Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2026, tính đến thời điểm này, nhiều trường học công lập trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đã bắt đầu tính toán các khoản tiền để dành chi cho giáo viên trong dịp Tết năm nay.
Đó là các khoản tiền chi thu nhập tăng thêm (theo từng quý) căn cứ vào Nghị quyết của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành, chi thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và tiền tiết kiệm chi tiêu trong năm của từng trường, cùng với một khoản tiền nhỏ gọi là quà Tết do thành phố chi trả.
Chi thu nhập tăng thêm là chính sách, cơ chế đặc thù của Thành phố Hồ Chí Minh
Theo Nghị quyết số 27/2025/NQ-HĐND của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, sau khi sáp nhập Bình Dương và Bà Rịa Vũng Tàu vào Thành phố Hồ Chí Minh, thì chính sách chi thu nhập tăng thêm cũng sẽ áp dụng cho tất cả các thầy cô đang công tác tại hai khu vực này.
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, thống kê từ Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trên toàn địa bàn thành phố có hơn 117.000 viên chức thuộc diện được xét thu nhập tăng thêm, bao gồm khu vực Thành phố Hồ Chí Minh (cũ) đông nhất là hơn 80.000 viên chức, còn lại là Bình Dương (cũ) có hơn 20.700 viên chức và Bà Rịa Vũng Tàu (cũ) là hơn 16.400 viên chức.
Để được xét hưởng thu nhập tăng thêm theo quý, thầy cô đang dạy tại các trường công lập cần phải được bầu chọn đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Công thức tính thu nhập tăng thêm của giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ như sau:
Mức thu nhập tăng thêm/tháng = (Hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ nếu có) x mức lương cơ sở x 1,5 (trong đó mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng áp dụng từ 1/7/2024).
Tương tự như vậy, nếu thầy cô đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ thì áp dụng mức nhân với 1,2.
Tiếp đó, căn cứ vào Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, giáo viên dạy ở các trường công lập còn được nhận thưởng theo nghị định này.
Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương, không bao gồm phụ cấp theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc của các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị.
Theo đúng quy định của nghị định này, nếu tính đến ngày 31/1 của năm sau liền kề mà cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm, thì sẽ không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Có giáo viên được nhận gần 80 triệu đồng dịp tết năm nay
Ngày 7/1/2026, trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, thầy Đinh Phú Cường – Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Nguyễn Văn Luông (phường Bình Phú, Thành phố Hồ Chí Minh) cho biết, hiện nhà trường đã tính toán các mức tiền mà giáo viên của trường có thể được nhận dịp tết sắp đến.
Theo đó, dự kiến mỗi giáo viên của trường sẽ được nhận 10 triệu đồng tiền tiết kiệm thu nhập cuối năm của trường, tiền thu nhập tăng thêm quý 4/2025 trung bình khoảng 40 triệu đồng/người. Những giáo viên đã thực hiện công tác giảng dạy lâu năm, có hệ số lương cao thì có thể được nhận đến 60 triệu đồng/người, và cuối cùng là khoản tiền thưởng theo Nghị định 73 là từ 10 đến 13 triệu đồng/người.
“Nếu cộng cả 3 khoản tiền nói trên, mỗi giáo viên sẽ được nhận khoảng 50 triệu đồng trước tết, còn với những giáo viên công tác lâu năm mức nhận cao nhất có thể lên đến 70 đến gần 80 triệu đồng/người”, thầy Đinh Phú Cường khẳng định.
Cũng theo thầy Đinh Phú Cường, trong suốt một năm qua, tập thể hội đồng sư phạm nhà trường đã thực hiện chủ trương tiết kiệm chi, hạn chế chi các khoản không cần thiết để dành nguồn lực chăm lo cho đời sống của toàn thể giáo viên nhà trường trước khi Tết Nguyên đán bắt đầu.
Tương tự như vậy, trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, thầy Đỗ Đình Đảo – Hiệu trưởng Trường trung học phổ thông Nguyễn Hữu Thọ (phường Xóm Chiếu, Thành phố Hồ Chí Minh) chia sẻ, chỉ tính riêng khoản thu nhập tăng thêm theo quý căn cứ vào chính sách đặc thù của thành phố, có giáo viên của trường được nhận cao nhất là 60 triệu đồng.
Thầy Đỗ Đình Đảo giải thích, đây là trường hợp giáo viên đã công tác trong ngành nhiều năm, có hệ số lương cao, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong quý được bình bầu thì sẽ nhận được mức tiền này.
Về khoản chi thưởng theo Nghị định 73, tại Trường trung học phổ thông Nguyễn Hữu Thọ đã chi làm hai lần.
Thầy Đỗ Đình Đảo cho hay, đợt 6 tháng đầu năm 2025, trường đã chi cho toàn thể giáo viên một lần và sẽ chi một lần nữa dành cho 6 tháng cuối năm 2025.
“Trung bình, một giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ nhận được tổng gần 14,5 triệu đồng, còn giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được nhận tổng hơn 13 triệu đồng”, thầy Đỗ Đình Đảo nói.
Về khoản tiết kiệm thu nhập của trường cuối năm, thầy Đỗ Đình Đảo nói rằng, hiện nhà trường vẫn đang tính toán, do vẫn còn một vài khoản tiền cần thiết phải chi. Sau đó, trường mới có thể biết tiết kiệm cụ thể ra sao.
Tại Trường tiểu học Phan Văn Trị (phường Cầu Ông Lãnh, Thành phố Hồ Chí Minh), thầy Lê Hồng Thái – Hiệu trưởng nhà trường nói, đối với giáo viên nhà trường, tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ từ 9 đến 11 triệu đồng/người, tùy theo giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hay hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Ngoài ra, giáo viên của trường cũng sẽ được nhận tiền tăng thu nhập theo quý và tiền tiết kiệm thu nhập từ phía nhà trường.
Thầy Lê Hồng Thái – Hiệu trưởng Trường tiểu học Phan Văn Trị dự đoán: “Nếu cộng cả ba khoản lại, một giáo viên trẻ của trường dịp tết năm nay có thể được nhận thấp nhất cũng phải hơn 20 triệu đồng”.
