Chuẩn bị cho năm học mới 2026-2027, bên cạnh việc chuẩn bị cơ sở vật chất, sách giáo khoa và các điều kiện dạy học, công tác tuyển dụng, bố trí đội ngũ giáo viên đang được các địa phương khẩn trương triển khai nhằm bảo đảm đủ nhân lực cho năm học mới.
Thời gian qua, thành phố Hải Phòng đã rất quan tâm đến việc bổ sung đội ngũ viên chức ngành giáo dục. Song song với tuyển dụng mới, ngành giáo dục cũng thực hiện sắp xếp, luân chuyển giáo viên giữa các đơn vị theo đúng quy định nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực hiện có, nhất là đối với những môn học còn mất cân đối giữa các địa phương.
Công tác tuyển dụng giáo viên còn gặp một số khó khăn
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng cho biết, ngành giáo dục thành phố đã chủ động xây dựng kế hoạch chuẩn bị đội ngũ giáo viên từ rất sớm trên cơ sở rà soát nhu cầu thực tế của từng cơ sở giáo dục.
Theo đại diện Sở, ngay sau khi kết thúc năm học 2025-2026, ngành giáo dục đã phối hợp với các địa phương tiến hành thống kê, đánh giá số lượng giáo viên hiện có, nhu cầu tuyển dụng mới, số giáo viên nghỉ hưu, nghỉ việc cũng như những vị trí còn thiếu ở từng cấp học và từng môn học. Việc rà soát được thực hiện kỹ lưỡng nhằm xây dựng phương án tuyển dụng, điều động và bố trí nhân lực phù hợp, bảo đảm các trường học có đủ giáo viên giảng dạy ngay từ đầu năm học.
Bên cạnh đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng cũng đã có những chỉ đạo cụ thể tại Công văn số 3330/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 05/6/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng chỉ tiêu biên chế giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông; trong đó, yêu cầu Uỷ ban nhân dân các tỉnh/ thành phố: “Chỉ đạo thực hiện việc tuyển dụng số biên chế giáo viên đã được giao nhưng chưa sử dụng, hoàn thành trước khai giảng năm học 2026-2027... không để tình trạng vừa thiếu giáo viên, vừa chậm tuyển dụng".
Công văn số 6728/VP-VX ngày 09/6/2026 của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố về việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng chỉ tiêu biên chế giáo viên, nhân viên cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông; trong đó, giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì: “Hoàn thành chế độ báo cáo về Bộ Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân thành phố như sau: báo cáo số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu theo từng năm học, cấp học, môn học đến năm học 2031-2032 trước ngày 30/6/2026; báo cáo công tác tuyển dụng giáo viên trước ngày 25/8/2026".
Thực hiện sự chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Giáo dục và Đào tạo đã chủ động triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao và báo cáo kết quả thực hiện.
Về công tác rà soát số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu trước ngày 30/6/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo đã chỉ đạo rà soát, tổng hợp và báo cáo số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu theo từng năm học, cấp học, môn học đến năm học 2031-2032 và báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo và Ủy ban nhân dân thành phố tại Công văn số 4008/SGDĐT-TCCB ngày 29/6/2026, bảo đảm đúng nội dung và thời hạn.
Về công tác tuyển dụng giáo viên trước ngày 25/8/2026, để triển khai công tác tuyển dụng theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân thành phố tại Công văn số 474/UBND-VX ngày 17/3/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Kế hoạch số 1025/KH-SGDĐT ngày 24/02/2026, Công văn số 2584/SGDĐT-TCCB ngày 06/5/2026; Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với 114 Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu tổ chức rà soát tổng thể đội ngũ, xác định số lượng giáo viên, nhân viên thừa, thiếu theo từng cấp học, từng địa phương; đồng thời thống nhất nhu cầu tuyển dụng trên cơ sở số lượng biên chế và hợp đồng lao động năm 2026 được Ủy ban nhân dân thành phố tạm giao tại Quyết định số 5221/QĐ-UBND ngày 25/12/2025.
Kết quả tổng hợp rà soát tính đến ngày 01/6/2026, tổng số giáo viên, nhân viên cần tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân thành phố giao là 2.513 người, trong đó có 2.108 giáo viên và 405 nhân viên.
Cũng theo đại diện Sở giáo dục và Đào tạo Hải Phòng, ngày 10/6/2026, Thành ủy Hải Phòng có Công văn số 427-CV/TU về việc quản lý, sử dụng biên chế năm 2026, trong đó có nội dung tạm dừng tuyển dụng viên chức. Ngày 12/6/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo đã có Công văn số 3552/SGDĐT-TCCB báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố về công tác tuyển dụng nhà giáo, nhân viên các cơ sở giáo dục.
Đến nay, công tác tuyển dụng nhà giáo và nhân viên để chuẩn bị cho năm học 2026-2027 vẫn chưa thể triển khai và không thể hoàn thành trước ngày 25/8/2026 do các cơ quan, đơn vị đang chờ cấp có thẩm quyền giao số lượng người làm việc năm 2026.
Đây là căn cứ pháp lý quan trọng để Sở Giáo dục và Đào tạo và Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu xác định chỉ tiêu tuyển dụng, bảo đảm tuyển dụng đúng số lượng người làm việc được giao, phù hợp với vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu bố trí đội ngũ năm học 2026-2027.
Trước khó khăn này, Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét, hướng dẫn giao đủ biên chế ngành giáo dục giai đoạn 2027-2031 theo các Thông tư hiện hành: số 19/2023/TT-BGDĐT, số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023.
Đồng thời, Sở Giáo dục và Đào tạo cũng đề nghị Uỷ ban nhân dân thành phố và cấp có thẩm quyền xem xét, sớm giao số người làm việc năm 2026.
Không để học sinh bị ảnh hưởng vì thiếu giáo viên
Theo đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng, quan điểm của ngành là không để học sinh bị ảnh hưởng quyền học tập vì thiếu giáo viên. Mọi phương án tuyển dụng, bố trí và điều hòa đội ngũ đều hướng tới mục tiêu bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực hiện có.
Cũng theo đại diện Sở, thời gian qua thành phố luôn dành sự quan tâm lớn đến công tác phát triển đội ngũ nhà giáo. Bên cạnh việc tổ chức tuyển dụng bổ sung giáo viên theo chỉ tiêu được giao, ngành giáo dục cũng phối hợp với các địa phương thực hiện điều chuyển, sắp xếp giáo viên giữa các trường, các khu vực để khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, đặc biệt đối với những môn học còn thiếu giáo viên cục bộ.
Trong bối cảnh Chương trình giáo dục phổ thông 2018 tiếp tục được triển khai đồng bộ ở tất cả các cấp học, nhu cầu tuyển dụng vẫn tập trung vào một số môn học như Tin học, Ngoại ngữ, Mỹ thuật, Âm nhạc, Giáo dục thể chất và giáo viên mầm non. Đây đều là những vị trí có vai trò quan trọng trong việc đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và nâng cao chất lượng dạy học.
Đại diện Sở cho biết, việc tuyển dụng được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật, đồng thời chú trọng lựa chọn những ứng viên có năng lực chuyên môn, phẩm chất nghề nghiệp tốt và khả năng thích ứng với yêu cầu đổi mới giáo dục.
Không chỉ quan tâm đến số lượng, ngành giáo dục Hải Phòng cũng đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ sau tuyển dụng. Theo đó, các giáo viên mới sẽ được tham gia các chương trình bồi dưỡng chuyên môn, cập nhật phương pháp giảng dạy theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018, tăng cường năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá học sinh.
Trong bối cảnh giáo dục đang chuyển mạnh từ trang bị kiến thức sang phát triển phẩm chất và năng lực người học, giáo viên không chỉ cần vững chuyên môn mà còn phải linh hoạt trong tổ chức dạy học, khai thác hiệu quả các nền tảng số và ứng dụng công nghệ vào giảng dạy. Đây cũng là một trong những yêu cầu được ngành đặc biệt quan tâm trong công tác bồi dưỡng đội ngũ.
Để chuẩn bị cho năm học mới, Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng cũng yêu cầu các cơ sở giáo dục tiếp tục rà soát thực trạng đội ngũ, chủ động xây dựng phương án tổ chức dạy học phù hợp với điều kiện thực tế; đồng thời phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương trong việc tuyển dụng, bố trí giáo viên khi có biến động về quy mô học sinh hoặc nhu cầu nhân lực theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng như Ủy ban nhân dân thành phố.
Theo đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng, đến thời điểm hiện nay, các điều kiện chuẩn bị cho năm học 2026-2027 đang được triển khai đúng tiến độ. Cùng với việc hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học và các điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục, công tác chuẩn bị đội ngũ giáo viên được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo đảm mọi học sinh đều được học tập trong môi trường ổn định, chất lượng ngay từ những ngày đầu năm học.
