Ngày 07/11/2018, cô giáo Hoàng Thị Hoài Thanh chính thức được nhận Quyết định số 05/QĐ-THCSTHĐ ngày 07/11/2018, “Quyết định về việc thu hồi và hủy bỏ Quyết định số 03/QĐ-THCSTHĐ ngày 27/10/2018 của Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông”. Quyết định nêu rõ:
- Thu hồi và hủy bỏ Quyết định số 03/QĐ-THCSTHĐ ngày 27/10/2018 của Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông.
- Lý do: Quy trình, thủ tục kỷ luật có một số nội dung chưa đảm bảo theo Nghị định số 27/2012-NĐ-CP ngày 06/04/2012 của Chính phủ Quy định về việc xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.
Như vậy, sau 10 ngày nhận Quyết định kỷ luật với hình thức “buộc thôi việc” (27/10 - 07/11/2018), chính từ sự lên tiếng của công luận cùng với sự đấu tranh của bản thân cô Hoài Thanh, ngày 07/11 cô giáo Hoài Thanh chính thức được trở về với ngôi trường mà cô đã gắn bó nhiều năm.
Quyết định về việc thu hồi và hủy bỏ Quyết định số 03/QĐ-THCSTHĐ ngày 27/10/2018 của Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông (Ảnh: tác giả cung cấp). |
Trao đổi với Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam, cô Thanh rất xúc động chia sẻ: “Sau nhiều kỳ Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam giúp cô lên tiếng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của bản thân, cô vô cùng vui mừng và đã có niềm tin vững vàng về công lý.
Sau khi cô gửi đơn khiếu nại tới Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông - Người có thẩm quyền xử lý vụ việc thì hôm nay cô đã nhận được Quyết định số 05/QĐ-THCSTHĐ ngày 07/11/2018, “Quyết định về việc thu hồi và hủy bỏ Quyết định số 03/QĐ-THCSTHĐ ngày 27/10/2018 của Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông” do chính Hiệu trưởng Nguyễn Bá Quyển ký.”
Cô Thanh cho biết thêm, trong buổi làm việc và trao Quyết định 05/QĐ-THCSTHĐ, Ban giám hiệu nhà trường thông báo:
“Chính thức tiếp nhận cô Thanh về công tác tại Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông, và sẽ phân công nhiệm vụ cho cô Thanh vào sáng ngày 08/11/2018”.
Như báo Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam đã đưa tin trong các kỳ trước, cô giáo Hoàng Thị Hoài Thanh (42 tuổi), nguyên giáo viên của Trường trung học cơ sở Võ Thị Sáu, Thị Trấn Cái Nước, huyện Cái Nước được do Trưởng phòng Giáo dục huyện Cái Nước Nguyễn Minh Phụng ký ban hành Quyết định số 841/QĐ-PGDĐT ngày 22/8/2018 điều động về công tác tại Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông.
Nhưng, nhận Quyết định 48 ngày thì cô giáo Hoài Thanh bị kỷ luật với hình thức “buộc thôi việc” vì không chấp hành sự phân công của Hiệu trưởng và nghỉ việc không lý do 36 ngày (từ ngày 6/9 - 18/10/2018)
Tuy nhiên, trong quá trình theo dõi câu chuyện, Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam đã đưa tin cô giáo Hoài Thanh chưa được Trường trung học cơ sở Võ Thị Sáu, Thị Trấn Cái Nước, huyện Cái Nước thực hiện chấm dứt hợp đồng làm việc như Điều 14, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ quy định về việc chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác:
“1. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.
2. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản”.
Thời gian qua, cô giáo Thanh cũng chưa được Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông ký hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật, như quy định tại Điều 15, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ về việc quy định ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới.
Hiện tại, quyết định kỷ luật “buộc thôi việc” của cô giáo Thanh đã được “Thu hồi và hủy bỏ”, Hiệu trưởng nhà trường cũng đã thông báo chính thức tiếp nhận cô Thanh được chuyển đến công tác tại Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông.
Do vậy, chúng tôi mong rằng Hiệu trưởng Trường trung học cơ sở Tân Hưng Đông nên thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định của pháp luật hiện hành trong việc ký kết hợp đồng làm việc và phân công để cô Thanh được đảm nhiệm vị trí công tác theo đúng vị trí được bổ nhiệm.