Nhân sự hỗ trợ giáo dục nào được hưởng phụ cấp ưu đãi 20% từ 01/01/2026?

19/07/2026 07:19
Bùi Nam
Theo dõi trên Google News
0:00 / 0:00
0:00

GDVN - Nghị định 182 này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07/7/2026. Các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.

Ngày 22/5/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.

Nghị định 182 này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07/7/2026. Các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.

anh-nhan-vien.png
Ảnh minh họa

Theo Nghị định 182, nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập được hưởng phụ cấp ưu đãi 20%

Tại Điều 2. Đối tượng áp dụng của Nghị định 182 quy định

1. Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm cả người đang trong thời gian tập sự, thử việc hoặc hợp đồng áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức.

2. Cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục, cơ quan quản lý giáo dục, cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

3. Tổ chức, cá nhân có liên quan.

Tại Nghị định 182/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục bao gồm các đối tượng nào?

Ngày 26 tháng 6 năm 2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức có hiệu lực từ 01/7/2026.

Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về nguyên tắc, danh mục vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm, việc xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trách nhiệm quản lý, phê duyệt, điều chỉnh danh mục vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, tại Phụ lục III danh mục vị trí việc làm viên chức hỗ trợ trong đơn vị sự nghiệp công lập (Kèm theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ) đối với lĩnh vực giáo dục, các viên chức hỗ trợ giáo dục (nhân sự hỗ trợ giáo dục) gồm:

STT
Tên vị trí việc làm
Bậc nghề nghiệp sử dụng
1
Tư vấn học sinh, sinh viên
Bậc 3 đến bậc 4
2
Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật
Bậc 2 đến bậc 3
3
Giáo vụ
Bậc 2 đến bậc 3
4
Thiết bị, thí nghiệm
Bậc 2 đến bậc 3
5
Trợ giảng
Bậc 3 đến bậc 4
6
Nhân sự hỗ trợ giảng dạy
Bậc 3 đến bậc 4
7
Quản lý đào tạo, bồi dưỡng
Bậc 3 đến bậc 4
8
Quản lý học sinh, sinh viên
Bậc 3 đến bậc 4
9
Kết nối doanh nghiệp
Bậc 3 đến bậc 4
10
Hỗ trợ tổ chức hoạt động giáo dục
Bậc 2 đến bậc 3
11
Cấp dưỡng trong cơ sở giáo dục
Bậc 1 đến bậc 3
12
Y tế trường học
Bậc 1 đến bậc 3
13
Kế toán
Bậc 1 đến bậc 4
14
Thủ quỹ
Bậc 1 đến bậc 3
15
Văn thư
Bậc 1 đến bậc 4
16
Quản trị công sở
Bậc 2 đến bậc 4

Như vậy, đối với các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông các vị trí sau được xác định là viên chức hỗ trợ trong đơn vị sự nghiệp công lập gồm: Tư vấn học sinh; Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật; Giáo vụ; Thiết bị, thí nghiệm; Y tế trường học; Kế toán; Thủ quỹ; Văn thư; Công nghệ thông tin.

Người viết cho rằng các nhân viên trên được xác định vị trí việc làm viên chức hỗ trợ giáo dục nên các đối tượng này sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi 20% theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP, thời điểm hưởng từ 01/01/2026.

Người viết rà soát chưa tìm thấy vị trí việc làm viên chức thư viện.

Có thể thấy, việc Chính phủ ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP đã góp phần tháo gỡ khoảng trống pháp lý tồn tại trong nhiều năm đối với đội ngũ viên chức hỗ trợ giáo dục. Khi danh mục vị trí việc làm viên chức hỗ trợ trong lĩnh vực giáo dục được quy định rõ ràng, các địa phương sẽ có căn cứ thống nhất để xác định đúng đối tượng là nhân sự hỗ trợ giáo dục, từ đó triển khai đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan, trong đó có việc xem xét hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định số 182. Đây không chỉ là cơ sở để bảo đảm quyền lợi chính đáng của đội ngũ viên chức hỗ trợ giáo dục mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nhân lực theo vị trí việc làm, tạo sự minh bạch, thống nhất trong quá trình tổ chức thực hiện trên phạm vi cả nước.

(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.

Bùi Nam