Quảng Ngãi tổ chức thi vòng 2 kỳ thi tuyển giáo viên năm 2019

16/08/2019 09:52
TẤN NGỌC- ÁI KIỀU
(GDVN) - Ngày 15/8, các huyện, thành phố tại Quảng Ngãi đã đồng loạt tổ chức thi vòng 2 kỳ thi tuyển giáo viên năm 2019.

Theo Quyết định của Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi, năm học 2019-2020, địa phương này có nhu cầu tuyển 845 giáo viên ở tất cả 4 bậc học, trong đó có 42 giáo viên Trung học phổ thông, 240 giáo viên Trung học cơ sở; 305 giáo viên Tiểu học và 258 giáo viên Mầm non.

Sau khi hoàn tất kỳ thi vòng thứ 1 với 2 môn thi Tin học và Ngoại ngữ (ngày 15/7), sáng 15/8, các huyện, thành phố đã đồng loạt tổ chức thi vòng 2 kỳ thi tuyển giáo viên năm 2019.

Đây là những thí sinh dự thi tuyển giáo viên ở 3 bậc học Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở.

Quảng Ngãi tổ chức thi vòng 2 kỳ thi tuyển giáo viên năm 2019. (Ảnh minh họa: Báo Quảng Ngãi)
Quảng Ngãi tổ chức thi vòng 2 kỳ thi tuyển giáo viên năm 2019. (Ảnh minh họa: Báo Quảng Ngãi)

Ở vòng 2, thí sinh thi viết trên giấy môn nghiệp vụ chuyên ngành trong thời gian 180 phút.

Rút kinh nghiệm từ kỳ thi năm 2017, công tác tổ chức kỳ thi này được tổ chức nghiêm ngặt dưới sự giám sát của lực lượng công an.

Đề thi là đề chung do Sở Giáo dục và Đào tạo ra đề cho tất cả bậc học.

Sở Giáo dục và Đào tạo nhân bản đề thi, tiến hành niêm phong và bàn giao đề thi đã nhân bản, đáp án cho Ủy ban Nhân dân các huyện, thành phố.

Quảng Ngãi thi tuyển 845 viên chức giáo viên
Quảng Ngãi thi tuyển 845 viên chức giáo viên

Sở cũng cung cấp giấy thi cho các huyện, thành phố; hướng dẫn sử dụng giấy thi, giấy thi hỏng, giấy thi thừa; việc giao, nhận giấy thi phải thể hiện bằng biên bản theo đúng quy định.

Dự kiến cuối tháng 9/2019, các huyện, thành phố sẽ công bố kết quả thi.

Riêng vòng 2 của kỳ thi tuyển giáo viên bậc Trung học phổ thông sẽ diễn ra vào ngày 24/9, do Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức.

Người trúng tuyển trong kỳ thi phải là thí sinh có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

TẤN NGỌC- ÁI KIỀU