Theo Thông tư 31, có phải bổ nhiệm, xếp lương lại đối với giáo viên mầm non, phổ thông không?

Ngày 14/4/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập

Thông tư này quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, dựa trên 2 căn cứ quan trọng là Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 và Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31 tháng 3 năm 2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo và các quy định khác có liên quan.

Chức danh, hạng trong chức danh, mã số, hệ số lương của giáo viên mầm non, phổ thông theo Thông tư 31

Có thực hiện bổ nhiệm, xếp lương lại, xét thăng hạng đối với giáo viên mầm non, phổ thông hay không?

Vấn đề mà nhiều cán bộ quản lý, giáo dục quan tâm là khi Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành, các cơ sở giáo dục có phải thực hiện lại việc bổ nhiệm và chuyển xếp lương giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông hay không?

Theo Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực thì một số quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường mầm non, phổ thông công lập tại Điều 2, Điều 6, Điều 7, Điều 8 và Điều 9 trong các Thông tư 01,02,03,04/2021/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT đã không còn hiệu lực.

Về lý thì các cơ sở giáo dục sẽ thực hiện bổ nhiệm, chuyển xếp lương theo quy định mới tại Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT.

Tuy nhiên, do giáo viên hiện nay đang hưởng lương theo 3 hạng, giáo viên mầm non, phổ thông hạng I, II, III và Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT vẫn còn 3 hạng I, II, III với mã số và hệ số lương giống như các Thông tư 01,02,03,04/2021/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Nên theo người viết sẽ không cần phải thực hiện bổ nhiệm và chuyển xếp lương mới, vẫn áp dụng mã số, hệ số lương đang áp dụng.

Chỉ có tên gọi là có đổi do theo quy định của Nghị định 93/2026/NĐ-CP, mỗi bậc học chỉ có một chức danh, tức mỗi cấp học sẽ chỉ có một chức danh nhưng trong chức danh đó sẽ có 3 hạng.

Như chức danh giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng I, II, III.

Còn đối với việc xét thăng hạng, theo Nghị định 93/2026/NĐ-CP có quy định: Trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt đề án, kế hoạch tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận nhà giáo, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo trước ngày 30 tháng 6 năm 2026 thì được tiếp tục thực hiện theo đề án, kế hoạch đã được phê duyệt đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026.

Xếp lương đối với các giáo viên chưa đạt chuẩn ra sao?

Tại Điều 15. Điều khoản chuyển tiếp

Đối với giáo viên mầm non: Giáo viên mầm non chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo quy định tại chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành thì được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh giáo viên mầm non hiện giữ, khi đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng quy định tại chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non thì được bổ nhiệm chức danh và xếp lương giáo viên mầm non tương ứng quy định tại Thông tư này.

Giáo viên mầm non chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Điều 28 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 nhưng không thuộc đối tượng phải nâng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở thì tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh giáo viên mầm non hiện giữ cho đến khi nghỉ hưu.

Đối với giáo viên tiểu học: Giáo viên tiểu học chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo quy định tại chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành thì được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hiện giữ, khi đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng quy định tại chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học thì được bổ nhiệm chức danh và xếp lương giáo viên tiểu học tương ứng quy định tại Thông tư này.

Trường hợp giáo viên tiểu học chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Điều 28 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 nhưng không thuộc đối tượng phải nâng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP thì tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh giáo viên tiểu học hiện đang được xếp cho đến khi nghỉ hưu.

Đối với giáo viên trung học cơ sở: Giáo viên trung học cơ sở chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo quy định tại chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở theo do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành thì được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh giáo viên trung học cơ sở hiện giữ, khi đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng quy định tại chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở thì được bổ nhiệm chức danh và xếp lương giáo viên trung học cơ sở tương ứng quy định tại Thông tư này.

Trường hợp giáo viên trung học cơ sở chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Điều 28 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 nhưng không thuộc đối tượng phải nâng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP thì tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh giáo viên trung học cơ sở hiện đang được xếp cho đến khi nghỉ hưu.

Hiểu cơ bản, giáo viên chưa đạt chuẩn vẫn hưởng lương theo hiện hành đến khi nghỉ hưu hoặc sau khi học đạt chuẩn thì được bổ nhiệm vào chức danh hạng III theo Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT.

(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.