GDVN -Đại học cộng đồng là một thiết chế định hướng ứng dụng, phục vụ trực tiếp nhu cầu học tập suốt đời và phát triển nguồn nhân lực của cộng đồng địa phương.

GDVN - Việc thu hút và trọng dụng người tài là yếu tố cấp thiết để tạo ra những đột phá trong xây dựng và phát triển đất nước. 

GDVN - Chuyên gia đề xuất xây dựng môi trường, hành lang pháp lý đủ mạnh để phát huy hơn nữa trí tuệ chuyên gia, nhà khoa học và chất lượng đội ngũ giảng viên.

GDVN -Mặc dù Luật GDĐH đã đề cập đến việc thu hút, sử dụng và đãi ngộ giảng viên nhưng chưa có các điều khoản chi tiết về cơ chế thực hiện, tiêu chí đánh giá.

GDVN - Để phát triển, giữ chân đội ngũ giảng viên, giáo sư đầu ngành thì Luật Giáo dục đại học cần cụ thể hoá chính sách tiền lương, phụ cấp và chế độ đãi ngộ.

GDVN - Chính sách đãi ngộ và cơ chế quản lí cần thực sự tạo động lực để giáo sư, phó giáo sư cống hiến, phát huy vai trò dẫn dắt trong đổi mới sáng tạo.

GDVN - Các thủ tục, điều kiện tuyển dụng đối với giảng viên nước ngoài hiện nay còn khá rườm rà, phức tạp, gây khó cho các đơn vị trong quá trình triển khai.

GDVN - Đội ngũ giảng viên có yếu tố nước ngoài giúp CSGDĐH mở rộng hợp tác, nghiên cứu phát triển, nâng cao uy tín và là chỉ số đánh giá thứ hạng theo chuẩn quốc tế.

GDVN - Việc đề xuất hỗ trợ học phí và chi phí sinh hoạt cho sinh viên ngành Y tương tự như chính sách áp dụng cho ngành Sư phạm đang thu hút sự chú ý của dư luận.

GDVN - Tổng kinh phí thực hiện chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ quản lý, giáo viên tại Hải Phòng trong 2 năm 2022, 2023 là gần 56 tỷ đồng.

GDVN - Từ năm 2024-2030, ĐH Hải Phòng dự kiến thu hút 85 giảng viên là Giáo sư, Phó giáo sư, Tiến sĩ với mức hỗ trợ một lần dao động từ 300-500 triệu đồng/người.

GDVN - Có ý kiến đề xuất cần có hỗ trợ phụ cấp ưu đãi cho nhân viên thư viện trường học nói riêng và người làm trong ngành giáo dục nói chung như của giáo viên.

GDVN -Nhiều trường đại học ngày càng khó tuyển đủ chỉ tiêu thạc sĩ với nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan.