Ngày 14/8/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đã có Thông báo số 1250/TB-SGDĐT về tuyển dụng viên chức công tác ở các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Uỷ ban nhân dân phường, xã và đặc khu trên địa bàn Thành phố đợt 1, năm học 2025 – 2026.
Thông báo này có những nội dung đáng chú ý như sau:
Tình hình nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo viên
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo: Nhu cầu tuyển dụng là 671 viên chức vị trí giáo viên, trong đó: Khu vực 1 (Thành phố Hồ Chí Minh cũ): 460 viên chức; Khu vực 2 (tỉnh Bình Dương cũ): 157 viên chức; Khu vực 3 (Bà Rịa –Vũng Tàu cũ): 54 viên chức.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Uỷ ban nhân dân phường, xã và đặc khu: Nhu cầu tuyển dụng là 5726 viên chức vị trí giáo viên (Mầm non: 615 viên chức, Tiểu học: 2040 viên chức, Trung học cơ sở: 3071 viên chức). Trong đó, Khu vực 1 (Thành phố Hồ Chí Minh cũ): 3089 viên chức; Khu vực 2 (tỉnh Bình Dương cũ): 1990 viên chức; Khu vực 3 (Bà Rịa – Vũng Tàu cũ): 647 viên chức.
Tất cả các ứng viên đăng ký tuyển dụng đều được đăng ký cả 2 nguyện vọng. Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển viên chức này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
Quy trình tuyển dụng viên chức giáo viên
Tuyển giáo viên được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo 2 vòng: Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành để kiểm tra năng lực về chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy. Hình thức thi là thực hành, thời gian 30 phút với nội dụng kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp.
Quy trình tuyển giáo viên gồm 6 bước:
Bước 1: Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và thu lệ phí dự thi. Từ ngày 14-8 đến 17 giờ ngày 12-9: Người đăng ký dự tuyển giáo viên vào trang thông tin theo liên kết http://tuyendung.hcm.edu.vn, đăng nhập thông tin cá nhân.
Bước 2: Thông báo người có đủ điều kiện dự thi vòng 2. Từ ngày 15-9 đến ngày 18-9, Hội đồng tuyển dụng gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi vòng 2.
Bước 3: Tổ chức thi vòng 2. Thời gian tổ chức từ 22-9 đến ngày 25-9. Thí sinh dự thi vòng 2 theo thông báo triệu tập. Khi đi đem theo bản chính căn cước công dân, phiếu đăng ký dự tuyển. Hình thức thi là thực hành, thời gian 30 phút.
Bước 4: Thông báo kết quả tuyển dụng. Từ ngày 25-9 đến 27-9, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ thông báo kết quả tuyển dụng trên trang thông tin điện tử; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển.
Bước 5: Người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Từ 26-9 đến ngày 25-10, trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại 1 trong 3 trụ sở.
Bước 6: Người trúng tuyển nhận quyết định tuyển dụng và đến đơn vị được phân công để nhận nhiệm vụ.
Từ ngày 1-10 đến 5-11-2025, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ ra quyết định tuyển dụng và gửi quyết định tới người trúng tuyển viên chức theo địa chỉ đã đăng ký và tới đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc mà người trúng tuyển viên chức được phân công đến nhận nhiệm vụ.
Một số điểm mới trong tuyển dụng giáo viên năm nay
Thứ nhất, năm học 2025-2026, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh trực tiếp tuyển dụng giáo viên cho tất cả các cấp học, phù hợp phân cấp vận hành chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025.
Quy trình tuyển dụng được thực hiện bởi một cơ quan duy nhất, giúp đảm bảo tính đồng bộ, công khai và minh bạch trong toàn thành phố.
Cùng với đó, Sở Giáo dục và Đào tạo có cái nhìn tổng thể về nhu cầu giáo viên của tất cả các trường. Việc tuyển dụng tập trung giúp phân bổ giáo viên hiệu quả hơn, đảm bảo những nơi thiếu sẽ có đủ giáo viên và những nơi thừa sẽ không bị quá tải.
Còn các năm học trước đó, việc tuyển dụng giáo viên bậc mầm non, tiểu học và trung học cơ sở do Uỷ ban nhân dân các quận, huyện thực hiện; Sở Giáo dục và Đào tạo chỉ tuyển dụng giáo viên trung học phổ thông.
Thứ hai, năm học này cũng là năm đầu tiên Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng giáo viên theo 3 khu vực, bao gồm Khu vực 1 (Thành phố Hồ Chí Minh cũ); Khu vực 2 (tỉnh Bình Dương cũ); Khu vực 3 (tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cũ).
Với quy mô ngành giáo dục Thành phố sau hợp nhất có hơn 2.100 cơ sở giáo dục công lập từ mầm non đến phổ thông, việc tuyển dụng theo khu vực tạo điều kiện cho ứng viên tham gia dự tuyển vị trí giáo viên mà không phải di chuyển xa.
Thứ ba, năm học này tất cả các ứng viên tham gia dự tuyển vị trí giáo viên tại Thành phố Hồ Chí Minh đều được đăng ký 2 nguyện vọng trường theo khu vực, không giới hạn về nơi ở hiện tại của người thi tuyển.
Thay vì chỉ có một lựa chọn duy nhất, ứng viên có thể chọn hai trường phù hợp với năng lực và mong muốn của mình, qua đó tăng khả năng được tuyển dụng.
Cơ chế này giúp các trường có nhu cầu tuyển dụng lấp đầy chỉ tiêu nhanh hơn. Ứng viên sẽ có xu hướng chọn các trường gần nơi ở hoặc phù hợp với họ, giảm thiểu tình trạng trúng tuyển nhưng không nhận vị trí vì khoảng cách địa lý quá xa. Điều này giúp các trường giải quyết được tình trạng thiếu giáo viên cục bộ.
Tuy vậy, việc xử lý hàng ngàn hồ sơ và tổ chức kỳ thi cho hàng chục ngàn ứng viên là một nhiệm vụ khổng lồ. Điều này đòi hỏi Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh phải có một bộ máy đủ mạnh và chuyên nghiệp để thực hiện, nếu không sẽ dễ dẫn đến chậm trễ hoặc sai sót.
Bạn đọc có thể xem toàn văn Thông báo số 1250/TB-SGDĐT về tuyển dụng viên chức công tác ở các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh tại địa chỉ: https://hcm.edu.vn/thong-bao/thong-bao-ve-tuyen-dung-vien-chuc-cong-tac-o-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-truc/ctfull/41012/82564
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
