Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang đã ban hành văn bản số 945/HD-SGDĐT hướng dẫn việc chuyển công tác, tiếp nhận viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2024.
Theo hướng dẫn, những đối tượng được thuyên chuyển công tác gồm: Viên chức đang công tác trong ngành giáo dục và đào tạo tỉnh An Giang có nguyện vọng chuyển công tác đến công tác tại đơn vị giáo dục khác, cùng huyện, thị, thành phố (gọi chung là huyện), ngoài huyện (trừ 02 trường trung học phổ thông chuyên Thoại Ngọc Hầu và trung học phổ thông chuyên Thủ Khoa Nghĩa), ngoài tỉnh, ngoài ngành giáo dục và đào tạo;
Viên chức đang làm nhiệm vụ giảng dạy tại các đơn vị không thuộc quản lý của ngành giáo dục và đào tạo tỉnh An Giang; ngoài tỉnh An Giang có nguyện vọng chuyển đến công tác trong ngành giáo dục và đào tạo tỉnh An Giang (trừ trường trung học phổ thông chuyên Thoại Ngọc Hầu và trường trung học phổ thông chuyên Thủ Khoa Nghĩa).
Điều kiện và tiêu chuẩn ưu tiên giải quyết chuyển công tác
Được tuyển dụng và tính đến ngày 01/3/2024 viên chức phải được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp đúng theo quy định hiện hành phù hợp vị trí việc làm hiện tại. Đảm bảo đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo hạng chức danh nghề nghiệp của vị trí công tác mới xin chuyển công tác đến.
Được đánh giá xếp loại từ “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên theo kết quả đánh giá của Văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BNV ngày 03/8/2023 hợp nhất Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Không đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc thi hành kỷ luật; Không còn nợ ngân hàng do vay vốn tại đơn vị đang công tác tính đến thời điểm làm đơn xin chuyển công tác.
Trường hợp giáo viên cấp trung học cơ sở có nguyện vọng xin chuyển đến giảng dạy tại các trường cấp trung học phổ thông thì phải có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm chuyên ngành phù hợp trở lên và phải đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp huyện trở lên trong chu kỳ gần nhất hoặc chiến sĩ thi đua cơ sở ít nhất 02 năm liền kề năm xét chuyển công tác (đối với vị trí nhân viên có nhu cầu xin chuyển công tác thì chỉ yêu cầu đạt chuẩn về trình độ đào tạo) và đang hưởng chức danh nghề nghiệp tương đương với chức danh nghề nghiệp của đơn vị chuyển đến có nhu cầu;
Trường hợp giáo viên đang giảng dạy môn tiếng Anh cấp trung học cơ sở có nguyện vọng xin chuyển đến giảng dạy tại các trường cấp trung học phổ thông thì phải đạt trình độ C1 của khung năng lực 6 bậc theo quy định;
Giáo viên được cử đi đào tạo sau đại học bằng nguồn kinh phí nhà nước có nguyện vọng chuyển công tác ra khỏi tỉnh phải có cam kết bồi thường theo quy định khi được giải quyết; Trường hợp xin chuyển công tác đến các đơn vị không thuộc quản lý của ngành giáo dục và đào tạo hoặc chuyển ra khỏi ngành thì phải có ý kiến tiếp nhận của cơ quan, đơn vị xin chuyển đến.
Tiêu chuẩn ưu tiên giải quyết chuyển công tác (xếp theo thứ tự)
Viên chức đã tự nguyện tham gia điều động sang đơn vị thiếu trong vòng 1 năm, ưu tiên chuyển về đơn vị cũ (nếu có nguyện vọng). Nếu viên chức xin chuyển về đơn vị khác, thì không hưởng ưu tiên theo diện này; Nơi xin chuyển đến cùng cấp học với đơn vị đang công tác.
Tính đến ngày 01/3/2024 viên chức phải được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp chức danh nghề nghiệp đúng theo quy định hiện hành và có hạng chức danh nghề nghiệp đang hưởng (hoặc tương đương) đúng với nhu cầu đơn vị xin chuyển đến;
Có thâm niên tại đơn vị đang công tác hiện tại lâu hơn; Có thâm niên công tác trong ngành lâu năm hơn; Nữ có con nhỏ (dưới 3 tuổi) nơi đang công tác không có cơ sở giữ trẻ, gia đình không có người trông giữ hộ; Sum họp gia đình theo vợ (chồng) là nhà giáo;
Sum họp gia đình theo vợ (chồng) hoặc bản thân là lao động chính, gia đình neo đơn, có cha mẹ già yếu, bệnh tật thường xuyên phải trực tiếp chăm sóc nuôi dưỡng; Nữ độc thân lớn tuổi (trên 30 tuổi); Con gia đình liệt sĩ, thương binh; bản thân là thương, bệnh binh; có chồng (vợ) là bộ đội, công an công tác xa nhà.
Đạt các danh hiệu thi đua của ngành (giáo viên dạy giỏi, chiến sĩ thi đua...); Ưu tiên nữ khi cùng xin về 01 đơn vị và cùng đạt một số tiêu chuẩn nêu trên; Ưu tiên nguyện vọng 1 khi xin về cùng 1 đơn vị và cùng đạt 1 số tiêu chuẩn nêu trên.
Nguyên tắc giải quyết chuyển công tác
Đảm bảo theo nhu cầu báo cáo chính thức từ các đơn vị; Đảm bảo ổn định về số lượng viên chức tại các đơn vị theo cơ cấu Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, khắc phục tình trạng thừa giáo viên.
Đảm bảo công bằng, hợp lý, công khai; Đảm bảo theo đúng tiêu chuẩn, điều kiện nêu trên; Chỉ giải quyết chuyển công tác 01 (một) lần trong năm học. Những trường hợp đủ điều kiện chuyển công tác nhưng không giải quyết được thì vẫn tiếp tục công tác bình thường tại đơn vị cũ.
Thời gian viên chức được chuyển công tác hoặc được tiếp nhận đến nhận công tác tại đơn vị mới trong toàn tỉnh từ ngày 01/8/2024.
