GDVN- Bao giờ chính sách có hiệu lực và nhà giáo có thể nhận được mức lương mới của mình khi chuyển từ hạng cũ sang hạng mới vẫn là câu hỏi khó trả lời trong lúc này.
GDVN- Thời gian giữ hạng tương đương hạng II, III nên ghi rõ là thời gian giáo viên hưởng lương có hệ số ở hạng II, III được tính vào thời gian giữ hạng II, III.
GDVN- Giáo viên sẽ biết ơn Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ nếu Thông tư sửa đổi này sớm được hoàn thiện và giáo viên được bổ nhiệm lương mới trong thời gian sớm nhất.
GDVN- Mong rằng những văn bản do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành gắn với thực tế, nhận được sự đồng thuận của dư luận xã hội, giúp thúc đẩy giáo dục phát triển.
GDVN- Đợt chuyển xếp lương này hoàn toàn không dựa vào quá trình cống hiến, hiệu quả làm việc mà chỉ là dựa vào bậc lương đang hưởng để chuyển xếp lương, chia hạng.
GDVN- Giáo viên chỉ cần duy nhất 1 chứng chỉ chức danh nghề nghiệp viên chức trong suốt quá trình công tác, sinh viên sư phạm khi đi dạy cũng chỉ cần 1 chứng chỉ.
GDVN- Bộ Giáo dục "đề nghị" các Sở Giáo dục cân nhắc việc tổ chức mới các lớp bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp, còn giáo viên thì rối bời không biết đâu mà lần.
GDVN- Bộ Giáo dục nên sửa chùm Thông tư 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT theo hướng Thông tư 31/2021/TT-BGDĐT về tiêu chuẩn, điều kiện thi, xét thăng hạng giảng viên.
GDVN- Sau đây là góp ý về những điều mà người viết cho rằng còn chưa hợp lý, mong Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét khi thực hiện sửa đổi chùm Thông tư 01, 02, 03, 04.
GDVN- Người viết xin kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét việc chuyển xếp lương từ hạng cũ sang hạng mới sẽ không có tình trạng học trò lương cao hơn thầy của mình.
GDVN- Ở tiêu chuẩn giáo viên hạng II mới để được bổ nhiệm hạng II mới bắt buộc phải có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II.
GDVN- Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn việc bổ nhiệm qua các hạng mới không cần căn cứ nhiệm vụ đang giữ, sau khi bổ nhiệm xong sẽ được phân công nhiệm vụ.
GDVN- Sẽ có trường hợp hiệu trưởng phân công những giáo viên trên làm quản lý để giữ hạng mà không cần biết họ có năng lực ra sao, từng giữ nhiệm vụ gì,...?
GDVN- Nếu các địa phương thực hiện chuyển xếp lương xong có sai sót, thưa kiện, thu hồi quyết định… vô cùng phức tạp về pháp lý nếu không có văn bản thống nhất cả nước.