quy định chính thức hướng dẫn chuyển xếp lương, thăng tiến chức danh nghề nghiệp, nhiều giáo viên băn khoăn:
Giáo viên đã nhiều năm công tác, hiện hưởng phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi theo hạng I, II, III nhưng không biết tiêu chí mới sẽ được quy đổi như thế nào?
Việc chuyển từ hạng sang chức danh mới có gắn với vị trí việc làm hay không? Chẳng hạn một giáo viên được bổ nhiệm phó hiệu trưởng, được xếp lương hạng II, nay không còn giữ chức vụ phó hiệu trưởng nữa thì việc chuyển sang chức danh mới ra sao?
Nếu không còn hạng nghề nghiệp như trước, thì việc “thăng hạng” chuyển sang chức danh mới cần dựa trên quy trình đánh giá nào? Mốc thời gian ra sao? Đảm bảo minh bạch như thế nào?
Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 tạo hành lang pháp lý vững chắc, định danh rõ ràng vị thế nhà giáo, đồng thời mang đến nhiều chính sách đãi ngộ đột phá. Điểm nhấn nổi bật là xếp lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bậc hành chính sự nghiệp, cùng các chính sách phụ cấp, nghỉ hưu và tôn vinh đặc thù, giúp nâng cao thu nhập và yên tâm cống hiến.
Tuy nhiên, để đảm bảo không xảy ra “khoảng trống chính sách”, nhất là trong vấn đề chuyển, xếp lương và thăng tiến chức danh nghề nghiệp, việc sớm có hướng dẫn chi tiết, khả thi và công bằng là điều mà tất cả nhà giáo mong đợi.
Việc ban hành hệ thống chức danh nghề nghiệp mới cần đi đôi với cơ chế chuyển tiếp rõ ràng, bảo đảm quyền lợi của giáo viên và tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp bền vững. Chỉ khi đó, tinh thần của Luật Nhà giáo mới thực sự đi vào cuộc sống, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo đủ phẩm chất, năng lực, uy tín cao.
Tài liệu tham khảo:
[1] https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/toan-van-du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chi-tiet-mot-so-dieu-cua-luat-nha-giao-119251211174543791.htm
[2] https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/toan-van-du-thao-thong-tu-quy-dinh-ma-so-bo-nhiem-va-xep-luong-doi-voi-nha-giao-119250918113028149.htm
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
