Các trường phổ thông không có quá 2 Hiệu phó
Vào giữa tháng 8, ông Nguyễn Văn Toàn – Giám đốc sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Nông đã ban hành kế hoạch thực hiện sắp xếp số lượng cấp phó các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
 |
Nhiều trường trung học phổ thông ở Đắk Nông phải sắp xếp lại cấp phó theo Nghị định 120. Ảnh: AN |
Theo đó, Sở này căn cứ Nghị định 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập để ban hành kế hoạch nói trên.
Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc có số lượng cấp phó nhiều hơn số lượng cấp phó quy định (hiện có 3 cấp phó) phải hoàn thành việc sắp sắp xếp lại số lượng cấp phó theo quy định.
Sở Giáo dục Đắk Nông cũng lưu ý các trường khi thực hiện việc sắp xếp số lượng cấp phó, cần đặc biệt quan tâm đến công tác tuyên truyền để ổn định tư tưởng cho cán bộ.
“Khi thực hiện sắp xếp số lượng cấp phó phải thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch, đúng quy định.
Việc xem xét bố trí lại cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc trong phạm vi thẩm quyền theo quy định phân cấp quản lý cán bộ.
Cán bộ được xem xét để bố trí vào vị trí cấp phó khi sắp xếp phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện chức danh cán bộ theo quy định hiện hành”, công văn của Sở nêu.
Sau khi tiến hành sắp xếp thì các trường trung học phổ thông trên địa bàn được bố trí không quá 2 cấp phó.
Sở Giáo dục và Đào tạo Đắk Nông cũng cho hay, về quy trình sắp xếp thì đã có hướng dẫn gửi đến các đơn vị trực thuộc.
Cụ thể, ở cấp trường sẽ thực hiện theo quy trình 3 bước.
Bước 1 tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo người đứng đầu đơn vị tổ chức họp tập thể lãnh đạo đơn vị để thảo luận, thống nhất về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện, cách thực hiện và thống nhất danh sách những đồng chí cấp phó trình hội nghị cán bộ chủ chốt ở bước tiếp theo.
Bước 2, trên cơ sở cơ cấu, số lượng quy định về cấp phó theo quy định tại điểm c Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP và danh sách những đồng chí cấp phó đã được hội nghị ở bước 1 thống nhất; hội nghị tiến hành thảo luận và lấy phiếu tín nhiệm nhân sự (bằng phiếu kín).
Danh sách những cấp phó đã được hội nghị ở bước 1 thống nhất trình ra hội nghị có 3 người thì mỗi thành viên trong hội nghị ở bước 2 chỉ bỏ phiếu tín nhiệm 2 người (kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này).
Bước 3 tập thể lãnh đạo thảo luận, phân tích kết quả lấy phiếu ở hội nghị bước 2; Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có);
Tập thể lãnh đạo thảo luận và lấy phiếu tín nhiệm nhân sự (bằng phiếu kín). Chỉ bỏ phiếu tín nhiệm 2 người (kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này).
Người đứng đầu đơn vị trực tiếp niêm phong phiếu. Căn cứ kết quả lấy phiếu tín nhiệm nhân sự tại hội nghị bước 2, bước 3, người đứng đầu đơn vị nộp hồ sơ về Sở Giáo dục và Đào tạo.
Bước 4, trên cơ sở báo cáo kết quả tổ chức hội nghị lấy phiếu tín nhiệm về sắp xếp số lượng cấp phó ở các đơn vị, tập thể lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo thảo luận, phân tích kết quả lấy phiếu ở hội nghị bước 2, bước 3;
Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có); tập thể lãnh đạo thảo luận, lựa chọn và biểu quyết nhân sự (lấy phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín).
Nguyên tắc lựa chọn là chọn những cấp phó được tín nhiệm có số phiếu từ cao xuống thấp cho đến khi đủ số lượng cấp phó ở từng đơn vị theo quy định (không nhất thiết kết quả phiếu phải đạt trên 50%);
Trường hợp có 2 người ở vị trí cuối cùng có số phiếu bằng nhau (nếu có) thì lựa chọn 1 người theo ý kiến của người đứng đầu (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị này).
Căn cứ kết quả biểu quyết nhân sự tại hội nghị này, người đứng đầu ra quyết định thôi giữ chức vụ đối với đồng chí có phiếu tín nhiệm thấp nhất.
Đại diện Sở Giáo dục Đắk Nông cũng thông tin thêm, sau khi sắp xếp lại số lượng cấp phó, cán bộ quản lý thôi giữ chức vụ thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đang hưởng đến hết thời hạn được bổ nhiệm.
Trường hợp đã giữ chức vụ theo thời hạn được bổ nhiệm còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu 6 tháng.
Nhiều Hiệu phó tâm tư
Sau khi Sở Giáo dục Đắk Nông ban hành kế hoạch sắp xếp nói trên đã khiến nhiều Hiệu phó ở các trường trung học phổ thông trên địa bàn tâm tư, lo lắng.
Bởi nếu thực hiện theo quyết định này thì một số Hiệu phó có nhiều năm công tác quản lý, lãnh đạo nhà trường phải quay trở lại làm giáo viên.
“Chúng tôi đã có nhiều năm làm việc, quản lý trên cương vị Phó hiệu trưởng nhà trường. Quá trình đó chúng tôi luôn hoàn thành các nhiệm vụ được giao, nay lại bỏ phiếu để cắt giảm, thuyên chuyển chúng tôi thì ai cũng buồn, cũng có tâm tư chứ.
Theo tôi tìm hiểu thì hiện nhiều tỉnh thành trên cả nước cũng chưa tiến hành sắp xếp lại số lượng cấp phó theo Nghị định 120 này, chỉ mới có Đắk Nông làm”, một Phó Hiệu trưởng trường trung học phổ thông trên địa bàn tỉnh tâm tư.
Trao đổi với Tạp chí Điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Trần Sĩ Thành – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Nông cho hay, nội dung này đã triển khai văn bản về theo đúng chỉ đạo của cấp trên nhưng vẫn chưa thực hiện cụ thể, chính thức bởi hạn cuối đến tháng 11.
“Mới phương án là để cho các trường tự quyết định trước, sau đó thì Sở mới xem xét. Hiện tại chỉ có 8-9 Hiệu phó dư dôi ra ở các trường trung học phổ thông. Tuy nhiên, Sở cũng sẽ tính tới việc sắp xếp, điều chuyển hay gì đó một cách hợp lý, đúng quy định”.
Ông Thành cũng chia sẻ thêm, Sở cũng xem xét đến các tâm tư, nguyện vọng của các Hiệu phó, trong đó có việc điều chuyển công tác.
Theo tìm hiểu thì hiện có 10 trường trung học phổ thông ở Đắk Nông có dôi dư số lượng cấp phó. Điển hình như Trường trung học phổ thông Chu Văn An có 3 Hiệu phó (phải giảm một người), Trường trung học phổ thông Gia Nghĩa có 3 Hiệu phó cũng phải cắt giảm một người, Trường trung học phổ thông Đắk Song có 3 Hiệu phó phải giảm một người…
