Sự kiện “VNU-IS Job Link Week 2025 – Tuần lễ kết nối việc làm” được Trường Quốc tế (Đại học Quốc gia Hà Nội) tổ chức từ ngày 4 – 11/4/2026.
Được biết, VNU-IS Job Link (trước đây là VNU-IS Job Fair) là chương trình có thương hiệu của Trường Quốc tế, là sự kiện tuyển dụng thường niên hướng tới sự chuyên nghiệp. Chương trình không chỉ giúp sinh viên có cơ hội phỏng vấn trực tiếp với các nhà tuyển dụng mà còn mở ra những góc nhìn mới mẻ, trực diện hơn về hành trình tìm kiếm công việc phù hợp.
Năm 2026, VNU-IS Job Link Week quy tụ sự tham gia hơn 40 doanh nghiệp, chia thành 2 khối: doanh nghiệp quốc nội chiếm 73.8%, doanh nghiệp FDI chiếm 26.2%, trong đó doanh nghiệp đa quốc gia chiếm khoảng 19%. Các tập đoàn trong và ngoài nước là đối tác của Nhà trường, như Vietnam Airlines, Vinpearl, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB), Khách sạn Sheraton Hà Nội, Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh Quốc (ACCA), Công ty Trách nhiệm hữu hạn LG Display Việt Nam Hải Phòng, Công ty Trách nhiệm hữu hạn B.BRAUN Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Panasonic Việt Nam…). Không những vậy, chương trình còn thu hút sự tham gia của hơn 2.000 sinh viên.
Phát biểu khai mạc chương trình, Tiến sĩ Nguyễn Quang Thuận – Phó Hiệu trưởng Trường Quốc tế (Đại học Quốc gia Hà Nội), Trưởng Ban Tổ chức Job Link Week 2026 khẳng định, sự kiện chính là chiếc cầu nối gắn kết chặt chẽ giữa tri thức học thuật trên giảng đường và thực tiễn nghề nghiệp ngoài xã hội. Bày tỏ niềm tin vào sức trẻ của sinh viên, Tiến sĩ Nguyễn Quang Thuận cũng hy vọng chương trình sẽ là nơi mở ra nhiều cánh cửa và chắp cánh cho những ước mơ vươn xa.
Cũng tại chương trình, đại diện cho phía doanh nghiệp, bà Ngô Thị Duy Phương – Giám đốc Đào tạo, Phát triển tài năng & Văn hóa tại Vinpearl, Công ty Cổ phần Vinpearl đánh giá cao Trường Quốc tế đã tổ chức chương trình VNU-IS Job Link Week – chương trình kết nối giữa nhà tuyển dụng với sinh viên. Các khu vực của doanh nghiệp tại sự kiện đã thu hút đông đảo sự tham gia của sinh viên, thể hiện sự quan tâm từ lực lượng lao động trẻ tiềm năng của đất nước. Đồng thời, bà Ngô Thị Duy Phương cũng mong muốn, Nhà trường và doanh nghiệp cần hợp tác sâu rộng hơn, chặt chẽ hơn, qua đó cùng giải quyết được những bài toán của cả hai bên.
“Doanh nghiệp luôn mong muốn đồng hành cùng Nhà trường. Nhà trường có thể xem doanh nghiệp như một xưởng thực hành, thực tập, thu hút các sinh viên đến thực tập và làm việc ngay từ năm thứ Hai. Đến năm thứ Ba, thứ Tư, khi đã quen với công việc và thể hiện tốt, sinh viên có thể ký hợp đồng lao động, làm việc chính thức cho các doanh nghiệp. Chúng tôi mong muốn mối quan hệ hợp tác nhà trường – doanh nghiệp sẽ ngày càng bền chặt hơn trong thời gian tới”, bà Ngô Thị Duy Phương nhấn mạnh.
Đáng chú ý, chương trình năm nay được định hướng tăng chiều sâu trải nghiệm và tính kết nối thực tế với các hoạt động như phỏng vấn mô phỏng (mock interview), thách thức tuyển dụng (recruitment challenge), industry insight series và networking space. Chuỗi tọa đàm có sự tham gia của các diễn giả doanh nghiệp, có tính ứng dụng và “thực chiến” cao. Một trong những điểm nhấn cho chuỗi sự kiện năm nay chính là chương trình tọa đàm giàu ý nghĩa về những tác động của AI đến thị trường lao động.
Tại tọa đàm, ông Nguyễn Đức Long – Giám đốc điều hành AIUni đã mở màn bằng những góc nhìn thực tiễn về cách học và ứng dụng AI vào công việc hàng ngày, giúp sinh viên nhanh chóng bắt nhịp với làn sóng năng lực số. Đặc biệt, diễn giả đã dành tặng Ban Giám hiệu và sinh viên Trường Quốc tế những cuốn “Sổ tay 30 ngày thực hành AI” cực kỳ hữu ích do chính ông tham gia biên soạn, nhằm hỗ trợ người đọc làm chủ công nghệ một cách bài bản.
Cùng chia sẻ những kỳ vọng tại tọa đàm, ông Trần Phi Long – Giám đốc VNU-IF, Nhà sáng lập Apple Community & Fundwise, một chuyên gia hệ sinh thái khởi nghiệp đã chia sẻ những kỳ vọng của nhà tuyển dụng đối với những ứng viên Gen Z và cách thích nghi với môi trường làm việc hiện đại.
Bên cạnh đó, Thạc sỹ Phan Xuân Thắng – Phó viện trưởng Viện Đổi mới sáng tạo và Chuyển giao công nghệ, Trường Quốc tế đã mang đến bức tranh toàn cảnh về hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, vạch ra chiến lược để sinh viên tận dụng bệ phóng này để phát triển bản thân. Tiến sĩ Trần Vũ Anh – CTO Waves, Nhà sáng lập ThinkPrompt, giảng viên Trường Quốc tế đã khép lại bức tranh công nghệ bằng việc phân tích sâu sắc tác động của AI đến tương lai nghề nghiệp, đồng thời hướng dẫn cách dùng chính AI làm đòn bẩy nâng cao năng lực cá nhân.
Đặc biệt, các đơn vị tuyển dụng tại chương trình đều có ấn tượng tốt về sinh viên Trường Quốc tế.
Chia sẻ tại chương trình, đại diện Top CV – Công ty Công nghệ nhân sự (HR Tech) hàng đầu Việt Nam cho biết, nhờ chuẩn bị CV một cách bài bản, chuyên nghiệp, chất lượng, nhiều bạn sinh viên đã “lọt” ngay vào mắt xanh của công ty chỉ qua CV. Đại diện Công ty cổ phần chứng khoán SSI cũng đánh giá sinh viên Trường Quốc tế khá năng động, tích cực, nhanh nhẹn. Với nhiều năm tham gia chương trình, SSI đã đánh giá cao công tác tổ chức của Nhà trường.
Trong khi đó, đại diện Ngân hàng TP Bank hào hứng cho biết đã đón tiếp nhiều sinh viên đến tư vấn việc làm và tiếp nhận hơn 100 hồ sơ ứng tuyển. Theo đơn vị này, VNU-IS Job Link Week có ý nghĩa đặc biệt đối với sự kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp. Qua chương trình, doanh nghiệp có cơ hội đánh giá được quá trình đào tạo của nhà trường, việc bồi dưỡng kỹ năng mềm cho sinh viên ra sao và kiến nghị giải pháp cần thiết.
Có thể nói, qua 9 năm tổ chức, VNU-IS Job Link Week đã thực sự trở thành hoạt động thường niên với vai trò quan trọng, không thể thiếu của Trường Quốc tế. Chương trình đã thể hiện được rõ triết lý đào tạo của Nhà trường là đào tạo gắn kết chặt với nhu cầu của doanh nghiệp, mời doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình đào tạo. Thông qua chương trình, đã có khoảng 200 doanh nghiệp chính thức tham gia vào mạng lưới các công ty tuyển dụng thường xuyên trên Cổng thông tin việc làm của Trường, 90% sinh viên đã tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp và 53% sinh viên tìm được việc làm ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
