Tại phiên họp báo định kỳ chiều 20/6, Bộ trưởng Nội Vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết Bộ Chính trị đã thống nhất thực hiện 4/6 nội dung đã rõ trong đề án cải cách tiền lương từ 1/7. Do phát sinh nhiều bất cập và cần phải thận trọng nghiên cứu từng bước nên việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương chưa đủ điều kiện thực hiện.
Tính toán của Bộ Tài chính cho thấy, nếu thực hiện đủ các nội dung cải cách tiền lương khu vực công thì mức tăng tổng quỹ lương của cán bộ, công chức, viên chức là 30,6%. Con số này không bao gồm tiền thưởng. Dựa vào đó, mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng một tháng (tăng 30%). Các trường hợp hưởng chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở cũng được tăng tương ứng mức 30%.
Theo nghị quyết về cải cách tiền lương, sẽ có 9 loại phụ cấp mới như phụ cấp kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, trách nhiệm công việc, ưu đãi theo nghề. Tuy nhiên từ 1/7, các điều kiện chưa đủ thực hiện 9 loại phụ cấp này nên Chính phủ đề nghị giữ nguyên phụ cấp hiện hành như phụ cấp chức vụ lãnh đạo, kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, trách nhiệm theo nghề.
Tuy chưa thực hiện được cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW, nhưng dự kiến mức tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng (30%) là mức tăng cao nhất từ trước đến nay, góp phần cải thiện đời sống người hưởng lương và hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp, các chính sách hỗ trợ gắn với mức lương cơ sở. [1]
Giáo viên các cấp thu nhập cũng sẽ cải thiện, góp phần nâng cao thu nhập, giúp giáo viên gắn bó với nghề.
Giáo viên mầm non đang hưởng phụ cấp ưu đãi 35%, nếu được các cấp có thẩm quyền thông qua thì từ tháng tới (01/7), giáo viên mầm non sẽ được nhận lương và phụ cấp ưu đãi như sau (lưu ý bảng lương mang tính chất tham khảo):
Bảng lương giáo viên mầm non hạng III có hệ số lương từ 2,1 đến 4,89
| Bậc |
Hệ số lương |
Lương từ 01/7 |
Phụ cấp ưu đãi 35% |
Tổng cộng |
| 1 |
2.1 |
4,914,000 |
1,719,900 |
6,633,900 |
| 2 |
2.41 |
5,639,400 |
1,973,790 |
7,613,190 |
| 3 |
2.72 |
6,364,800 |
2,227,680 |
8,592,480 |
| 4 |
3.03 |
7,090,200 |
2,481,570 |
9,571,770 |
| 5 |
3.34 |
7,815,600 |
2,735,460 |
10,551,060 |
| 6 |
3.65 |
8,541,000 |
2,989,350 |
11,530,350 |
| 7 |
3.96 |
9,266,400 |
3,243,240 |
12,509,640 |
| 8 |
4.27 |
9,991,800 |
3,497,130 |
13,488,930 |
| 9 |
4.58 |
10,717,200 |
3,751,020 |
14,468,220 |
| 10 |
4.89 |
11,442,600 |
4,004,910 |
15,447,510 |
Bảng lương giáo viên mầm non hạng II có hệ số lương từ 2,34 đến 4,98
| Bậc |
Hệ số lương |
Lương từ 01/7 |
Phụ cấp ưu đãi 35% |
Tổng cộng |
| 1 |
2.34 |
5,475,600 |
1,916,460 |
7,392,060 |
| 2 |
2.67 |
6,247,800 |
2,186,730 |
8,434,530 |
| 3 |
3 |
7,020,000 |
2,457,000 |
9,477,000 |
| 4 |
3.33 |
7,792,200 |
2,727,270 |
10,519,470 |
| 5 |
3.66 |
8,564,400 |
2,997,540 |
11,561,940 |
| 6 |
3.99 |
9,336,600 |
3,267,810 |
12,604,410 |
| 7 |
4.32 |
10,108,800 |
3,538,080 |
13,646,880 |
| 8 |
4.65 |
10,881,000 |
3,808,350 |
14,689,350 |
| 9 |
4.98 |
11,653,200 |
4,078,620 |
15,731,820 |
Bảng lương giáo viên mầm non hạng I có hệ số lương từ 4,0 đến 6,38
| Bậc |
Hệ số lương |
Lương từ 01/7 |
Phụ cấp ưu đãi 35% |
Tổng cộng |
| 1 |
4 |
9,360,000 |
3,276,000 |
12,636,000 |
| 2 |
4.34 |
10,155,600 |
3,554,460 |
13,710,060 |
| 3 |
4.68 |
10,951,200 |
3,832,920 |
14,784,120 |
| 4 |
5.02 |
11,746,800 |
4,111,380 |
15,858,180 |
| 5 |
5.36 |
12,542,400 |
4,389,840 |
16,932,240 |
| 6 |
5.7 |
13,338,000 |
4,668,300 |
18,006,300 |
| 7 |
6.04 |
14,133,600 |
4,946,760 |
19,080,360 |
| 8 |
6.38 |
14,929,200 |
5,225,220 |
20,154,420 |
Ngoài bảng lương trên, do chưa thực hiện cải cách tiền lương theo vị trí việc làm, vẫn còn mức lương cơ sở, nên giáo viên mầm non còn hưởng phụ cấp thâm niên.
Chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 1/8/2021 của Chính phủ. Theo đó, nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ 6 trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.
Giáo viên mầm non ngoài nhận lương theo bảng trên cộng với phụ cấp thâm niên (nếu công tác từ đủ 05 năm), còn có thể nhận thêm phụ cấp chức vụ (nếu giữ chức vụ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn), phụ cấp trách nhiệm (tổng phụ trách, dạy trẻ khuyết tật,..), phụ cấp thâm niên vượt khung,… nên tổng thực nhận có thể sẽ cao hơn.
Tài liệu tham khảo:
[1] https://vnexpress.net/tang-30-luong-co-so-tu-1-7-4760493.html
(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.
