GDVN - Tiếp tục thực hiện các đề án, kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 30/6/2026 đến hết ngày 31/12/2026 theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP.
GDVN - Bộ GD&ĐT đề nghị các địa phương tiếp tục thực hiện các đề án, kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 30/6/2026 đến hết ngày 31/12/2026.
GDVN - Những người đang tập sự trước 01/7 thì tập sự đến hết ngày 30/6/2026, kể từ 01/7 sẽ được xếp lương theo vị trí việc làm tuyển dụng, không còn tập sự theo quy định trước đây.
GDVN - Nghị định 232/2026/NĐ-CP là cơ sở pháp lý quan trọng cho việc đổi mới công tác quản lý viên chức trong ngành giáo dục sẽ tác động trực tiếp đến mọi giáo viên, cán bộ quản lý và nhân viên trường học.
GDVN - Nghị định 232/2026/NĐ-CP và Nghị định 259/2026/NĐ-CP mở ra cơ hội thay đổi bậc nghề nghiệp đối với nhiều giáo viên chưa được thăng hạng chức danh.
GDVN - Viên chức giáo viên có thể bị hạ bậc nghề nghiệp nếu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
GDVN - Theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP ngoài hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thì tổ trưởng và tổ phó chuyên môn cũng được xếp vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.
GDVN - Tỉnh Hưng Yên sẽ không thực hiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trong năm 2026. Thay vào đó, các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ thực hiện xếp bậc nghề nghiệp cho viên chức theo vị trí việc làm theo quy định mới của Chính phủ.
GDVN - Theo quy định mới, viên chức không còn mặc nhiên được giữ nguyên bậc nghề nghiệp nếu không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
GDVN - Vị trí việc làm viên chức được chia thành 3 nhóm gồm: vị trí việc làm quản lý; vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ; và vị trí việc làm hỗ trợ.
GDVN - Giáo viên phổ thông hạng II có hệ số lương 4,0 – 6,38 thì thực hiện chuyển xếp lương vào viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) (bậc 4 có hệ số lương 4,4 – 6,78) theo quy định của pháp luật hiện hành.
GDVN - Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức. Theo đó, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn được xếp vào vị trí việc làm viên chức quản lí.
GDVN - Nghị định số 233/2026/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức có hiệu lực từ 01/7/2026
GDVN - Chậm nhất đến ngày 01 tháng 7 năm 2027 phải ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý theo quy định tại Nghị định này để thay thế các quyết định về vị trí việc làm trước đó.
GDVN -Việc tham chiếu chỉ số H-Index và IF trong lý lịch khoa học của thành viên hội đồng giúp giải quyết bài toán về chất lượng của đội ngũ tinh hoa trong kỷ nguyên đại học tự chủ.
GDVN - Việc áp dụng mức phụ cấp 20% cho nhân sự hỗ trợ giáo dục giúp thu hút và giữ chân được những người có năng lực, đam mê tham gia vào ngành giáo dục, thay vì chỉ tập trung vào nhóm giáo viên giảng dạy.
GDVN - Nguyên tắc trả lương theo vị trí việc làm là khi giữ chức vụ thì hưởng lương theo chức vụ, khi thôi chức vụ phải quay về mức lương tương ứng vị trí mới.
GDVN -Hiện nay, quá trình xét, công nhận và bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư trải qua 3 vòng. Cấu trúc này, tuy mang dáng dấp của sự cẩn trọng, nhưng thực tế đang vận hành với không ít bất cập.
GDVN - Công văn 64/BNV-CCVC do Bộ Nội vụ quy định cơ cấu chức danh nghề nghiệp, tỷ lệ hạng II và tương đương tối đa không quá 50% tổng số viên chức.
GDVN - Luật Viên chức 2025 có nhiều thay đổi quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến đội ngũ nhà giáo làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
